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剛才去面試發生的…(怪公司,怪主管)

上個星期三接到一通面試通知的電話,

要我下個星期二早上十點去面試。

這個工作是我在104上找到的,

是旅行社,他們需要的是"日本線助理"

最近找工作一陣子了,

也曾經到一些公司面試完之後才發現跟職缺不同的工作,

例如應徵業助,卻要妳做業務之類的。

因為要等這麼久,我想會不會是同時面試很多人?

不過後來想想多一次面試機會,多一次工作機會囉!

今天早上十點到了那間旅行社,嗯∼滿大的,應該不是騙人的吧?

報到之後櫃台小姐就拿了資料叫我去會議室填,

一進去,竟然有六、七個人也在填資料=  =

寫到一半,那邊的工作人員竟然叫我們到樓下的咖啡廳寫…

他們說今天來面試的人很多,所以得這樣。

一進去,除了我們這批的人之外,裡面已經有十幾個人在等了!

嗯.....這個工作有這麼搶手嗎?

好的,我竟然在裡面呆坐了二個多小時(不止我)

好不容易要上去面試了,又在會議室等了十幾分鐘。

終於輪到我了,五個人一起面試。面試官叫我說一下對工作的規劃。

我說:『我其實對你們的工作還沒有很清楚,

貴公司應徵了這麼多人來,又讓我們等這麼久,

也沒有人來跟我們說一下工作的內容,

請問你們是要我們做業務的工作業是行政的工作呢?』

也許有人會覺得我問這個問題很不好,

可是我總不能不知道工作內容而做了一個怪面試吧?

面試官:『嗯,因為我也不知道今天會這麼多人…』

(說了很多但就是沒提到要做什麼工作啦!!)

最後他也沒問啥問題,五個人不到五分鐘就結束了=  =

後來他就問大家有沒有問題,就有一個人問說:

『請問這個職缺有多少個人呢?』

面試官:『因為這次會計部啊、●●部、②②部都有缺人,所以我也不能給你保證。』

(很怪吧?)

之後,他就要大家回家等通知,說有第二次面試。

可是我在出門後又想想,那這間公司這個職缺是什麼?

還說了一大堆部門,我是應徵"日本線"助理耶!

所以我就折回去問。

我說:

『不好意思請問一下,你們說你們會通知第二次面試,

那可是我還是不清楚你們的工作是什麼耶,

剛剛有提到說有很多部門都有缺人,

那是你們會看我們的適職性去分配嗎?還是我應徵什麼職務就做什麼工作呢?』

那個面試官竟然很生氣的口氣回我:

『我.們.沒.有.應.徵.很.多.人!!』

我:『我不是在說你們應徵很多人…』

在我還沒說完之前他就很生氣的把履歷還給我,

跟我說那我們不用你了!!

我真的超氣超氣的!!我只是想知道我的工作內容是啥,

這樣也不對嗎?

我很難過,還在路上就哭了=  =

唉,工作真的很難找啊!
  • 這間公司真是詭異到一個不行耶~~
    版主妳也不要難過啦~妳該慶幸自己沒有錄取啊~~~


    你就想說~~「拍泥當,稿蕭郎」~~

    被瘋狗吠囉~~


  • 別難過了
    這種沒制度態度又差的公司沒上也罷
    你該慶幸自己早些認清此公司的面目
    而不是成為員工後才發現這些事情
  • 叫人家走也沒理由還吼人
    後來我投訴104
    104的小姐有打來了解狀況
    後來104回報說
    是因為我沒有經驗所以不用
    哇哩咧.....
    整個超火,明明我一開始就講明了...
    害我還推掉別的工作....
    以後我出國
    絕對不會找這家旅行社!!!!!
    ---------------------------
    是呀,這樣就夠了,順便告訴我是哪一家?
  • 我也來說說好了  上禮拜我去應徵一間保養品專櫃  104看到的  叫pefect  potion  我去面試時  一個女面試官  差不多快50歲~  因為我是男生  但他們說  他們要得男生  性向要不正常的  而且要很娘的男生  ~~~她直接跟我說  我不適合站保養品專櫃跟彩妝專櫃  叫我去找賣其他的比較好!
    只說我整體很乾淨  黑一點(我運動員出來的)
    就這樣跟我說謝謝了=  o  =

