工作 / 還是要留一手

工作這麼多年來我在工作上一直是透明化沒有保留
就算是自己休假或是休息
我都會習慣告訴同事目前手上工作的進度
或是自己職責的各項業務客戶資料
但問題來了這時就算我休假因為工作上都有交代好
就讓人感覺好像少了我沒什關係="=
反觀同事她自己任何事也不會告訴我
任何她手上的案子都抓的緊緊的
每次只要她不在別人都無法了解
相形之下她就好像重要多了
唉...想想自己真笨= =!
在職場上還是要保留一手才對嘛
出社會多年怎麼現在才滲透這個道理

醒也無聊

2008-10-07 23:11:43

不是要留一手

是要留好幾手

呵

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記憶我的資料

2008-10-07 23:13:21

是的~是的~

不留一手就變3隻手

NO GOOD!

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微風兒

2008-10-07 23:16:31

你同事，這不叫留一手吧!
這叫討人厭吧!~
像我一個業務同事，每次回台放假，
就整個業務放空，手機也不留(理由是很少回台沒台灣手機) ，要找他就打他家裡電話，或打他媽的手機，
這是什麼東西呀~
產線安排的東西，和每日和客人保持聯絡的事，
多少都會有變化，就找不到人確認，
沒人敢下指命動手去做，這樣的人不是很討人厭嗎？
了不起，他就天天把事處理好，別把這種爛攤子扔給
幫他代理的人，又讓人摸不到頭緒，不知道到底現在要怎樣做？

留一手的人，我認為是像職務上的技工，搞工程的，
或搞技術性的師傅，他們是真的會留一手，
不把修理的技術教太多給新人，怕被搶飯碗。

至於業務性的東西，有些事人家也學不走呀。
你會英文，難道少講英文他就不會學了嗎？
或是多講英文他就學起來了嗎？
做事、溝通或處理事情的技巧也是每個人有每個人的長處，未必說，你拿手的方式，相對於別人的方式就不好~
一切都是歷練來的~

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Gsage

2008-10-07 23:40:57

每個人的本事都是努力得來
沒有義務一定要教給新人

我剛進職場時就有這樣的認知

所以遇到願意教的前輩當然要抱著感激的心好好學習
人家不教就自己眼睛放亮一點好好觀察偷師
有任何工作的機會都不要放棄
實力就是這樣一點一滴的累積起來

有些新人常常覺得老鳥不肯教就是欺負新人
其實是自己觀念有問題
出了社會不是學生了
職場競爭激烈
只有自求多福努力工作
展現自己的能力
才能突顯自己的價值
沒有人願意讓別人踩著自己往上爬吧

至於休假不把工作內容交代清楚就是另一回事了
很多人就怕休假一回來
自己位子就被取代了
難免有這私心
個人認為起碼要讓公司找得到你
不要讓工作出問題才對
若是team work遇到這樣的同事
真是夠倒楣的了

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胤忻靈

2008-10-07 23:43:32

ㄏㄚˊ~
我不會耶!!
我的職代剛好是我徒弟..
她會的我也會...我會的...他不一定會!
但是...我要休假的時候~我都會先把工作做好耶~怕有個萬一~我會把步驟寫的清清楚楚耶...也會交代的很清楚ㄋㄟ~
反而倒是我怕休假會丟太多工作給她..他會累死說!!

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薄荷糖女生

2008-10-07 23:51:01

讓我想起以前唸書時,老師曾說過:會想留一手的人代表他不想再進步,因為怕別人超前,所以有必要留一手.

如果你一直不斷在進修學習,就永遠會領先別人,也就沒必要留一手,就算是傾囊相授也不用擔心.你覺得有道理嗎?

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甜心軟趴趴

2008-10-07 23:57:04

薄荷糖女生的話：
讓我想起以前唸書時,老師曾說過:會想留一手的人代表他不想再進步,因為怕別人超前,所以有必要留一手.

如果你一直不斷在進修學習,就永遠會領先別人,也就沒必要留一手,就算是傾囊相授也不用擔心.你覺得有道理嗎?

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+1

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森林狂想曲

2008-10-08 00:05:24

話不是這樣說啦~留一手是正常的.
倒不是說自己這樣就不求進步或者怕被別人超越.
我在工作上總是持保留態度.
因為對高級主管的不信任,所以他的爪牙來問問題的時候我都只提示方向,細節你自己去想.我一天也只上班八小時,訓練別人的人馬不是我的工作.有跟你講你就該偷笑了.

該主管還敢叫我寫訓練文件給他的人看咧~~我就隨便寫寫,反正那也不是我的工作範圍.

但是我自己科的同事我就什麼都肯說.大概是自己人跟外人的差別吧~其實那些爪牙也沒做錯什麼事,只是真的很不好意思,因為我討厭你的主管,所以害你要多花時間.

