奇美裁員3000人~

在ptt八卦版看到的...

好誇張...景氣怎麼慘到這種地步

之前就常常聽到經濟不景氣..

但沒像今年這麼誇張倒是頭一次..

許多大公司沒尾牙枚年終又裁員...

>"<拜託  希望出社會時  經濟能變好

哪個經濟學家快點出來解救阿
  • 叫許文龍把琴賣了吧
    應該可以撐過去!
  • 我只想說希望那些大老闆們真的要摸摸自己的良心呀

    做人要有情有義呀 

    這幾個月的不景氣就要馬上栽員

    有必要那麼快嗎?

    難道你們的公司這麼不經打擊嗎??

    才幾個月的考驗就要倒了嗎??

    想問那些大老闆們?

    你們是不是媒體一報導哪裡栽員,然後你們就順水推舟順

    便跟著栽員呢? 

    或許你們這些大老闆有不為人知的苦處 

    那我就不方便評論什麼

    但若不是的話,我會覺得就算你們家財有幾仟億

    那我也覺得沒意思啦 真的沒意思啦 

    如果我是那樣的大老闆 我會跟老天爺說 請你趕快把我

    帶走吧 因為真的沒意思啦

    現在台灣有很多偏離的價值觀 包括那些勢利的企業文化

    一言難盡啦 

    我說說心裡的想法而已 希望台灣別再亂亂學那些

    號稱”先進”國家的企業文化和一些偏離的價值觀了

    敬而遠之ing









  • 好像今天勞委會又改口了

    無薪假,雇主不必付最低薪資

    是這樣子嗎?

    不管是資遣還是無薪假

    一個是馬上死,一個是漸漸死

    如果年後景氣還好不起來

    失業率要破8、破10

    我看不是不可能
  • 讓我匿名~
    讓我匿名~
    腦是糊做的的話:
    對奇美印象滿好,照顧員工
    提升台南醫療品質、就業機會
    企業讚助活動,燈會、跨年等等…

    景氣真的很差,今年南科就沒跨年晚會


    ---------------------------
    報導的東西很多都是表面...
    好像奇美今年還是台南市政府跨年活動的贊助商!路上立的旗子上有寫!

  • 身為台南人,以生活來看這件事
    奇美是南科員工人數最多的人
    南科晚會跟台南市跨年是不一樣的

    在我十幾年,親人重大疾病
    常去高雄長更醫院探病
    在地人的觀察,報導影響不了我^^



  • 有錢贊助跨年


    沒錢養員工要裁員


    還真是有良心的幸福企業
  • 致命小雞的話:



    有錢贊助跨年


    沒錢養員工要裁員


    還真是有良心的幸福企業
    ---------
    活動通常都是幾個月前就敲定好了的吧!?

    贊助的經費,奇美已經付了嗎?

    會不會還沒付,之後付不出來?
  • 很可怕金融海嘯的話:
    在ptt八卦版看到的...

    好誇張...景氣怎麼慘到這種地步

    之前就常常聽到經濟不景氣..

    但沒像今年這麼誇張倒是頭一次..

    許多大公司沒尾牙枚年終又裁員...

    >"<拜託    希望出社會時    經濟能變好

    哪個經濟學家快點出來解救阿
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
    幹麻要經濟學者出來解救啊!
    台灣已經有經濟總設計師~蕭副總統了!別怕!
    2016以前會漸漸好的,要相信政府!XD
  • 這個情形從去年其實就開始了`去年我們公司有一段時間訂單量超多`多到最後叫我們沒結婚的全部調去上大夜趕貨`之後下半年慘兮兮`狂放無薪假`一個月有時連一萬塊都領不到`還要到處兼差`看是擺攤子還是去做人家計時的打工工作`現在連計時的打工工作都難找了`不敢想明年會怎樣了...走一步算一步了!
  • 我前男友在奇美電

    最近在MSN遇到他

    我問他說,有影響嗎

    他說,當然有

    但他算比較高階的工程師,是減薪了

    但好像裁了一整個廠,那才是真正的裁員

    我大姐在友達,也說公司有影響,但她的薪水沒有

    她算TOP  PM,所以還好,電子科技業真的不如往昔

    他們二人之前都是錢很多,很多的…Orz

  • amiga的話:
    致命小雞的話:



    有錢贊助跨年


    沒錢養員工要裁員


    還真是有良心的幸福企業
    ---------
    活動通常都是幾個月前就敲定好了的吧!?

    贊助的經費,奇美已經付了嗎?

    會不會還沒付,之後付不出來?
    ------------

    活動是幾個月前就談好沒錯

    只是這種時期 公司也該思考一下是否要變通

    畢竟現在現金為王 多留點現金在公司 比較好吧

    都虧損了還要捐贈?
  • 請問新聞報導出來了嗎?
  • 剛看mobile01也有一樣的話題
    有一個很有意思

    http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=872911&p=6#9458818

    以下為轉貼
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    我聽說一個開公司的老闆
    為了不裁員  留住員工
    每個月就要多負債一億
    再加上其它行政,  原料成本,  每個月不知道要多虧幾億
    如果他本來有10億身家好了
    三四個月馬上虧光  還開始以上億的速度開始負債
    一般員工  只要有50萬  就差不多有10個月的戰備儲糧
    就算沒有  負債50萬
    10個月後  如果景氣復甦了  公司開始徵人了 
    又是一條好漢

    但是如果老闆不裁員
    10個月後  公司倒了  他有十輩子還不完的債
    如果不是烙跑走人  就是一死了之
    大家看他很有錢
    但他一個月損失的
    可是員工的幾萬倍
    留得青山在  不怕沒柴燒
    只要公司在  景氣復甦後
    員工的專長經驗還是公司需要的
    自然會再回聘 
    所以敢砍人的公司  才容易永續經營
    不砍人的公司  最後老闆  員工全輸

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

    要來戰備儲糧了...>_<...


  • 那篇那樣說也對..
  • 罪致命的魚兒的話:
    沒辦法吧,今天政策出來限制最低底薪

    公司為了節省人力成本,也只能裁員了
    ==================
    +1
    無薪假一起度過難關,景氣差誰也不願
    搞個最低薪資這個,資遣費或許結算都沒最低薪資的人事成本高
    站在公司立場,裁員最省
    話說回來,為何自己會被裁掉?
    也要反省自己,平常的工作表現

    (純粹發言發表意見...飄走ing)
  • 可是回去應徵真的會再錄用嗎?
    而且也不能等景氣好再回去應徵,早就去找別的工作
    我們老師說友達其實影響不大
    影響較大是奇美,錢還欠人
  • 換個想法的話:
    往好的方向想    ,    這時候失業的人    反而比較沒有壓力
    因為    變成理所當然的感覺    !

    另一個好處是    ,    不會在有人批評        2萬塊    的服務業    是    沒前途的工作    !        讓我感覺    ,    想做什麼        可以趁現在        沒有    這一方面的壓力

        有賺錢就是好工作        ~         

    有人同意嗎?
    ----------------------
    agree
    危機有時代表轉機
    但~~我想要遠行,但找不到我的行李
            我想記念我的青春,卻找不到筆
            我想要離職,卻找不到勇氣

  • 裁員的好像只有大廠才會,像一些小公司現在每天加班忙到連週六都要加班呢!
  • 聽男有媽媽說明年華x也要裁一半的人
  • 景氣真的非常非常不好啊!
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