年薪將近百萬，但感覺不受尊重。讓我心寒

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">怎麼克服。 之話: <br /> <br /> 這職務只有一人。大家專案一有事，就找我。蠻不健全的制度。感覺不尊重人，當我是<span style="color: #ff0000">解決麻煩的工具</span>。我雖想要尊嚴，但在這頂多是為了五斗米折腰</blockquote><br /> 解決甚麼樣的麻煩?<br /> 如果是艱深的那你應該高興啊

專案的難題都找我解決 ， 每個人都叫我幫他。我loading太重。

辛辛苦苦年薪近百萬卻得不到應有的尊重...<br />可問題是你同事知道你年薪近百萬嗎...

才近百萬?<br /> 那真的不值得<br /> 要不要換工作 換同事?

年薪百萬loading重是正常的,<br /> 至於如何得到尊重尊敬,<br /> 我覺得應對進退的問題<br /> <br /> <br />

<a target="_blank" href="http://forum.fashionguide.com.tw/post_list.php?topic_id=1012471">http://forum.fashionguide.com.tw/post_list.php?topic_id=1012471</a><br /> <br /> 所以之前月薪4萬7,想離職是你發的文,<br /> <br /> 做那麼痛苦,辭呈可以準備丟一丟了

同事請你幫忙收爛攤可以以自己智慧拒絕.<br /> 這跟老闆給你多少錢無關.

什麼職務的人力配置是只有一個人呢?<br /> 真令我感到好奇阿<br /> 可以請問你的職稱嗎?<br /> <br /> 話說部門助理也是要處理眾多PM丟過來的雜事<br /> 但是薪水就哭哭了...<br type="_moz" />

哇哇年薪百萬 <br /> <br /> 對呀，別人不曉得你年薪百萬吧<br /> <br /> 年薪三十萬的也沒被尊重過- -<br />

年薪不到30萬<br />也不會一定就會受尊重啊<br />一切還是自己做事的態度<br />跟年薪無關...<br />年薪做到近百萬應該也有一定資歷<br />連這都參不透

該不會是某某官員職務的吧?<br /> <br /> 很多都被要求解局麻煩'收爛攤' 又被罵到臭頭...<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" />

年薪那麼高 我看還是忍忍算了吧<br /> 不然出去很難找到那樣的薪水了吧<br />

<strong><span style="font-size: large;"> 我也是好奇寶寶一枚~~~哈哈</span></strong>

同事們知道你年薪近百萬嗎？<br /> 說不定他們以為你是22k一族,所以不把你放在眼裡<br /> 又或者他們知道你高薪,所以故意找你麻煩.

都說是為五斗米折腰了<br /> 在職場上人家只會說一句"能者多勞"<br /> 或許就因為這樣才有所謂的年薪近百萬<br />

現在這樣的世道,折個腰能有近百萬年薪,是萬幸啦~<br /><br /><br />大多數人折腰折到近180度,身段不管放再低,也沒有近百萬的年薪可領好嗎???<br /><br /><br />尊嚴?只要沒被拿錢砸臉(用別的東西砸也不行就是了),職業正當(不苦命到出買肉體),長上沒被辱罵...就先別計較了,有錢才活的下去,也才能計較被不被尊重呀!<br /><br /><br /><br />

年薪百萬很多<br /> 應該很多人會很羨慕<br /> 不過有些時候也要靠社交能力去化解吧!!!

<span style="font-size: medium"><strong>廣達吞苦果 又優離百人<br /> </strong></span>作者： 記者李淑惠╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年2月23日 上午5:30工商時報【記者李淑惠╱台北報導】<br /> <br /> 筆電代工大廠廣達（2382）昨日宣布結束RIM代工產線，人力持續進行調整，年後再度優離上百人，總計廣達在陸續縮編RIM代工生產線之下，從2011年以來合計調節將近2,000名人力，證明即使是如廣達這種獲利績優生，在蘋果平板大軍壓境之下，仍免不了押錯寶的壓力。<br /> <br /> 昨日晚間市場傳出廣達農曆年後再啟動人力調節，主要原因是結束RIM平板電腦代工產線所致，前年9月廣達已經調節1,800名人力，加上年後這一波收尾動作，調節的人力上看2,000名。<br /> <br /> 廣達昨（22）日證實這項調節動作，除部分人員優離之外，也有部分人力協助轉調其他部門，或是協助媒合其他企業。<br /> <br /> 據了解，這一波優離條件比照前一波，領完農曆年終2~5個月之後，離職金以N+6個月計算，條件相對優渥。<br /> <br /> RIM的平板電腦PlayBook在2011年3月上市，不僅為RIM旗下第一款平板電腦，上市之初也被視為蘋果iPad的最大勁敵，無奈銷售狀況疲弱，去年5月美國科技網站就爆料PlayBook銷售不佳，導致RIM的手機與平板電腦囤積的庫存高達10億美元，較前季的6.8億美元呈現爆增，如今廣達結束RIM代工產線，業界認為是可預期的結果。<br /> <br /> 受到蘋果iPad掀起風潮衝擊，非蘋大軍吃下不少敗仗，除了廣達承接RIM代工單押錯寶之外，仁寶去年也因平板業務不如預期，裁撤人數高達100~150名，以仁寶員工總數5,000名計算，人力精簡幅度高達3％，也算是近年較大幅度的精簡計畫。<br /> <br /> 英業達也因為惠普TouchPad滯銷衝擊，2011年第4季裁撤逾400名員工，也成為平板混戰中的犧牲者。<br /> <br /> 廣達雖然收掉RIM代工產線，不過由於客戶群廣布，單一客戶營收比重不致過高，對營運不會產生致命影響，今年廣達將積極提升非NB產品比重，擴大轉型效益。<br /> <br />

<p>看過有個說法，你看完可以想想看：<br /> 當你把尊嚴與面子擺在工作前面，那很抱歉你不適合社會<br /> 當你拋開這些包袱的時候，那很恭喜你又更上一層樓了<br /> 五斗米跟尊嚴哪個重要？立見高下<br /> <br /> 但如果跟以上說法無關<br /> 單純你要真的身體，心理上負荷不來，可以遞上辭呈了<strong><br /> </strong><br /> <br /> <br />  </p>

 完全不懂你想表達什麼<br /> 因為你都說肯為五斗米折腰了<br /> 所以沒有什麼好抱怨的阿<br /> 年薪近百萬你比別人好太多了<br /> 還要心寒<br /> 我看一堆人如果薪水可以跟你一樣<br /> 怎樣也都可以忍<br /> 你年薪近百萬代表你資料應該有一定程度了吧<br /> 如果這樣還看不透現實的社會<br /> 也不知道該怎麼說了..............