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調查~你覺得台灣男女不平等現象有哪些?

看到大家都高喊男女不平等
突然有興趣想看看到底實際上有哪些情況
是男女不平等??
希望大家就自己的感想儘量客觀公正的提出~^^
譬如說"女生要生小孩,男生不用"這種天生的差異
就不太適合

我先提一個
我覺得同工不同酬這點不好
能力一樣,做的事一樣,就該領一樣的$$

ps.男生有覺得不平等的地方也可以提
我想不只女生會覺得有不公平
男生也有
ex.我的例子有一次在台南三越的GUCCI逛時
硬生生的吃了幾個先在裡面的女性的白眼
好像我進去是錯的~~~天啊~~難道GUCCI只賣
女裝嗎??!!!
  • 永遠沒有真的平等.

    只能找個兩人都能接受的平衡.

    有時候這也很困難,  哈哈.
  • 常常說什麼一個成功男人的背後,一定有個賢內助之類
    可是大家也只會記得那成功的男人,女人都是在後面,誰會知道?
    也說什麼娶女人,婆家一定要看這個女人有沒有幫夫運之類
    不能常常回娘家會帶衰娘家是怕,媳婦不會心向婆家幫婆家,多少也有一點現實利益考量在吧
    但我不是一竿子打翻一船人,不平等現象也沒有只說局限性別這一個因素
  • 在凌晨的話:
    糧草徵收人的話:
    就不能常常回娘家,因為常回娘家會帶衰娘家
    ============================
    我還是第一次聽到這種說法耶

    ---------------------------------------------

    我聽到的是初一不能回娘家,
    還有婚後不要住岳父母家。
    不然會帶衰娘家。


    回話題:
    我到認為與其說兩性不平等,
    倒不如說性別的刻板印象,
    例如男人"一定要"工作養家,
    女人"一定要"做家事顧小孩。

    在女性身上有許多的責任,
    但男性身上也背負許多看似理所當然的責任,
    要實現兩性平等,
    我想得先改變"男生一定要怎樣,女生一定要怎樣"的觀念!
  • 女生要求公平對待就會被冠上女權至上∼!

  • 真的要說有什麼不平等,我覺得職場上還是有,
    女人要拿高薪要在職場上永續生存,
    付出的代價比男人多,
    很多公司在提拔人才當主管時,在大家能力資歷相同時,
    通常出線的都是男員工居多,
    女人要往上爬,在各方面的表現都要比人家強。
    所以一直覺得女人在社會成就的壓力其實不輸給男人,
    要成功,不是擁有某種紮實的專業,
    就是在結婚前要先卡位,擠進一間好公司,至少不要一懷孕就叫妳回家吃自己。
    不要說社會只要求男人賺錢,女人事業無成沒人嫌,
    錯!現在女人沒有經濟能力,反而很容易被夫家瞧不起,
    結婚早就不是長期飯票了,甚至有人結了婚事去夫家當飯票,不是領飯票。


    至於前面有網友說女生只有在對"有好處"的時候才對男生講平等,
    我覺得這是彼此彼此,從女人的眼光來看,
    現在很多男生也只有在對自己有好處的時候,才和女生講平等,
    某方面來講,是很公平的。
  • 我是有看到男生都有在進步.比較不會想去遵守傳統觀念及想法.
    而女生為了要擺脫傳統觀念的束縛.反而會出一些不合理的要求男生.

    男女之間是無法平等.因為性別跟個性有絕對上的差異.不可能都平等.

    互相體諒跟包容與尊重才是最重要的課題  ^^
  • 男生都不能在家帶小孩燒飯  一定要出去工作賺錢  真不公平
  • 大大
    大大
    朱妹妹 之話: 

    其實男女不平等的現象存在已久,很多女孩子潛意識裡也都是大男人主義者,只是她們自己不知道罷了,否則為什麼多半女生都會要求男朋友身高要比自己高、學歷要比自己高、薪水要比自己高,連年紀也要比自己大比較好呢?這個社會的怪現象太多了,要一一弄懂還真得花些功夫呢!

    但你有想過男生不想要比自己矮

    比自己爛    比自己什麼都不好的女生嗎??

  • oox
    oox

    如果家裡長輩是很傳統的

    家裡的豪宅/土地/名車只有男生有份,等傳承就好

    女生都沒有.女生就等著被逼婚而已.

    嫁不好算自己命不好

    嫁得好算運氣好

    反正父母都會覺得女生是要嫁出去的,

    但這種感覺還是很差

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