人際關係/ 被員工說我講話太直接   唉...  (抱怨文)

最近衰事接二連三,好悶..  讓我抱怨一下  >  <

一位員工,私底下跟同事說,"我講話太直接了"
一直到她離職了我才輾轉從別人口中得知...
她年紀很輕,但是工作表現很好,跟其他員工比起來我是比較疼她
跟她講話的語氣通常都不用命令句
有時候比較忙口氣會比較急躁我承認
但是平常事情交代大都用婉轉的口氣告知:「等一下要記得.....哦!」
她不小心犯錯的時候也都只稍微提醒一下而已

一直很努力用心帶人,沒想到竟然被評"講話直接"  .... 
難不成對員工講話都一直得輕聲細語  好言好句  ?!

講話嚴厲也不對,口氣和緩也不妥
覺得小朋友真難帶阿
看來我要學習的課題還很多...(嘆)

  • 年輕唄∼

    別跟小朋友嘔氣了
  • 的確是有點嘔  ^^|||
    覺得自己的誠心待人被糟蹋的感覺有點糟..  XD

    雖然現在失業率很高,但很多時候員工犯錯都必須睜一隻眼閉一隻眼,

    就怕我稍微唸個兩三句就耍脾氣鬧離職...

    不過上述那位離職不是因為我..是別種因素,只是你也知道,想離職的話..什麼原因都麻牽得出來
    說誰不好、誰不對牽扯一大堆..真正想離職的原因都被模糊了
  • 男友以前也會私底下被員工唸
    不過發現打成一片會讓員工散漫
    但太嚴厲又讓他們想跑
    其實每個人的個性都不同,就算
    直到現在,我也還沒看到有任何主管不會被員工碎嘴的
    多少都會在背後說三道四的
    別太在意,太刻意會很累
    如果一昧的在意別人,改來改去,
    就會變成像寓言故事,父子騎驢,倒為驢騎
  • to  FairyRosetta,

    主管難為的~
    主管要肩負公司的業務責任,
    卻也要承擔員工所做的一切,
    世界上,沒有十全十美的主管,
    也沒有絕對的公平的管理,
    因材施教,只是一句口號,
    沒辦法做到絕對嚕~

    你已經很棒了~真的!
  • 主管做的再好
    都有人會嫌會碎嘴會抱怨
    想開一點囉
  • 我覺得

    "講話太直接了"

    也不算是啥不好聽,罵你的話
    如果你真的講話很直接,何不大方的接受他的看法



  • 偷看FG中
    偷看FG中
    聖賢如孔子都知道 
    人不可能被所有人喜歡
    用這種想法你做主管的時候會好做一點

    另外提供一個想法給你參考
    做主管又不是在跟屬下談戀愛  搞曖昧
    對不同人本來就要學習不同的應對方式
    這是一種管理能力
    不要讓自己變得患得患失的樣子

  • 管理真的很難
    有次請工讀生先幫客戶結帳(因為他在和朋友講電話聊天)
    接著我就接到她朋友打來罵髒話
    真是............
    還好後來他就被FIRE了
  • 謝謝各位大大個鼓勵!!!  ^__^
    我了解了。

    很多時候都在黑臉與白臉中掙扎取捨,覺得管人真的很難,甚至被覺得龜毛跟機車,這我也很衰...
    還有個員工我請他按照我的方式做,把錯改過來,沒想到他竟然在話筒那一方大大的嘆口氣給我聽,好像他很無奈的樣子  (傻眼)

    不過想想也對...管理又不是想得到好人卡 
    患得患失真的很痛苦哩
    給自己加油打氣(go  go  !!)  哈
    最近各方面的事實在是衰到不行了啦>  <
  • 講話太直接不見得不好呀,

    比耍心機的主管好太多了,
    講話不直接,夾槍帶刺,
    表面誇人,暗地裡捅刀,

    我覺得講話直接的主管比較好相處。
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