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工作 / 外聘與正式員工~~福利真的差很多嗎

外聘的方式錄取了一家外商公司的小職位
但面式時主管一直跟我強調
約聘和正式員工的差別很大..之類的
還說部門裡很多約聘的員工
都只做了3.4個月  就離職了
真的會這麼誇張嗎@@

有沒有也是在做約聘的人~~~
約聘的工作    真的不好嗎??
  • push~~~
  • 是真的差粉多喔~
    尤其和外商公司比
    福利差的更是多~
  • 現在有很多公司都用約聘人員
    不但規避福利
    甚至年終獎金
    我朋友跟我說
    明年台新銀行的客服要改約聘制
    這樣公司可以節省的東西很多
    她自己現在正在台新工作
    想到未來就嘆氣
  • 差很多
    而且會覺得同工不同酬...
    別說福利
    就連薪水都跟學姊差了2萬元...恨
  • 而且會有矮人一截的感覺....哎
  • 勞退新制的提撥6%--->那會有這個嗎

    矮人一截..為什麼呀???
    @_@
  • 再請問一下..
    如果在簽約的到期日前
    提早離職了
    會要賠錢嗎??
  • 真的差很多呀
    像我們公司約聘和正式
    薪水差4000~6000
    而且做越多年差越多
    因為正式的每年會升一級
    約聘薪水是固定的
    又沒年終又沒年假
    差很多

    可是正式的要背責任有行銷的壓力
    而且外包不想做的都是正式的在做
    外包做錯就算了大不了不做
    也沒有行銷的壓力
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