求職面試 / 面試的觀點(供大家參考) 英文版---轉貼

我覺得文章不錯!可以看看!!面試的人請加油喔!
 
-------Interviewing------
Interviewing  makes  people  anxious.  It`s  like  meeting  your  fiance`s  parents  for  the  first  time.  You  don`t  know  what  to  expect.  You  don`t  know  what`s  expected  of  you.  The  only  thing  you  know  for  certain  is  that  you`re  being  evaluated-not  tested,  evaluated.  People  are  tested  for  facts  and  viruses.  Tests  determine  whether  they  have  those  things  or  not;  it`s  that  simple.  Evaluations  seem  less  straightforward,  as  if  they  weren`t  directed  at  anything  in  particular.  The  fact  is  interviewers  aren`t  evaluating  you  on  any  one  thing  in  particular.  That`s  why  interviews  cannot  be  duplicated  in  multiple-choice  format:  Your  technical  knowledge  of  the  field,  for  example,  is  not  the  only  thing  employers  are  interested  in.  Employers  use  interviews  to  learn  about  you,  with  the  end  of  answering  the  following  questions:

Are  you  able  to  do  the  job? 
Are  you  willing  to  put  in  the  effort  to  make  the  job  a  success? 
Are  you  manageable? 

以下這段我最贊同!!!
Studies  have  shown  that  the  single  greatest  contributor  to  performance  failure  and  job  dissatisfaction  has  to  do  with  a  lack  of  fit  with  organizational  culture.  If  you  don`t  align  well  with  the  boss`s  core  beliefs  and  values,  it  will  be  very  difficult  to  develop  an  effective  working  relationship.

沒貼完~因為字數太多
FROM: 
http://sympaticomsn.workopolis.com/content/resource/career911/articles/interviewing/intintro.html