    一整個聽到就氣  難到性向正常  是我的錯=  = 
    那我就不信  站保養跟彩妝專櫃的都一定要娘  性向要不正常的
  • 這公司應該是直銷公司吧!!??
    也有可能是比較不正常的公司!!
    這種公司通常都是騙剛出社會的新鮮人~
    因為沒找過工作所以不會知道面試時會遇到什麼問題
    我還記得我剛畢業出來找工作的時候
    就遇到兩家騙人的公司
    第一家也是跟你的情形很像~
    我應徵業助~
    剛去應徵的時候人超多在寫履歷表
    然後面試的時候五個五個進去
    他會一一請你自我介紹
    並問問題~
    我這工作做了兩個禮拜之久~
    完全沒碰到任何公司的產品~
    也沒看到公司其他部門在運作
    每天都在上課
    那時大約應徵進去五十名左右吧~
    辦公室超大間~
    但越後面就發現人越來越少~
    很多人都不來了!!
    我也發現不對勁~  做了半個多月的白工~
    真的搞不懂自己在幹什麼!
    第二份工作更扯
    我去面試時居然還搶看我皮夾帶多少錢
    他們說要工作要先入會
    切~~長這麼大從沒見過
    總之~
    剛出社會的新鮮人找工作要小心點...
    一般正常公司不會這樣子面試的!!
  • 還好你沒應徵上
    不然以後有的受....
  • rain101的話:
    叫人家走也沒理由還吼人
    後來我投訴104
    104的小姐有打來了解狀況
    後來104回報說
    是因為我沒有經驗所以不用
    哇哩咧.....
    整個超火,明明我一開始就講明了...
    害我還推掉別的工作....
    以後我出國
    絕對不會找這家旅行社!!!!!
    ---------------------------
    是呀,這樣就夠了,順便告訴我是哪一家?

    _________________________________

    已經留言告訴你囉!!
  • 重點就是:
    千萬不要讓面試官覺得你是個難搞的人。

    叫你面試你就面試
    叫你等你就等
    叫你幹嘛就幹嘛    別多廢話
    這才是面試的最高原則啊~

    反正你要是真的很不爽
    就通知你上班的時候你拒絕就好了

    這是待人處世的技巧    對你有幫助滴~
    ---------------------------------

    +1

    其實這是相對的,
    你會認為面試官很奇怪,問也不會講。
    他也會認為你很嚕唆,又還沒要用你。
    況且啊,畢竟你是要求一份工作的人,
    所以在面試的時候,公司是比較大的。
    因為是他面試你,不是你面試他。
    除非當下你就不爽走人,那也滿有氣魄的,
    不為五斗米折腰,
    不然就乖乖等到他面試完,
    等到他通知你後,
    你再跩跩的告訴他,
    老子不爽去你公司上班,你另請高明。

    就這樣…
  • 秋穗澪的話:
    我也來說說好了    上禮拜我去應徵一間保養品專櫃    104看到的    叫pefect    potion    我去面試時    一個女面試官    差不多快50歲~    因為我是男生    但他們說    他們要得男生    性向要不正常的    而且要很娘的男生    ~~~她直接跟我說    我不適合站保養品專櫃跟彩妝專櫃    叫我去找賣其他的比較好!
    只說我整體很乾淨    黑一點(我運動員出來的)
    就這樣跟我說謝謝了=    o    =

    一整個聽到就氣    難到性向正常    是我的錯=    =   
    那我就不信    站保養跟彩妝專櫃的都一定要娘    性向要不正常的

    =================================
    原來還有醬的喔
    *_*
  • 祝福大家
    祝福大家
    你應該很慶幸未來不用和這樣的主管共事
    所以你是該哭
    慶幸自己沒有進來這爛公司

    找工作急不得
    有些人以為很快找到工作就很厲害
    天曉得那工作究竟適不適合自己?
    只是欺騙自己求得一時的心安
    一直抱著這樣的心態找工作
    很難能找到理想的工作

    所以
    還是繼續找
    但是要你篩選評估過
    合適的
    再前往面試

    記住兩句話
    盡力去做
    該是你的
    就是你的

    加油!
  • 標準的見笑轉生氣
    還好你沒到那個公司去工作
    那"絕對"是一個騙人的公司

    他之後一定會跟你說  目前你想要進的這個部門怎樣怎樣
    但是別的部門有空缺  也很適合你的學經歷
    問你要不要接受什麼的

    如果面試之後你有機會跟其他同時去面試的人聊一下
    就會發現大家應徵的公司名稱跟內容都不同
    可能是廣告公司的行政助理  或者家教中心的行政人員
    或者連鎖飲料店要找儲備幹部
    什麼都有可能.....
    卻都同時湊在一起面試  相當的詭異

    ㄞ~這些都是我的經驗談
  • 很多年前去威達電,一家頗有未來的公司,在汐止,專門做工業電腦。
    對方找的是一個主管職,一開始就先做智力測驗,去面試的人沒有水喝沒有人招呼,全部擠在小桌子前寫資料。
    好不容易寫完了,被安排到一個辦公室裡,一等就是一個小時,原來面談我的主管在開會。後來我推開門出去,人資主管剛好走過來,我說我不談了,他說為什麼,我說就是不談了。

    如果他們先告訴我要等一個小時以上,我都還可以理解。但是他們只是讓我在那傻傻的等。

    現在我的工作不會輸給當初在威達電的主管職位,我也從來沒有後悔過。
    我認為威達電的問題在於人力資源部門的工作人員專業度太差。
    只要不能夠重視每一個來面談的人的公司,我認為都很難找到好人才。
  • 我先恭喜你了!
    連面試都不懂得尊重員工的公司,你覺得你進去後,可得到尊重?
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