剛剛被告知..做到過年前..哀哀

上勞工局的網站丫

25號就放假了
我怎麼那麼好運呢?

我查了半天都看不到...
好慘喔..
今天已經開始整理我的桌子了

好像有預告期1個月,  要給薪
然後看你是勞退新制還是舊制,  舊制的話就是滿一年發一個月,  新制就比較少了...  你還是去勞工局網站上看,  如果有問題可以打電話去問,  制度上還是會比較保護勞工喔!

good  luck!!!

還有啊,  如果老闆要你簽任何東西,  千萬要看仔細喔...
你不是自願離職的!

有..問了..
跟你說的一樣..因為我跨新舊制..所以在94年7月以前..如果做滿一年可以領一個月
94年7月後就按月算...全薪/2/12*7個月(94/7~95/01)
天啊..好怕老闆娘巧目名義的將錢給少了...
我ㄧ直以為這件是不會這麼早來...想不到來的如此措手不急...
哀哀哀

想不到.......
          要過年了...發生這種事...
人家還要回家鄉過年耶...
        今天正好要回家鄉打掃...
想必家人聽到也是....哀哀哀

建議如下:

就算了吧~好聚好散
和主管爭這個  以後就算真的留下來了  日子也不好過
趕快找下一個工作吧~
下一個工作  一定會更好的!!

第      16        條    （雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一    繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二    繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三    繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

加油喔!  該拿的還是盡量爭取,  還有你應該可以去跟政府申請補助喔...

太感謝你了..
還是有溫暖之處的地方
對了....只要老闆照實發資遣費就可以了
這樣的公司...這樣的管理..我一點都不眷戀

直接打給台北市政府勞工局就好了~  應該是勞工局吧
因為我那時候打  是先撥到台北市政府
那邊的人超熱心
而且你把所有的狀況跟他們說
他們還會幫你翻書  還說要幫你寄存正信函之類的
我有類似經驗  後來有要到資遣費

http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWQRY01-1.asp

這裡可以查到相關法令...
除了資遣費外,  別忘了你的預告工資喔...  所以你真正離職的時間不是今天,而是20天或是30天後(看你有沒有滿3年)

有當初有改的新的嗎?  如果沒有就要照舊的走啊

年後工作機會多
搞不好你以後會謝謝這個老板
如果他沒放你走
你怎會找到那麼好的公司咧