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工作 / 你與工作上的同事關係僅在於工作上嗎???

妳上班時認識的同事,下班後各過各的還是也是朋友,感情會好到什麼程度,聽說同事與同事之間很多只講利益,妳身邊同事會這樣嗎????

你是在大公司還是小公司,大公司還有小公司的優缺點各都在哪????
  • 我在一間中型公司..各過各的生活,  感情也很普通,  也不會下班約出去逛街之類的...
  • 公歸公;私歸私.除非經過長期觀察同事是真心真意地,才會深交
  • 應該是說,當你離開學校後就很難交到朋友,除非你是到哪都可以聊天的人,不然真的很難!
    所以開始上班後同事就會變成朋友,但不完全是啦!因為還要看個性合不合!
    可是...同事變成朋友的絕多!

    大公司&小公司我都待過!也沒說哪個就比較容易交到知心的朋友!
    主要也是看你們之間個性合不合得來!有些當朋友ok,但是一當起同事就很糟糕!
  • 跟第一份工作的2個同事有時週末都還會相約出去吃飯,

    接下來的同事僅只偶爾MSN打招呼.

    現在的同事我一點都不想跟他們公事外有任何交集.
    下班我就趕快閃了..

  • 我也都是公歸公 私歸私
    朋友就朋友,同事就同事劃的很清
    不過還是有好朋友
    但很少很少
  • 我覺得是看人耶,  但彼此不可能都不透露,  或多或少.

    我工作的部門,  老闆的親人子弟兵就占了一半.
    而我跟那一半就比較沒啥好擔心,  比較親.
    沒事情可以開開玩笑,  彼此交代工作,  也聊聊雜七雜八.

    為什麼?
    因為公司利益是他們的主軸,  他們不怕你會取代他們.
    他們會更高興,  如果你做的事情在他們眼前透明化.
    彼此也有瞭解,  我先透明了,  他們也懂我的意思.
    然後我會幫忙cover他們的工作,  她們接手就重點報告.
    而我也會請他們通融,  有時候批個假不扣薪.

    原則很簡單,  只要你透明,  有貢獻,  他們就很好講話.
    如果這樣還機車,  你就可以跳槽了,  他們不一定捨得.

    對普通同事(也就是同樣被聘者),  我會比較小心.
    要一開始就表明原則,  小事情幫你一下OK.
    但,  某些事情,  或是超過某個程度,  我就不插手.
    敏感的東西也不要去動,  公司不需要你當偵探.

    舉個例,  如果代班的時候不是客戶主動提的.
    或是我同事很主動的是先告知他/她怎麼處理.
    我絕對不會去問客戶我同事跟他的小互動.
    一切"完全"按照標準的方式來辦理.
    當然,  我如果需要"補件"的時候,  會按規矩跟上級告知.
    千萬要保持你自己的透明,  一次也不要模糊.

    這樣的工作人生,  不會特別得到交情.
    但相同的,  你的能力會成為取決去留的重點.
    這對我來說比較有利.
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    如果是超大型公司無親人子弟兵.
    我就對上司透明.
  • 跟下屬會交心,幫我做事時會多一分心,但公私當然是說好分明的。
    工作能做多久不知道,但友情是會延續的。
  • 我是服務業,配班的人是我國中同學,原本就是好朋友,但和其他櫃位的同事就僅止於叫飲料、叫飯的時候會交流,蠻少聊天的
    結果無意間還得罪一個隔壁櫃的女生,只因為她吐嘈我,我不理她,她就開始講我壞話
  • 我的經歷是這樣。
    真的上一個工作跟另一個女同事
    (坐隔壁而已)
    一年內講不到三句話

    她每次都跟我說話   
    都是「麻煩你鍵盤打小聲一點」
    (因為我們工作累了  都會馬上趴在桌上睡)

    我一開始覺得不好   
    可是久了就知道    她結婚了
    工作得很累    身體狀況不佳
    加上我們部門人的流動很大
    她已經不想認識人了)

    工作上也是比較年輕的同事
    會約一起吃飯

    年紀比較大的(40才以上)
    大概都結婚了
    大概不主動去跟她們聊天   
    她們都不會跟你說話

    不過沒有絕對的   
    重點還是人    每個人個性不同
    遇到聊得來的的是賺到
    遇到不想交際的  是正常
    遇到害你的  算你倒楣

    最近看到一本書說   
    談論職場上有1%~3%是有精神病的人
    有的喜歡看同事陷入無法應付的壓力
    有的上司喜歡看下屬痛苦的樣子
    先分辨好你的同事有沒有精神異常吧
    我真的遇過一些怪怪的同事    是有憂鬱症
    遇到這種同事    能躲就躲

    我覺得做好心裡建設
    把公司當成一個交友的媒介
    以及賺錢的地方

    不是每個人都會想在這邊交朋友
    也有的人是只想來交女(男)友的
    而且也不是每個同事都值得你去深交的

    只是個人想法
  • 現在是



    但是,剛出社會是比較常在下班後約吃飯.唱歌什麼的
    (不過,後來各自離職也很少很少聯絡了...)


  • kaiju的話:


    但現在的..道不同不謀合,硬要在一起裝熟也很痛苦,不如就僅當同事吧~~工作上的complain只會跟老同事們說,現在的太恐怖了,表面很團結,但私底下很多小團體..合縱連合的三國時代用兵策略都出現了,剛開始會傻傻的說出心裡話,但現在...no    no...不會再上第二次當了.


    -------------------------------------------------

    +1000贊成kaiju的做法。

    現在我也朝這個方向去做。
    太容易把每個人當好人去交心,結果傷害最深的是自已喔。(心有戚戚焉)

    而且我覺得真的很多人是三姑六婆常常對別人的私事很好奇,好奇就算嚕,還喜歡自已天馬行空亂想象亂加話…真的很受不了。

    討厭= =+
  • 每家公司的文化都不同吧,
    我以前待過不到十人的小公司,
    大家都未婚,也常一起出去吃飯唱歌,
    感情算不錯,
    直到現在離職了,
    我們每年過年還是會約出來一起吃飯,
    後來來到現在的公司,
    約三十幾人吧,
    不算大也不算小,
    但這家公司的同事就是很平淡,
    就是下了班就不會再見面也不會打電話的那種關係="=
  • 目前在小公司  和同事感情還好
  • 通常再職場上大家都比較不會談私事,免得有八卦嫌疑

    反而是離開後可以當朋友

    不一定要去吃吃喝喝,反正就是會聊些近況,彼此環境都出不多,會很有點交心感覺。

    還有些更妙,之前是對立的仇家,後來談開了,都是各為其主。反而成為志同道合的朋友。
  • 我都是跟別的部門的同事比較要好,因為跟同部門的太要好萬一不小心把別人或自己的秘密給說出去對別人或對自己都不好!

    上班是來賺錢,拼升遷的,能不能交到知心好友是次要

    認真工作不要成為別人的笑柄就阿彌佗佛了,所以我不會花太多心思在想話題跟同事聊天
  • 我是在算中型公司吧
    不過我們部門人不少唷~
    跟幾個同事之間還不錯,偶爾會一起出去吃飯唱歌
    或假日出去玩玩
    所以算不錯啦!!!大家感情都很好
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