快學起來 給菜鳥的職場13招

<p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><img alt="" src="http://www.101media.com.tw/img/file/15018718774fwe1.jpg" style="width: 600px; height: 360px;" /><br /> （圖／取自網路）</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">無論是誰，在剛進入某個領域之時，有再大的雄心壯志也敵不過眼前的迷茫：不知道應該怎麼做，不知道應該做什麼。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">1. 不要害怕在工作中學習</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">只要有電腦，就可以通過電子閱讀器閱讀報紙和大多數書籍。如果你只是做好自己的本職工作以及分配的任務，那是學不到很多東西的。如果你盲目地要求更多的工作，也是不可能提升自己的。放慢腳步，先將一些基礎的知識撿起來。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">2. 在事業上勇往直前，自己為自己負責</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">大概只有十分之一的人才能得到導師的特殊照顧，如果你是十分之九中的一員，那就意味著大部分時間裡是沒有人來關照你的。所以你必須自己關照自己。如果可以的話，盡量避免那些無法提升自己也不能教你任何東西的工作：因為它不會為你的職業增值，其他人也不會關心你所付出的努力（只要你不妨礙他們）。然後三年之後，如果你拿不出什麼成績，那麼通常能做的就只能是換工作</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">3. 過度表現和表現不佳都是病，得治</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">很多企業都有不少效率低下的工作人員。這並非是個糟糕的決策，因為你完全可以通過管理等一系列措施提高他們的效率。那些被解僱的通常是那些既表現不佳又搞出了什麼大的紕漏的傢伙。不過，你也要警惕不可過度表現。因為這會導致上級和同事一些額外的不必要的關注—也許是等著隨時抓你的小辮子。並不是說你就可以不努力工作了，相反，你應該好好工作，用心學習。但是從我個人的經驗看，完全沒有必要過分錶現—可能比表現不佳更要不得。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">4. 不要去徵求「同意」，除非不這麼做會有無法承擔的後果</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">想用一個星期的時間去鑽研自己的調查研究？不要去請示老闆，因為他們永遠也不可能「同意」。甚至他們會對你表示不喜，因為從他們的角度看，你這是沒有責任心不愛崗敬業的表現。當然如果你所要做的對業務確實是有風險的，又或是在大多數情況下，老闆都能同意的，那就大膽去請示吧。反之，就不用去了。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">5. 永遠不要為自己的時間說抱歉</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">你可以承認一個項目沒有成功，當然最好是將它作為一種前進的動力和經驗，但是關鍵是你永遠不應該為自己項目的感到抱歉。這只能說明你還需要更多的磨練。也千萬不要主動去像老闆坦白，「我只在周末我自己的時間搞這些業務項目」。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">如果你的公司不允許在正常的工作時間做其他事情，那麼嚴格遵守。你不尊重自己的時間，那就沒人會尊重它。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">6. 不要不切實際地試圖證明你的老闆是錯誤的</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">當年輕的工程師們覺得他們的想法比上司的更好，但又缺乏支持的時候，他們往往會在這上面加倍投注時間和精力：「我要證明是老闆錯了……！」</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">如果你用的是自己的時間（並且工作上沒有緊急事情），那麼你的老闆，實際上並不會怎麼在意。反之，你的老闆就會懷疑和不滿你的工作狀態和工作態度了，並且會潛意識地拒絕給你晉升和加薪的機會。他們會用自己的方法來證實你給他們的負面印象，所以，即使你成功說服了你的老闆，其實你已經失敗了。不出意外的話，你的老闆早就給你打上了「能力不錯，但是不能專注於完成分配的工作，而且喜歡和我對著幹，真讓人不爽。」的標籤。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">7. 不要參合其他人的爭鬥</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">正如你還年輕，經驗不足，所以在大多數情況下，你是沒有任何實權的。如果你參合到其他人之間的爭鬥，或者站出來支持他人的不公正遭遇，那麼你很可能會被推出來作「殺雞儆猴」用。我們應該為自己而戰鬥，這樣即使結局並不美好，至少也能贏得一部分人的尊重，並保護了自己。否則，別人只當你是一個愚蠢又傲慢的傻叉。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">8. 好和壞並不是絕對性的，換個角度看問題</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">不要看到任何事情就給它定性為「好」或者「壞」，換個角度看看。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">老闆愛用咆哮？那麼說明他可能也不被他的上級信任。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">分配到的項目很無聊？可能你的經理也正鬱悶著呢，所以就沒時間找你的茬了。而且你還可以將空出時間用於學習新的技能為下一份工作做準備。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">令人頭大的文化？如果你能堅持而其他人做不到的話，那麼你就會脫穎而出了親。所以，不要將一件事情簡單地貼上「好」或「壞」的標籤。話說，這似乎是一個會隨著年齡增長而提高的技能哦。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"> </p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"> </p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">【101創業大小事／整理報導】</p>