又傳過勞死..政府何時能重視超時工作問題?

靠政府很難
企業主自己要自覺
人才是企業最重要的資產

老實說我真的很討厭加班
尤其是加給老闆看
明明就沒事還裝忙
真的好痛苦

待過傳產加班要申請
明明我加班只有寫一小時
但往往都是兩小時才走
為什麼~因為主管還在
我真搞不懂公司究竟每年給主管多少錢丫
主管要那麼賣命加班呢???
我真的好討厭台灣那種責任制

靠政府 很難吧

無魁不是說 發明無薪假的人可以獲得諾貝爾獎...

有這樣的政府 過勞死只會越來越多

靠政府    不如辭職比較快
我們公司一年換算下來放假沒超過84天  少的可憐
今天還在上班
請特休還會被唸
真不知道特休用來做啥的   
特休沒請完又沒錢可以領  又不讓人請  是怎樣
可憐的台勞  心事無人知

台灣老闆不是都以操死員工為基本嗎

靠政府 算了吧

 

我們公司就很配合政策啊

現在都禁止我們加班超過三天

只是這樣一來,我就沒辦法多加班賺加班費了...

其實我比較想加班....

不能超過三天這個真的卡太緊了 >"<

我要養小孩啊...

光是禁止超時有什麼用?

要想辦法提高薪資或降低物價啊!

什麼都漲 卻不准我們加班~

怎麼活得下去?

自救 投訴

靠政府很難
企業主自己要自覺
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不過我看歐美國家對於員工都挺保護的
對於違法雇主都有罰則
不像台灣還會幫雇主找理由

我真搞不懂公司究竟每年給主管多少錢丫
主管要那麼賣命加班呢???
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我公司也是
主管明明都十點才來
他工作到八九點是八小時
可是對於員工八點上班來說
他本來就沒有遲到
工作都完成了
可是都不能準時下班
還得一直坐在位置上
準時走隔天就準備被批

我們公司就很配合政策啊

現在都禁止我們加班超過三天

只是這樣一來,我就沒辦法多加班賺加班費了...

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加班還有加班費
像我公司加班是沒有加班費
要有加班費還得是先申請

我覺得還蠻奇怪
加班不都是沒做完才決定加班
還有前幾天就知道自己今天要加班的
反正就是不讓我們領加班費就是了

我也覺得靠政府很不實在

因為你去求職訊息看就知道了

很多工作時數　都是九個小時以上
然後好一點給你隔周休

一個月卻只有兩萬出頭

甚至一萬五的也敢打出來

像薪水這種事情　真的就是老闆的良知
政府只會喊話　發薪水的人不給　也沒用啊