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大家有變相減薪的情形出現嗎?

工作量一直增加
薪資完全沒成長
同事慢慢變不見
波斯親屬變同事
  • 不要說減薪.
    就連我們開店的大家都喊苦.
    生意好和生意不好的都要準備關店去吃人頭路了.
    景氣不好領薪水的比我們開店的還要幸福.
    大家現在有一份工作做都要惜福啊!


  • 本來每天有160元的餐費

    現在變60元

    買1個便當都不夠

    之前每個月要買500公司的產品

    好險

    現在不用
  • 當然...有!
    唉...
  • 變相加薪算不算啊....
    美其名叫加薪..根本就是減薪..
    基本底薪加了1千多塊..
    結果奬金給你扣了2千出頭..
    反而愈領愈少..
    事情愈來愈多.在定一堆規矩..
    愈做愈苦悶.唉!.
    沒辦法..
    你要公司的錢..
    公司要你的命呀.
  • 真是瘋了
    真是瘋了
    才剛進來的這家公司
    只要出了小錯就罰1~6千

    那來這麼多錢好扣
    應該也難待下去了吧

  • 公務員也會面臨欠薪吧
    有的縣市財務狀況不佳
    也會發不出薪水><
  • 我公司目前是沒有
    但我公司是賣設備的
    今年很多大廠接到的訂單變少
    暫時不買設備....

    全球景氣不好
    台灣能一枝獨秀嗎......很可怕耶!!!
  • 剛到這公司幾個月而已
    還不知道會不會
    但目前我是一人身兼數職
    小公司嘛沒辦法
    不過忙的時候很忙
    不忙時也很閒
    所以還能釋懷
  • 我昨天去剪髮

    聽到隔壁在飛國際線的空姐說班機減少,
    相對空姐空少的班也要減少輪班。

    只剛好領底薪而已

    我想沒煩惱是公家機關

  • 報紙
    報紙
    土豆媽媽的話:
    我公司沒減薪,    今年還ok,    調了8%以上.    沒股票就是了.       
    老公的公司更誇張,    今年調薪快30%.    但是那是因為股票要開始課稅的關係啦,    不然,    那有那麼好.
               
    但是,    我們一樣擔心什麼時候景氣不好的狀況也影響到我們的工作.        所以現在就算薪水還不錯,    也不敢花太兇,    要留著,    沒工作的時候有個老本可用.

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    員工分紅配股領得的股票早就開始課稅了

    公司加薪是因員工分紅配股要開始費用化了
    所以公司不再願意以員工分紅配股方式酬薪
    為怕你跑掉被挖角 才加薪的
  • 薪資數字沒變  但是通膨讓我覺的減薪了
  • 多了10%,  但是很多以往可以報支的項目現在要自己吸收.

    這不是要我們少做事嗎?
  • 我也是是醫療服務業的

    最近有招考行政非專業人員,學歷只給高中起薪19000,同事托我去打聽,結果要的人至少大學以上才能應付,扯的事還要英語能與外國溝通且精電腦,最好是7年級生,beauty  face,院方只能付高中的職缺,事後那位主管還說招考來了20幾位大學畢業生~

    今年我們有證照來了3位碩士,聽說院方減薪所以試用期比我以前還少約5000,大家都想跑了~前幾天去其它單位上課,穿白衣服的(非醫師)才3萬初而已~

    小心兔出沒我們可以跑你去那~



  • 員工分紅配股是以可處分日(鎖股過後)次日市價與面值(10元)間差額去課稅
    唯是適用最低稅負制
    年薪有600萬再來擔心這個問題吧

    如果員工是現增去認股的話(員工有付錢買股喔~只是付的可能比市價低)
    則要以認股價與市價間差額課稅
    這部分是課綜所稅  6%~40%


    近日科技公司大幅調薪原因
    是因為要適用新的會計準則-員工配股費用化
    簡而言之,公司將因配股給員工而有大筆的費用要認列
    公司報表上的盈餘將大幅下降
    所以大部分公司不再有意願發股票給員工了
    為免員工薪水差異太大  影響工作或跳槽  多會加薪因應


    以上  因為近日聽到太多朋友在談
    所以提供以上資訊


  • 最近工作量減少了
    反而讓我緊張了起來
    同事也很常的出走
    一批換一批
    我麻痺了說......
    大家也是一樣嗎??
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