加薪後公司會確實更改你的投保級數嗎?

我們公司會<br /> 它怕被罰<br /> <p>所以一定"檯面上的"<br /> 都照勞基法來<br /> <br /> 但是.....<span style="font-size: large; "><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">要他給你加薪才有啊</span></span><br /> 我們公司死都不給加<br /> 主管把所有的公帳項目都變成家用雜支<br /> 還在那邊每年說不賺錢<br /> <a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/8/8/5/6/201303061506000.gif" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/8/8/5/6/201303061506000.gif?post_id=13522876" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a>啊~~~~~越講越火啊</p>

現任公司完全依照規定<br /> <br /> 老闆直接照勞健保級距支付薪資<br /> <br /> 所以領多少薪資 就是投保金額

我們公司是加薪後的話<br /> 也會跟著提高<br /> 但是我待過很多公司<br /> 很多都是不會提高<br /> 都還是和原來一樣<br /> <br />

我現在的公司只要調薪就會變更我的投保級數耶~<br /> <br /> 不過以前待的會計師事務所的會計師<br /> <br /> 他就算調薪也不會馬上幫我們調級數<br /> <br /> 真的是摳爆了!!

不會，因為我們公司是用直接用銀行本子扣的，健保局是有確實扣掉金額。但實際上==自己內部會不會調要看老闆，因為有一些是覺的為什麼他要繳，然後拖來拖去就會變成，會計人員做內部是一個明細，還要跟健保局在要一份明細來對，真的差太多會告知，但我們主管跟老闆一付反正到時候他們會通知，就算想改也不能改的那種僵局

<p>如果有這種情況<br /> <br /> 我應該不會是第一個提出的人<br /> <br /> 我們公司都有一些義務隊的<br /> <br /> 他們會出馬。</p>

會啊,因為我作的<br /> <br /> <br /> 哈<br />

公司會在加薪後  更改投保級數<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_13.gif" />

若不確定是否更改薪資級數<br /> 可用自然人憑證查詢<br /> 或<br /> 致電投保相關單位詢問

 現任公司完全依照規定<br /> <br /> 照勞健保級距支付薪資<br /> <br /> 領多少薪資 就投保多少金額<br /> <br /> 只是也沒有年年加<br type="_moz" />

這種東西等加薪後再說吧..<br /> 如果真的沒有就自己想辦法多存點吧<br /> 還是靠自己比較實在