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現在公司徵人的標準.....

剛在晃104突然看到一間公司在徵業助
薪水20000績效獎金+業績獎金
要英文流利可以處理電子郵件回覆和電話接聽
要能配合國外出差
要附中英文履歷,無英文履歷的應徵者,會先被剔除
要應屆畢業生請附成績單
可是他只是一般的小公司...
這要求不會太多了嗎
  • 因為...
    大學生太多了
    到處都看的到
    所以不得已,一定要找更好的
    不能像以前一樣看到大學生就收
    而且要跟國際競爭
    你也知道...
    大學生英文程度...
    當然不是所有都不好,只是好的很快就都有工作了
    真的有空的話還是多看點英文吧...
  • 現在公司徵人標準完全照目前景氣趨勢運作
    失業人變多,相對職缺的薪資降低,要求的專長更多.
    反正就是篩選更為嚴格

    景氣好的時候,徵人的條件就沒那麼嚴格.因為失業人數少.找工作的人數極少.不然會找不到人
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