工作 / 我知道比較薪水是不對的 但是還是很...

什麼公司可以十點上班五點下班的呀??

也許他們學歷比較高.薪水相對也會高一點呀~

我有....

不過就像薄荷糖女生說的~
他們的學歷的確是比我高一點點~

這是個不爭的事實~~
除了讓自己的學歷再往上提升~
也沒別的辦法吧!~

我也常常不平衡，平平一樣職務工作的人，
我做的永遠比別人多，卻也得不到比較多的薪水，
雖然得到直屬主管的肯定，
但是不加我薪水，心裡就是不爽~~

那要看薪水多多少囉？...^^"

我也比其他行政的高
他們也是忙的要死
但是每個人的壓力不依樣
我也有我的壓力

我東西做完就可以休息了
因為我要做的東西  是專業的東西-設計
不是一般人會的
但是被老闆退搞時   
我卻是沒有加班費的  拼了命要趕出來


我覺得薪水高不高    跟學歷    還有專業有關喔


當然有些人例外啦

可能有龐大背景@@

學歷比較高,但做的是助理
要了解他們的工作內容才有辦法比較
再來....有錢人的小孩
嗯....如果是靠關係進來自然是不能比的啦~
真的那麼不平衡,就換工作囉~
畢竟做了好幾年,沒有升遷、沒有加薪
不是你有問題就是公司有問題
應該要了解一下問題的原因吧

嗯!這社會學歷那一張紙好像真的很重要,會不會反而沒那麼重要,去應徵大家都先看學歷!

學歷的話，他們是國外回來但是還在實習階段    職稱是掛助理，工作量跟時間也比我們少很多  結果薪水接近50k

這種事又不方便跟另一半說(怕被笑).......

我覺每個人工作內容不同,面對的壓力也不同
不能因為是職場菜鳥就覺得別人沒有能力領這樣的薪水
學歷是人家努力念書取得的
當初的努力就是為了有更好的工作  不是嗎
如果念到碩士起薪跟專科的人一樣
那為何一堆人要去念書

這世界本來就不公平..........人太多了..

這種感受我也有過
不過我是被羨慕被嫉妒的那方
但是說真的  我覺得我們還蠻倒楣的
因為公司設立這樣的制度  我們也是應徵進來的
怎麼知道會跟其他人不一樣  又怎麼知道會讓其他人眼紅
大家都在同一個公司工作  我們也不願意這樣啊
而且  其實公司現在很多人薪資都跟我們差不多了
只是我們這群還是被人家討厭  甚至吃飯的時候當場被奚落(對方不知道我們是這個身份)
而由另一個管道進來的  明明薪水一樣  大家就是比較喜歡他們
我覺得只看表面有時候不準吧
我們表面很風光  其實要做的事並沒有比較少  而且真的只是棋子  隨上面擺佈不能有自己的意見
最讓我難過的是  連我好朋友都會跟我說"你最爽了啦  做事那麼輕鬆  拿那麼多薪水"
聽到後來其實很生氣
不在其位  怎麼會知道我們的心酸
所以....有時候不要太看表面  除非真的是"有背景"
要不然老闆不是做慈善事業的  不太可能發一堆薪水給不用做事的人~~

照版主說的，關鍵應是在關係而非學歷吧
有關係真的差很多
基本上在分配工作的時候
他們的工作就會比較簡單容易做
考績也較高
沒關係的就只能作些.....吃力不討好的