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難道台灣人不努力嗎
難道台灣人不努力嗎

為什麼台灣薪資二十年不漲?

 馬總統在昨天國慶大會上的演說,提出了四大努力方向,包括改造產業結構,提高薪資水準,排除投資障礙,擴大就業機會。這四個方向其實是環環相扣,但其中以提高薪資水準,恐怕是國人最關心的議題。<br /><br /> 從民國八十年至民國一百年,二十年期間,我們的平均國民所得增加了一倍,換言之,幾乎年年經濟成長。然而,國民的名目薪資並沒有提升,更遑論實質薪資了;事實上,二十年來,勞工並沒有加薪,反而是減薪。那麼,這些經濟成長的果實跑到那裡去了?既然勞工的薪資沒有增加,顯然增加的是老闆口袋中的鈔票。不過,這還只是表象,我們仍應該深究其因。<br /><br /> 台灣曾經也有過黃金時代,也就是電子產業蓬勃發展的時代。由於全球經濟成長,而台灣搶到了電子代工的商機,成為其中的翹楚,那時毛利高,老闆賺錢,員工也加薪。但是隨著許多新興國家的崛起,尤其是中國大陸,再加上全球化的大潮流,使台灣的貿易條件愈來愈差。<br /><br /> 我們回顧八十年代以後的發展,先是傳統產業大量外移到大陸,接著電子產業也大量外移,粗略估計,台灣目前的自有生產率,不到百分之五十,也就是說,台灣生產的物品,有百分之五十強不在台灣生產,而是由外移的工廠生產。<br /><br /> 此一現象的影響很明顯,一方面,台灣的就業市場很難提升,在這樣的勞動市場下,勞工的薪資又如何調漲;另一方面,許多老闆是在海外賺錢,因此,雖然經濟成長,但只有老闆及幹部等少數人受惠。更何況,這些老闆賺錢之後,回來台灣投資房屋產,造成房價上漲,使社會不公的現象更為明顯。<br /><br /> 除了產業外移的影響之外,更重要的是,台灣始終找不到一個新興的產業能夠像過去的電子業那樣,帶動整個經濟發展。當然,政府也有努力,但是像兩兆雙星中的面板以及LED,已經證明是失敗的嘗試。二00八年國民黨執政後,也提出六大新興產業,但目前也還沒有看到效果。<br /><br /> 我們可以這麼說,這二十年來,台灣為了維持競爭力,不是靠增加附加價值,而是靠壓低工資。馬總統說,要突破困境,必須重新界定台灣在國際經貿體系的地位,除了發展新的主力產業,更要扶植廠商發展關鍵技術,生產關鍵元件,研發具有智慧功能和特殊優勢的精密設備。多軌並進,產業既不會為他國所輕易取代,也不再受制於人。<br /><br /> 老實說,馬總統說得極對,也看出了問題,但重點是在執行。沒有落實的夢想,永遠只是夢想,但台灣還有多少做夢的時間? <br />-----------------------------------------------<br />在看中國進行式,現在上海北京實質薪資已經跟上台灣了<br />上海近十年薪資漲幅200%<br />畢業生一開口就是希望六七千人民幣以上薪水<br />還大缺工!企業開薪水低一點根本找不到人<br />唉...台灣怎麼了??
  • 我也想過這問題耶<br /> <br /> 我想說會不會是老闆都拿他們以前出社會才幾千元時代到領二萬初時代<br /> <br /> 可是卻沒想過這時代已經經過幾年了...<br /> <br />
  • 真的不漲說 都肥到企業老板的身上了<br /> 所以基層員是什麼都吃不到
  • 難怪台資被大陸人稱摳門
    難怪台資被大陸人稱摳門
    節錄<br />◎菜鳥藍領開獅口談價 經驗值零!<br /><br /><br />台商鞋廠人員:「涼鞋有接觸過嗎?」求職者:「有。」台商鞋廠人員:「你先看一下然後告訴我,這隻鞋子是用什麼材質,然後怎麼開發?」求職者:「…。」台商鞋廠人員:「如果你在開樣品單,要怎麼寫?」求職者:「…。」台商鞋廠人員:「對薪資有什麼要求嗎?」求職者:「嗯大概就3000到3500。」台商鞋廠人員:「開發助理3000到3500?」<br /><br /><br />謝謝再連絡!不難想像,這位老兄跟眼前的工作是無緣了,因為零經驗的文員,月薪2千多人民幣已經不錯,令廠商無奈的是,放眼望去,年輕求職者中,像這樣不專業卻又開口毫不客氣的,可不在少數。<br /><br /><br />◎90後小皇帝求職 雙休絕不加班<br /><br /><br />台商鞋廠人員:「就像之前台灣那種草莓族一樣,現在的人抗壓性比較沒有那麼好,薪資的要求或是一些其它福利的要求,相對他們的要求比較高,所以也滿難招的。」<br /><br /><br />鞋廠人員:「(90後)薪水他要求得很高,那加班最好不要加,週末最好雙休,然後星期天最好是雙休。」<br /><br /><br />◎不受予取予求 台商找台灣大學生<br /><br /><br />對比許多大陸年輕人,急遽增高的薪資要求,跟逐步低落的工作意願,有台商回頭一看,發現曾經讓他們感到高不可攀的台灣大學生,竟然是最實惠的選擇。<br /><br /><br />艾美特副董事長蔡正富:「一般(大陸)大學生現在就是3千,3千來塊(人民幣)這樣,那麼台灣的,可能你就需要到5千塊左右。」記者:「其實不到2倍了。」艾美特副董事長蔡正富:「不到啦,1.5倍而已啦。」記者:「過去是多少?」艾美特副董事長蔡正富:「過去是10倍啊。」