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我要我的願望都實現

2008-10-08 00:14:33

大家說的都很有道理
可能是自己安居樂業太久了
有點不思長進
想想只要自己不斷進步不斷超越自己
就算別人再怎麼保留也跟我沒關係啦
反正實力是自己的....
不過自己還是稍稍保留一點好了
總之謝謝各位的寶貴意見喔o(∩_∩)o

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第幾號

2008-10-08 02:19:41

呵現在是老鳥的人那些做事都留一手的人
難到不也曾是新人嗎?
有些老鳥真是自私
所謂的不可替代指的是工作能力溝通技巧
而不是要讓新人吃悶虧顯得自己能幹

工作上要留一手的人嘖嘖....

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山上的猴子

2008-10-08 02:37:49

薄荷糖女生的話：
讓我想起以前唸書時,老師曾說過:會想留一手的人代表他不想再進步,因為怕別人超前,所以有必要留一手.

如果你一直不斷在進修學習,就永遠會領先別人,也就沒必要留一手,就算是傾囊相授也不用擔心.你覺得有道理嗎?

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最怕的就是你傾心教了新人,然後回頭被新人捅吧

人心難測

連好朋友都會互相反背了,技術和工作上留一手是正常的~~

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到底該不該留一手

2008-10-08 09:04:25

留不留一手真的很難決定ㄚ

我帶過一個助理(其實她真的不很靈光...)
我把我會的都教他
不是只告訴她步驟
而是背後的決定過程
很快她就有很多小動作了

有一次我生病了
請一陣子長假
老闆要派人去香港參展
本來是我去的
結果大家瞞著我讓她去

去後才發現
她只是因為有我在旁邊盯著才能有那樣的成績
所以老闆回頭對我好
不過感覺已經差了~

現在,到底該不該留一手在我心裡變成一個無解的謎題了....

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我是蘋果啦

2008-10-08 09:43:02

我以前的主管~他休假會把電話線拔起來
因為他怕他的老闆會接到他的電話
知道他在搞什麼鬼
也怕其他同事接到他的電話
把它的案子接走
而且他的電話是自己買的
超多功能的那種~~他可以掌控所有來電及設定各種轉接
事實上他的案子都是爛攤子~~接到了還要幫他收拾
越沒才能的人才會想這種賊兮兮的路數

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我是色魚阿濟的老闆的老闆

2008-10-08 10:00:40

甜心軟趴趴的話：

薄荷糖女生的話：
讓我想起以前唸書時,老師曾說過:會想留一手的人代表他不想再進步,因為怕別人超前,所以有必要留一手.

如果你一直不斷在進修學習,就永遠會領先別人,也就沒必要留一手,就算是傾囊相授也不用擔心.你覺得有道理嗎?

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+1
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講得太讚了!!!!!

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isabella33

2008-10-08 11:50:44

薄荷糖女生的話：
讓我想起以前唸書時,老師曾說過:會想留一手的人代表他不想再進步,因為怕別人超前,所以有必要留一手.

如果你一直不斷在進修學習,就永遠會領先別人,也就沒必要留一手,就算是傾囊相授也不用擔心.你覺得有道理嗎?

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+100000000000000000000

師傅傳給徒弟時留一手
徒弟傳給小徒弟時再留一手...
所以古時代很多技術到今天都沒了
就算有也走樣...

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緋牡丹

2008-10-08 11:54:28

我不想留一手

可是同事沒人想學

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北極金魚

2008-10-08 12:18:28

你同事那種行為,我不覺得是算留一手ㄟ..
反而讓人覺得是放假前沒把工作交接好,擺爛去放假的人..
你把事情做好,以後換工作時,至少不會從舊同事傳出壞風聲..

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咕咕霍夫

2008-10-08 12:44:16

沒有專業性的哪叫留一手，是討人厭吧!

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咕咕霍夫

2008-10-08 17:58:46

讓我想起以前唸書時,老師曾說過:會想留一手的人代表他不想再進步,因為怕別人超前,所以有必要留一手.

如果你一直不斷在進修學習,就永遠會領先別人,也就沒必要留一手,就算是傾囊相授也不用擔心.你覺得有道理嗎?
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有部份道理，上進是必要，但完全的傾襄想授在險惡的職場就有些天真了

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JJWU

2008-10-08 18:32:43

如果我是客戶應該會很不爽吧
怎麼一個人不在
全公司上上下下就都沒有人會處理我的事
要是我要處理的是特急件怎麼辦
難道要等他回來上班才能處理嗎
我反而會懷疑這個公司的危機處理能力
及這個人本身的工作態度是不是不夠負責任

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