工作 / 關於工作的煩惱~希望大家給我些意見!

呵呵~~
一早唉聲嘆氣的.........>"<  
您這份工作還不錯嘛~~  一早就有這樣的空檔可以讓您一早開始唉聲嘆氣的.........    哈哈哈哈~~~~

其實姐姐(我搞不清楚您的性別, 我只有興趣跟姐姐們聊天)莫煩
您只是同一般離職前煩惱的人所煩惱--
有個不成文並且為預備離職者所迷失的想法是........

以為自己怎麼樣怎麼樣, 公司就會如何如何   

真的是這樣嗎????
哈哈哈哈~~~~~  

公司會這麼脆弱嗎???????  
哈哈哈哈~~~~~

我曾經接過的部門是....九位業務人員同時送辭呈...........
呵呵~~ 
公司也沒有因此而被打趴啊~~~  哈哈哈哈~~~~~

您是UID??? 喔~~~~~~~~~~~ 最近UID蠻紅的唷~~  大家追著uid跑, 想查詢uid怎樣怎樣的

我的想法是
會員又如何呢?? 會員就不會吃、喝、拉、撒嗎??? 就沒有脆弱的一面嗎???
(此時腦袋裡浮現一位藝術家的創作---《蝙蝠俠坐馬桶》     哈哈哈哈~~~~~)

回到您的題目--

煩惱很久的人的話：
9月底公司有同事離職.主管請我推薦~
我找了之前的老同事~10月開始上班
【嗯~~~
貴公司開明
願意接納離職員工

我任職過的公司
大多永不錄用離職員工....雖然沒有也不敢明文, 但是主管們都知道

所以....您大可以無後顧之憂去思考這件事情】

才剛上班沒多久.就突然有一個之前的同事告知我最近他們公司有在徵人(福利好.薪水高)
我當然非常心動!!!
【哈哈哈哈~~~
既然是報好坑
當然只有報《好》的料囉~~ 
但是...但是.....如果真的好, 為什麼原本位置的人要離開呢???

或者說....
當然也有可能是因為新部門的成立而需要增加人手的情況
嗯~~~~~~ 
是因為目前景氣好, 所以......
可是
如果萬一景氣再改變了呢???
.......................................

不好意思喔~
因為您沒有提及任何有關您所處的單位
我無法具體再分析下去

除非《產、銷、人、發、財》每個單位的狀況都談一次.........>"<
拜託喔~~
在政大公企中心裡的授課, 這是企業經理人班半年的課程耶~~~~

既然是您的朋友報好坑, 為什麼不多詢問詳細一些呢??

如果是同業
奉勸您一定要仔細~ 非常仔細滴思考喔~~】

只不過~
我推薦的人才剛來.如果我走~他非常有可能也不做(因為他也認識推薦我新工作的人/他曾經說過如果我不做他應該也無法撐下去)
且如果我走了~我推薦的人又走~這樣公司就會突然少2個人>.<怕會臨時調度困難!
【您會這麼思考
只是同一般離職前煩惱的人所煩惱--有個不成文並且為預備離職者所迷失的想法是........

以為自己怎麼樣怎麼樣, 公司就會如何如何

真的是這樣嗎????
哈哈哈哈~~~~~


姐姐啊~~  您是這個部門的主管嗎?? 您是佔主管缺嗎?? 您是領主管加給的嗎???
別鬧了  好唄??

如果您是依據  貴公司之明文規範的離職程序辦理
如果您已經是經過審慎評估與思考
如果您確定離開原單位是有符合到您職場生涯的規劃
如果..........................

只要是依據  貴公司之明文規範的離職程序辦理離職
您.......................
需要鳥他那麼多嗎????   哈哈哈哈~~~  

古諺：『婦人之.......』差可擬      
哈哈哈哈~~ 
不怪您~ 不怪您~ 】





待續