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瘋日本趴趴走之辣媽小姐 第85話∼盡情悠遊計劃的旅行&不計劃的瞎拼

瘋日本趴趴走之辣媽小姐 第85話∼盡情悠遊計劃的旅行&不計劃的瞎拼

不斷的旅行
不斷的計劃旅行
計劃外的旅行
再來個"不計劃"的瞎拼
呵呵~多麼快意的人生啊, 是吧?

讓我們一起徜徉在富良野綿延的花海中吧~~~
  • 年輕98的話:

    本來有點愛睏
    看到照片突然驚醒
    青春無敵呀

    ----------------------------------------------------------------------------------------------

    說真的.........

    咱們倆"裝可愛"的時候...

    還真的是很可愛吶~~~~~~~~~~~~

    (王KERRY.王98....名列"王家班"............)
  • kerry,

    對呀, 就我們兩個最認真==>裝可愛


    還好有把我的臉馬賽克
    不然........有人晚上會"喊眠"!

  • 那kerry為什麼也沒有加入團購kelly doll?


  • 年輕98的話:
    那kerry為什麼也沒有加入團購kelly doll?
    ---------------------------------------------------------------------------------

    因為我覺得提出去會被人家笑.......... =  ="

    (我也不敢提出去...)

    壓根就忘了...

    我其實可以買一咖擺我家櫥窗...

    閒來無事拍拍照也不錯........... ^.^""

    (出門就藏在包包內沒被人看到就不會被笑了嘛...)

    現在講這些543也沒用啦...

    因為我沒買嘛......
  • 年輕98的話:
    咦? orchard為什麼放棄啊??

    ---------------------------------------------------------

    因為我覺得用不到阿....  只收集了鑰匙圈

    現在想想... 有點後悔哩 ~~
  •  看起來好美~喔
  • 我最近真是水深火熱
    同事懷孕準備要生小孩了
    一放就是放三個月
    她上一胎也是放三個月

    我每天上班幾乎都 overtime
    日本職業婦女生小孩可以放多久?
    台灣呢?

    三個月真的長到一個不像話 (雖然我知道歐洲女生可以放更長)
     

  • 大家早))))))

    哇, 美國產婦真幸福呀~放3個月
    台灣的勞基法產假是56天
    可是當初我生小孩時, 公司只給30天
  • 孤獨的榴槤的話:
     看起來好美~喔
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    嗨, 你好

    這裡很輕鬆, 都聊些趴趴走, 買東西, 家庭生活鎖事啦
    有空常來版上聊聊
    歡迎加入辣媽小姐的行列
  • 98

    美國產婦也不是都有這樣的福利
    看工作的地方
    我也是有姊妹淘生完坐完月子就回去上班了 (她也是在美國)

    我們的福利還不錯
    產假請六個星期可領全薪 (但這段期間必須把累積的病假時數或 vacation 的時數用完)
    第七週一直到三個月這段期間領 70%
    請三個月內工作有保障
    不會因為去生小孩回來工作就不見

    另外
    太太生小孩
    先生也是可以請育嬰假
    也是看工作單位的福利
    我的男同事之前請了兩週
    另外也有聽說請一個月的



  • 對呀, 主要還是看公司的規定
    當時公司是說:我們是貿易業, 不適用勞基法

    現在勞基法等相關法令也是明訂有育嬰假, 陪產假等等
    但是敢申請的很少, 因為有可能回來復職時職位沒了
    其實老實說, 一個工作如果可以空上3個月
    那是不是表示那個職位可有可無?
    而且由其他同事代理職務
    無形中增加了別人的工作量
    也是有點不公平, 自己也會不好意思吧

    以上純粹是個人看法啦
    話說當時公司的女同事生產
    我可是專門的職務代理人
    連續3個哦
    還好不是同時3個 XDDD
  • 98

    我那女同事的職位並不是可有可無
    我跟她職稱一樣
    所以我這三個月等於是要做雙人份的工作
    而在美國 (至少我上班的地方)
    並不能因為請產假而就把這個人 fire 掉
    這是會被告的 (美國人很愛告來告去  我想大家應該有耳聞)

    而美國人並不會因為覺得自己請三個月就覺得不好意思
    相反的
    大家覺得這是自己應該有的福利
    並沒有什麼不對
    這一點我並沒有怨言
    因為如果是我生小孩
    我也會很高興有這樣的福利

    我工作壓力之大我已經不想再講了
    而這位女同事
    自從生了第一胎之後工作效率變很差
    大家都很不滿
    抱怨連連
    可是老闆也沒真的表示什麼讓她知道不能這樣
    我比較鬱悶的反而是這一點

    在職場上
    大家都要談笑用兵
    也不能硬碰硬
    應對進退都是學問

    而我嘛
    就是太認真
    工作效率太好
    所以往往最後肩上的擔子越來越重

    我現在也沒那麼傻了
    她可以這樣悠悠栽栽
    我那麼辛苦除了在同事間很吃得開之外
    也沒其他好處 (不過話說回來  在同事間吃得開在職場上很重要)


  • 補充上面寫的

    我是要說
    我上班的地方
    不能因為請產假過長而將這個人 fire 掉

    只要在規定的期限內工作都是有保仗
  • 同樣的在台灣
    公司不能因為員工請產假而把人FIRE掉
    也是會吃官司的

    但是, 公司可以把員工調職........

    當然產假是法令賦予勞工的權利
    人人皆可使用
    但是和同事之間的協調合作
    也是不容忽視的課題

    職場應對的確是一門很深的學問呀!!!!!!

  • 我現在就是抱著咬牙忍過去
    這陣子加班的錢就當成要去法國血拼的戰鬥金吧
  • 嗯, 戰鬥金~加油!!!


  • 剛才我很無聊, 去翻話題
    找到我們趴趴走版是2007/6/13開版的
    可是奇怪, 沒看到第2話?

    雖然我們不是社團
    但是能持續到現在還真是不容易
    這幾年來多謝大家的努力搞威

    所以囉, 就像KERRY說的
    大家都有顆熱誠的真心才得以維持下去
    金架甘夏哦!!!!!!!!!!!!





  • Dear 98:

    這個不是社團的社團比正式社團活的還更好更健康啦

  • 嗨, 91745也是辣媽~超級大又非常辣...........的辣媽

    其實我也曾想過要不要來成立社團
    但是想一想覺得成立社團有使命感和責任在
    心理有負擔之後大家反而不自在
    就採隨緣的心態
    哪天突然消失了也不會對不起大家和自己
    我這是懶人的作為啦
  • 偶下去回去時也想約16和91745出來見面

    人家想看∼想看91745的∼巨無覇

    説得好像是色OBS


     

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