有人在休1/2假的嗎?

<p>真的是又氣又無奈<br /> 那種怒氣真的不知道要往哪裡發洩<br /> 由於家裡的店已經打算快要快束了<br /> 店裡有一個人在這裡已經做有段時間了<br /> 從很久以前我就跟我媽說過這個人不要用<br /> 她講不聽(我媽是個蠻固執的人,而且有 follow我文章的人就知道,我媽只是生我的人<br /> 她不是很愛我,很多事也不太在意我心裡的感受)<br /> 我跟這個人一直以來互動很差<br /> 因為我們之前有過一些不愉快的磨擦,導致之後上班都沒在講話的<br /> 然後這個又很自私自利,有時他想怎樣休假就怎樣休假<br /> 沒有在顧慮我的感受<br /> 比方說,我下個月月初生日,我已經先排好假要跟別人出去<br /> 那個人他雖不知我的生日<br /> 但也不能在這個時間都快月底,突然跟我說他要出去玩<br /> 然後要連排幾天的休假<br /> 然後我就不得不配合他(因為如果那個人沒做的話,變成我每天要上all班)<br /> 另一個很可惡的<br /> 你們有聽到1/2假嗎,服務業真的有人會這樣做的嗎<br /> 就是比方說今天他只工作4小時,改天在找一天也是工作4小時,剩下來的時間加起來就是休1天的意思<br /> 我覺得那個人真的很過份,自己想幹麻就幹麻<br /> 他自己要排假多半都以自己為主,而不是以公司為主<br /> 他可以在店裡很忙有很多事要做的那幾天,連排4天的休假<br /> 過不過份>_<<br /> 偏偏我的家人根本不能幫我什麼<br /> 上次我弟更過份,還說什麼這又不是我們的責任那種話<br /> 實在真的讓我對我的家好失望好失望<br /> 好想早日離開這個讓我痛苦萬分、沒有溫暖的家</p>
  • 忘了說<br /> 我覺得如果工作可以找那種固定休假日的比較好<br /> 免得在工作上,大家多少可能為了排假的問題,彼此留下心結<br /> 我相信從事服務業的人,很可以體會我的感受吧
  • 我進來只想告訴你,那叫休半天假.......<br /> 我公司就可以只休半天假,當然我也看過服務業有這樣休半天的 <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br />
  • 嗯了解<br /> 不過我還是覺得<br /> 如果從事服務業最好要lucky一點<br /> 可以遇到那種好同事<br /> 休假不會只為自己著想<br /> 唉~~
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">lma 之話: <br /> <br /> 我進來只想告訴你,那叫休半天假.......<br /> 我公司就可以只休半天假,當然我也看過服務業有這樣休半天的 <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br /> </blockquote>豈止可休半天假,<br /> 我們公司還能把特休拿來請半個小時為單位的假呢。<br /> <br /> 任何規模再小的公司,<br /> 應該都會有規定好的一些基本工作與休假原則。<br /> 既然人手少,<br /> 當然就會在公司不能中斷業務的前提下,<br /> 核准員工的休假申請。<br /> 如果同部門已經有人休假了,<br /> 那麼就不能再核准同個時段的休假。<br /> <br /> 如果版主確定已經排休,<br /> 那為何還要因後來者的申請而挪動自己的假期?<br /> <span style="color: rgb(0, 0, 255);">我從來沒聽過這種事。</span><br /> <br /> 是什麼事情造成你們不能依規矩行事?<br /> 還是原來根本就沒有規矩?<br /> 店都要收了,<br /> 還要這麼好面子讓人軟土掘深掘?<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br /> <br type="_moz" />
  • 短期內..好好忍氣吞聲<br /> 努力存錢<br /> 到時候~自己創業去~<br /> 現在~做一天是一天~<br /> 只能這樣告訴自己.<br /> 為了你的目標...學習忍耐
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"><br /> 豈止可休半天假,<br /> 我們公司還能把特休拿來請半個小時為單位的假呢。<br /> <br /> 任何規模再小的公司,<br /> 應該都會有規定好的一些基本工作與休假原則。<br /> 既然人手少,<br /> 當然就會在公司不能中斷業務的前提下,<br /> 核准員工的休假申請。<br /> 如果同部門已經有人休假了,<br /> 那麼就不能再核准同個時段的休假。<br /> <br /> 如果版主確定已經排休,<br /> 那為何還要因後來者的申請而挪動自己的假期?<br /> <span style="color: rgb(0,0,255)">我從來沒聽過這種事。</span><br /> <br /> 是什麼事情造成你們不能依規矩行事?<br /> 還是原來根本就沒有規矩?<br /> 店都要收了,<br /> 還要這麼好面子讓人軟土掘深掘?<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br /> --------------------------------------------------------------------------------------<br /> <br /> <br /> 主要是我媽之前沒有fire這個人就不對了<br /> 苦了自己的女兒<br /> 我之前就跟我媽說過,這個人很多不ok的地方<br /> 他會認為自己對公司很重要,就有點自己想幹麻就幹麻<br /> 現在我媽總算知道為什麼我一直在抱怨我很累、很生氣<br /> 但也來不及,我們店現在確實需要他=_=<br /> 那種感覺就好像自己被掐著脖子,任由對方開條件<br /> 其實我也是在這次經歷後,我告訴自己以後從這裡離開到外面去上班<br /> 要適時得懂得站在公司立場著想<br /> 因為自己也是開過店的人,所以我知道要成立一家公司、要開一家店都是很不容易的事<br /> 然而現在失業率很高,但也有很多老闆大嘆找不到"對的員工"<br /> 依我看來,那些"不對的員工"可能就是沒辦法體會一個老闆的辛苦<br /> 只會站在自己的立場想,什麼事都想要按照勞基法<br /> 卻鮮少回頭看看自己對公司所付出的<br /> <br type="_moz" /> </blockquote><blockquote></blockquote><br />
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