正職可以叫兼職做事嗎?合理嗎?

店有三個主管 , 一個正職 , 2個PT<br /> <br /> 台灣習慣把PT叫工讀生,PT是part time ,翻成兼職較正確,<br /> 我跟另一個PT都是社會人士,只比正職(8hr)少兩小時(6hr),工作內容是一樣的<br /> 可是正職這個同事,覺得PT就是要被使喚的,喜歡發號司令<br /> <br /> <br /> 只是做得較短時,不等於可以不被尊重,他X的!!!<br /> <br /> <br />  
  • 是發生了什麼事嗎?<br /><br />我覺得應該還好,這樣自己就不用管人,不是比較輕鬆嗎?
  • Re:正職可以叫兼職做事嗎?合理嗎?
    Re:正職可以叫兼職做事嗎?合理嗎?
    他又不是妳主管應該不能吧<br />還是你很菜他很資深?<br />有些正職人員對兼職或是契約員工甚至是新人<br />態度都不是很好<br />可能以為自己捧的是鐵飯碗吧
  • 不只同事,也有很多老闆對正職和兼職分別心<br /> 通常正職福利較兼職好,所以正職同事會覺得高兼職的一等.
  • 主管想怎麼稱呼是他的事情<br /> 只要薪水有給到標準<br /> 應該怎麼稱呼這些都還好吧~
  • 當然不合理<br /> 既然你們覺得不合理<br /> 你們兩個PT  人也比他多<br /> 要是你們不理會他<br /> 他應該也沒轍吧
  • 我是覺得合理阿<br /> 共同完成店內的事務<br /> 本來就是老闆聘請你們的原因<br /> 她不可能都不做是阿<br /> 她會做得你就會?應該是正職的比較有權限兼職只能點或清掃之類的
  • 職場上這種情形還蠻常見的耶<br /> 我是不知道是哪種心態<br /> 不過有些人就是覺得正職位階比較高<br /> 你可以反問: 你是我主管嗎<br />                    還是說公司有規定兼職必須聽命於正職?<br />  
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