大家來說說你是怎升職的

等有人挖角你的時候  就能加薪

如果跟對人,有人肯賞示你,那就可以升遷
等你多加磨練就知道遇見貴人有多重要...

公司有人要退休，就找我來頂她的位置。

我可以分享我老公的嗎.因為我現在沒在工作了.
一開始.去一家大型公司當工程師.學歷國立碩士.作了4年
沒升半次.後來進來的新同事或資歷淺的同事都升一兩級.為資深工程師等等的.他都沒有.心情很遇悶.老闆把他歸類為黑五類了.
那段時間常常和他一起檢討為什麼變成黑五類.因為大概是老公個性比較僵硬.他覺得重要的事情.老闆不覺得重要.他忙他自認為重要的事情先.老闆不知道他在忙什麼.或老闆認為應該忙老闆覺得重要的事情先.或老闆覺得好的.他覺得不好.就是認知上有誤差.個性又內斂.擇善固執.不懂表達貼近老闆的心.就越來越不好.有好的計畫.都沒給老公作.考績.表現.發展.升遷.分的股票都不好.
心情不好.傷感了4年.他說要換一家大型公司重新出發.我赴義.將討論缺失重新補過來.
主動跟老闆溝通.談心.互動.理念不合時.以老闆為主.就是一些細節.當然工作認真是基本的.
後來就很順利的升上來.也有表現的機會.心思上更專注了.除管理工程師外.還有心思想些寫些專利發表專利.
他說當了經理職位後.才發現他以前當工程師時.跟現在當經理的工作導向不一樣.要的東西不一樣.重視的東西次序也不一樣.現在慢慢釋懷了.

所以跟對老闆很重要.學會跟老闆相處更很重要.恩.心得這樣.(我是這樣解理老公的心境.不知道有沒有理解錯誤.或解釋錯誤他的心境)

跟老闆的溝通真的很重要
努力做事也要保持能見度

我覺得要升職或加薪是換工作比較快
跳來跳去會很快,只是要小心跳到黑水溝
我就跳過,渡過人生的小黑暗期,很痛苦

如果總是不甘於此,不跳也痛苦吧!!

我現在算是公司最最最基層的工作人員，
常常看著那些主管階級的人，
就覺得好羨慕，好厲害，
很想知道他們的成功祕訣，
但是又很怕他們會以為我要跟他們搶飯碗，
只好來討論區問問看大家的經驗

請據續