工作 / 工作被比下去時,你會如何???

努力工作來証明自己並不是很糟

因為換工作是不是代表你真的是他們想像中那麼糟呢?!!

加油哦~~

能力相當  如果我是主管  我也會疼嘴巴甜的
我不是在潑冷水  而是這就是社會跟人性
我也是嘴很拙的人
但是我又改變不來  只好認了
可以的話  當然是努力增加自己的工作能力
只要有真材實幹  不用怕被埋沒
如果是因為自己能力一等一  卻被忽視  那大可跳槽
如果不是  還是不要輕舉妄動吧
因為換了工作  也不見得會比較好
要是遇到挫折就換工作  對自己也不太好

如果工作能力相當的話
這時候懂得察言觀色、拍馬屁的人就會很吃香
特別是主管又愛這一套

我會更努力工作來證明自己不比別人差
換工作是最壞的打算
畢竟要適應一個新環境直到業務都上手
不是太容易的事情
(對我來說啦！)

偶爾跟其他同事或主管聊聊天
了解一下主管做事的態度
把關係打好一點
做起事來會比較方便喔！

作你的就好
不要理他....
反正大頭覺得不好
你就會被fire
大頭覺得好
你就在了

人的價值不是跟人家比較而來
如果你大頭這樣想
那他也只是頂多那種程度的人

有可能是妳同事 

比較有你們主管的緣吧

跟工作能力應該沒關係~

努力做好自己應該做的事情就好囉~

首先我會肯定自己
即便老闆比較疼另一方
我也不會貶低自己

再者多多充實自己
你說你老闆分配給你比較輕鬆的工作
我覺得更好
你就早早完成
剩餘的時間看看是不是多看書
考個證照  或是  去補個習
甚至參加自己有興趣的嗜好都好

我覺得老闆會很公平
那是不可能的
但我相信工作不是來爭寵的
我的意思是
只要你把本分做得出色
也不邀功
我想不注意你也很難
但無論如何除了多增加時例外
eq高嘴巴甜也是很重要

全部都要當作一個課題
好好加油喔~

但無論如何除了多增加時例外
=>但無論如何除了多增加實力外

sorry  打錯字

可愛書生寶寶的話：
作你的就好
不要理他....
反正大頭覺得不好
你就會被fire
大頭覺得好
你就在了

人的價值不是跟人家比較而來
如果你大頭這樣想
那他也只是頂多那種程度的人
-------------------------------------------
是低^_^
我都是抱持這種態度和心情在工作喔

一定是你不錯老闆才會用妳
你如果做的不好
早就被老闆ｆｉｒｅ了

老闆一定也知道哪些人比較會講話
哪些人是埋頭苦幹型的

千萬不要對自己沒信心喔

真的很謝謝你們    ^^  心情好多了

但我還有一個疑問

請問你們會把自己該做好的工作做好外
還會主動去說要幫忙什麼嗎?(我是說當工作很累的情況下)
因為我的同事會這樣
雖然我覺得這是該學的經驗
但有時真的只想快把該做的事情做好
可稍休息一下
我這樣是不是很不應該啊?(算很懶吧)

抱歉,補充一下

還是因為我在規模還算不錯的公司之下不得不小拍一下馬屁?
但老實說,我真的.......學不來(因為我的個性滿直的)

我的個性也很值

但是我想告訴你的試

這樣的我
在職場上吃了好多虧

現在回想起來˙
如果再當時稍微把腰彎一下

佔便宜的人
有可能才會是我呢

小芝......的話：
真的很謝謝你們        ^^    心情好多了

但我還有一個疑問

請問你們會把自己該做好的工作做好外
還會主動去說要幫忙什麼嗎?(我是說當工作很累的情況下)
因為我的同事會這樣
雖然我覺得這是該學的經驗
但有時真的只想快把該做的事情做好
可稍休息一下
我這樣是不是很不應該啊?(算很懶吧)
-----------------------------------------------
我會耶！
會主動問同事需要不要幫忙
在同一個環境工作
互相幫忙我覺得是應該的

