正職可以叫兼職做事嗎?合理嗎?
店有三個主管 , 一個正職 , 2個PT<br />
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台灣習慣把PT叫工讀生,PT是part time ,翻成兼職較正確,<br />
我跟另一個PT都是社會人士,只比正職(8hr)少兩小時(6hr),工作內容是一樣的<br />
可是正職這個同事,覺得PT就是要被使喚的,喜歡發號司令<br />
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只是做得較短時,不等於可以不被尊重,他X的!!!<br />
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是發生了什麼事嗎?<br /><br />我覺得應該還好,這樣自己就不用管人,不是比較輕鬆嗎?
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他又不是妳主管應該不能吧<br />還是你很菜他很資深?<br />有些正職人員對兼職或是契約員工甚至是新人<br />態度都不是很好<br />可能以為自己捧的是鐵飯碗吧
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不只同事,也有很多老闆對正職和兼職分別心<br />
通常正職福利較兼職好,所以正職同事會覺得高兼職的一等.
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主管想怎麼稱呼是他的事情<br />
只要薪水有給到標準<br />
應該怎麼稱呼這些都還好吧~
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當然不合理<br />
既然你們覺得不合理<br />
你們兩個PT &nbsp;人也比他多<br />
要是你們不理會他<br />
他應該也沒轍吧
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我是覺得合理阿<br />
共同完成店內的事務<br />
本來就是老闆聘請你們的原因<br />
她不可能都不做是阿<br />
她會做得你就會?應該是正職的比較有權限兼職只能點或清掃之類的
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職場上這種情形還蠻常見的耶<br />
我是不知道是哪種心態<br />
不過有些人就是覺得正職位階比較高<br />
你可以反問: 你是我主管嗎<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 還是說公司有規定兼職必須聽命於正職?<br />
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