陷入二難中~不知道該怎麼辦

遇到這種況況起頭總是最難的<br /> 但是熬過了這段時間就會好很多<br /> 中南部確實比較沒什麼工作機會<br /> 換之前得想清楚<br /> 加上大環境又不好<br /> 如果只是交接的問題  請忍忍吧<br /> 用時間換空間<br /> 人家說等久就是你的<br /> 類似狀況我也碰過<br /> 熬過來了   值得

既然都要離職了<br /> 就不要在管他<br /> 版主先調適自己的心態<br /> 有問題就問清楚  過一陣子就會適應了

這種就是要走的人擺爛的心態<br /> <br /> 真是很糟糕<br /> <br /> 這不是你的問題<br /> <br /> 反正他都要走了<br /> <br /> 就當這期間是個過渡期吧!!<br /> <br /> 忍耐點撐住唷!!

先忍到她離開再靠自己的力量整理自己負責的工作部份<br /> <br /> 我也遇過完全不交接還冷言冷語說妳不是很厲害自己看<br /> <br /> 不要怕犯錯因為那會幫你快速進入情況~加油啦

要離職的員工也不會再待多久了<br /> 如果是我的話還是會想再撐看看<br /> 就放平常心做下去<br /> 真的不行了就散人<br /> 反正22k也沒很好留念的<br />  

告訴自己是個過渡期<br /> 要離職的人 不用理他了<br /> 不然  他在如此無理<br /> 就在老闆面前直接說 是對方沒有交代清楚<br /> 反正要離職 也不怕撕破臉了<br /> <br />  

我覺得現在的人 每天辛苦的工作上下班無法也是為了一份穩定的薪水吧 因為總是現實比人強啊 不的不低頭啊 所以就算再怎樣 為了生活也是要忍耐啊 我是覺得先做一陣子 等找到更好的在換吧

這種擺爛的人最沒品了<br /> 可是你放心<br /> 絕對不會只有他一個人會做<br /> 不然平時請假的話誰弄呢?<br /> 他不教你就看<br /> 看他做什麼<br /> 就一直緊迫盯人到他受不了<br /> <br /> 如果不幸到他離職了還搞不完<br /> 就再去問其他同事<br /> 最好是先跟主管告知一下並詢問一般時候他的職代是誰<br /> <br /> 真不行還是要騎驢找馬<br />  

要交接的人,確實真的不可取<br /> 但畢竟才剛進去沒多久,就當作是過渡期<br /> 只要度過這個難關,後面工作應該就可以較順利些<br /> 版主加油<br />  

謝謝大家的回覆 但看了各位的回覆<br /> 好像都以停留在原地為主<br /> 自己一定在爭札 很擔心之後自己會很累<br /> 又辛苦 好像自己給的壓力太大了

交接中應該還好吧<br /> 畢竟他之後會走阿    那態度不好   也無所謂<br /> <br /> 沒有全教  至少不是完全不教<br /> 我這個工作從一開始都沒有人教我    也是靠我自己一點一點問人  學起來<br /> 只要多點時間    很多事都可以學好的^^<br />  

如果對這工作有興趣<br /> 可以自己努力一點的摸索學習<br /> 相信應該不會很困難的<br /> 加油吧

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">kn557 的話: <br /> <br /> 謝謝大家的回覆 但看了各位的回覆<br /> 好像都以停留在原地為主<br /> 自己一定在爭札 很擔心之後自己會很累<br /> 又辛苦 好像自己給的壓力太大了</blockquote> 去留的決定權在你手上<br /> 只因為這樣就克服不了就算妳換下一家公司狀況不見的會更好<br /> 其實進一家公司幾天內應該大致上可以知道公司的作業跟同事相處的狀況<br /> 真的不適應就早點走人,交接只是一個過程真正考驗你能力的是那個人走了<br /> 之後你做事的方式跟對工作的認真跟投入程度,一開始覺得待遇差工時長<br /> 那就想清楚再決定要不要進那家公司,公司常常徵人本身應該也很困擾

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">kn557 的話: <br /> <br /> 謝謝大家的回覆 但看了各位的回覆<br /> 好像都以停留在原地為主<br /> 自己一定在爭札 很擔心之後自己會很累<br /> 又辛苦 好像自己給的壓力太大了</blockquote> 雖只有22K，<br /> 但在南部又吃家裡住家裡的，<br /> 有週休還有年終，<br /> 能省的存的比在北部還要多呢。<br /> <br /> 如果我是你，<br /> 才不管他交接時的臉色呢，<br /> 我一定會把業務內必須知曉的流程與細節，<br /> 打破砂鍋問到底，<br /> 畢竟這事關自己的職責，<br /> 他不教清楚怎麼能放他走呢?<br /> 現在累點，以後就能輕鬆點。<br /> <br /> 我會直接了當跟他說，<br /> 你教仔細一點我就少問你幾次，<br /> 不然我就照三餐來煩你！<br /> <br /> 都要離職的人了，<br /> 還管他要擺啥臉色啊，<br /> 反正以後也不會有交集了，<br /> 我一點都不怕撕破臉！<br /> <br /> (版主的抗壓性有點太低啊。)<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_33.gif" title="" width="50" /><br />  

如果只是交接的話我到是覺得還好~<br /> 因為畢竟要走的人了~<br /> 心一定不是在公司或是在交接上面~<br /> 這是一定的~<br /> 他就想要趕快離開了啊!!!!!!<br /> 或許等這過渡期過了後再來看看狀況如何~<br /> 假設還是真的不適合~再來換吧!

交接的狀況一一定是很多的<br /> 就看版主如何決定<br /> 可以做就是忍耐了。

問別的人問老闆告狀說它都不教你 還有究是它把被開除的氣出在你身上 覺得你搶走它範晚<br /> 想呆就呆 不想呆我們網友的再多建議也沒用 

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">飛飛 的話: <br /> <br /> kn557 的話: <br /> <br /> 謝謝大家的回覆 但看了各位的回覆<br /> 好像都以停留在原地為主<br /> 自己一定在爭札 很擔心之後自己會很累<br /> 又辛苦 好像自己給的壓力太大了</blockquote> 雖只有22K，<br /> 但在南部又吃家裡住家裡的，<br /> 有週休還有年終，<br /> 能省的存的比在北部還要多呢。<br /> <br /> 如果我是你，<br /> 才不管他交接時的臉色呢，<br /> 我一定會把業務內必須知曉的流程與細節，<br /> 打破砂鍋問到底，<br /> 畢竟這事關自己的職責，<br /> 他不教清楚怎麼能放他走呢?<br /> 現在累點，以後就能輕鬆點。<br /> <br /> 我會直接了當跟他說，<br /> 你教仔細一點我就少問你幾次，<br /> 不然我就照三餐來煩你！<br /> <br /> 都要離職的人了，<br /> 還管他要擺啥臉色啊，<br /> 反正以後也不會有交集了，<br /> 我一點都不怕撕破臉！<br /> <br /> (版主的抗壓性有點太低啊。)<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_33.gif" title="" width="50" /><br />   <blockquote> </blockquote> <br /> 哇！回文的人真有勇氣呢？<br /> 也對啦！那個人就要離職了 ，以後要遇到的機會應該很少吧，<br /> 不把要搞懂的事情問清楚，吃虧的是自己。等他離職，別人應<br /> 該也不會教你太多事，還是要靠自己。