妳做完自己的工作想休息當然可以呀
這不算懶
因為幫別人忙不是義務

妳可以用快樂來感染別人呀
不管男女，快樂的氣氛可以提升魅力唷<(�︶�)/

以我的性格
越是競爭力的場合越會放輕鬆
大家就覺得很好親近
跟我在一起做事情不會有壓力
自然而然身邊就聚集很多人囉

我覺得能力差不多,會講話的人受寵是理所當然的.
你也可以試著活潑一點,讓上面的人注意到你.
真正覺得厭惡的是...程度不如你,但會講話所以受寵的.
這種人我就受不了,覺得老闆沒腦.
如果程度差不多,那就沒什麼好抱怨的.
因為你確實有不如人的地方啊~~

會講話，是職場很重要的一門學問
不僅要會做事，更要會表達你的能力

當很累時，我是不會再去找工作
但只要能力範圍內，儘量去做
主管都喜歡積極的人...

努力的人比不上會看人家臉色的人~~

誰不喜歡聽好話??

多說好話吧!!!凡正不用花錢也不會少一塊肉呀~~

這年頭用嘴巴做事的人比苦幹實幹的人吃香,
偏偏有些豬頭老闆就是耳根子軟,喜歡逢迎拍馬的人,
我給自己的調整方式是-無愧於心,做好自己份內的工作.

PO點文給大家看...
如不符合標題..真抱歉 

首先從下層新進人員的角度來看，為了避免落入圈套陷阱遭不測之災，應切記以下五點：（一）凡人皆有嫉妒之心；（二）槍打出頭鳥，謹記老二哲學；（三）時時檢討是否擋了別人財路、官（路）祿及既得利益；（四）平時廣結善緣，萬不可只看上不看下；（五）得失心不可太重。

一)  凡人皆有嫉妒之心 

　所謂嫉妒之心就是佛教經典中經常談說「無明（貪、瞋、痴、慢、疑）」的具體表現。譬如「貪」圖享受、關愛、名利、地位；若是一旦得不到或發現有競爭者，就會生氣，這是「瞋」的表現；心裡執著於自己才是正確的看法是「痴」的表現；否定別人的成果、價值、能力、努力或看法，則是傲「慢」的表現；懷疑別人行為動機的不良善則是「疑」的表現。由此可知嫉妒心乃是「人」本具的劣根性，很難排除。 

(二)  槍打出頭鳥，謹記老二哲學 

　《老子》一書中有所記載：「……夫唯不爭，天下莫能與之爭，曲則全豈虛言哉！」以及「持而盈之，不如其已；揣而銳之，不可長保；金玉滿堂莫之能守……功成、名遂、身退，天之道」的玄理，都非常明確地告訴我們要學習「不爭」以及「身退」之道才能求全，才能長保，只有「不爭之爭」才是「爭」的最高境界。在《菜根譚》一書中亦有記載：「完名美節，不宜獨任，分些與人可以韜光養晦；汙名辱行，引些歸己，可以遠害全身。」講的更通俗一點，大家都知道「笨鳥先飛」的道理，自然知道「槍打出頭鳥」的必然性，因此謹記《老子》的老二哲學是生活的保險。 

(三)  時時檢討，是否擋了別人財路，官（路）祿及既得利益 

　親君子遠小人，培養謙讓的態度，不爭功不諉過，以同理心與人相處，要知道君子不奪人之所好，亦有成人之美的雅涵；小人反其是。 

(四)平時廣結善緣，萬萬不可只看上不看下 

　平時廣結善緣，不要只燒熱灶（巴結權勢），有時也要給冷灶添添柴搧個風，因為有時冷灶也能生出貴人，所謂貴人並不特指權貴之人，而是當您有事（或出事）時，能及時幫您一把的人都是貴人，所以貴人也可能是下人或時運不濟的壞蛋。多看別人的優點，少看別人缺點，因為「發現別人的優點是聚靈，發現別人的缺點是收臧」。 

(五)得失心不可太重 

　得失心重就容易與人相爭，進而陷入不理智的行為。所以須了解「得失從緣，心無增減」的道理。順、逆都只是緣，不要過於執著，得失都只是一時的

EQ跟嘴巴是很重要的

你同事是真的比你強
強在嘴巴~

職場是很現實的~
我就遇到很多~
你是遇到能力相當~
我是遇到超會打混~能力差~但嘴巴很會拍馬屁
遇到老闆超謙虛~甚麼都附賀~
=_=  它是我的主管