  • 現在老闆們的年紀,大多是落在民國40~50年左右出生的,<br /> 他們找工作的時候,是臺灣經濟起飛大好的年代,<br /> 物質條件和環境雖然不如現在,<br /> 但是只要肯找肯做不怕餓死,也不怕存不到錢,<br /> 當時的老闆們也是苦過來的,願意給機會~<br /> 現在呢,掌權的老闆們無法體會今非昔比,<br /> 就算了解,也不願意將手中的錢和利益分出去一點啊~<br />
  • 在看中國進行式,現在上海北京實質薪資已經跟上台灣了<br /> 上海近十年薪資漲幅200%<br /> 畢業生一開口就是希望六七千人民幣以上薪水<br /> 還大缺工!企業開薪水低一點根本找不到人<br /> 唉...台灣怎麼了?? <br /> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br /> 好羨慕歐<br /> 薪水好高<br /> 我的薪水才兩萬多<br />
  • 看不出端倪嗎
    看不出端倪嗎
    予取予求是不對<br />但是台灣人是完全不求才會淪落到今天
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">kn557 之話: <br /> <br /> 真的不漲說 都肥到企業老板的身上了<br /> 所以基層員是什麼都吃不到</blockquote>-------------------------------------------------<br /> <br /> 說的好阿!!<br /> <br /> 這樣導致貧富差距越來越大了<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif" alt="" /><br /> <br /> 這應該是政府問題吧?!<br /> <br /> 沒有多替我們國民爭取好的福利與制度<br /> <br />
  •  求也求不到..或求的很辛苦,企業對台灣人怎麼如此小氣,寧願到對岸給大陸人高薪~?
  • 台灣這10幾年來經濟上一直倚賴科技業<br /> 而之前的科技從業人員看的<br /> 通常不是常態性薪資而是股票分紅<br /> 所以常有低薪資高配股情況<br /> 也靠著股票分紅產生非常多的科技新貴<br /> <br /> 但現在科技業高獲利的狀況不再<br /> 分紅情形變少了<br /> 但台灣受到之前高科技業的影響<br /> 一般起薪很低的情況<br /> 已經很難改變<br /> 再加上現在很多老闆一天到晚<br /> 以降低成本提高利潤的藉口<br /> 來苛扣員工薪資或加班費<br /> 但自己決策錯誤造成公司虧損<br /> 不需負責仍領取高薪的肥貓<br /> 比比皆是<br /> <br /> 在這樣情形下的台灣勞工為了生活<br /> 也只能認了<br /> 要如何改變<br /> 真的要靠"有智慧"的政府團隊
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">深白色的貓 之話: <br /> <br /> 現在老闆們的年紀,大多是落在民國40~50年左右出生的,<br /> 他們找工作的時候,是臺灣經濟起飛大好的年代,<br /> 物質條件和環境雖然不如現在,<br /> 但是只要肯找肯做不怕餓死,也不怕存不到錢,<br /> 當時的老闆們也是苦過來的,願意給機會~<br /> 現在呢,掌權的老闆們無法體會今非昔比,<br /> 就算了解,也不願意將手中的錢和利益分出去一點啊~<br /> </blockquote>不...<br /> 只要是當員工<br /> 就很難變有錢...<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" />
  • 問題不只有這樣吧<br /> 那月薪22000的爛政策<br /> 也是拉低薪資的主因<br /> 22000都請的到人<br /> 誰願意出高價???<br />
  •  嗯~我覺得台灣老闆被寵壞了<br /> <br /> 責任制..<br /> <br /> 很多老闆心裡想對員工說有工作就不錯了還嫌...<br /> <br /> 話說2016還要多久~我不想再看到某人了..<br type="_moz" />
  • 人家根本不屑呀看清點
    人家根本不屑呀看清點
    台商在大陸一些比較頂尖畢業生眼裡本來就不是首選了,不要以為大陸的外商只有台商,尤其上海,跟本不是你能想像的,對上海當地人來說,台商老闆真的就是「摳」
  • 惡性循環.
    惡性循環.
    當人家別的外商連韓商們都已經體認到「好待遇就是最好的管理」的時候,只有你自己腦袋還停留在20年前,那出香蕉當然就請到猴子呀,怎麼會賺錢贏別人呢?
  • 台灣的老闆每天都喊窮,真正窮的是那些基層員工,他們只是想求個溫飽而已。<br />
  • 台灣的老闆從以前到現在<br /> 大方的有幾個?<br /> 哪一個不是開口閉口要求員工<br /> 責任制+共體時艱<br /> 壓榨員工的勞力<br /> 但自己的荷包滿滿外加好幾房老婆<br /> 錢賺太多時就來個掏空~乾坤大挪移<br /> 留下了多少的債及失業的員工<br /> 自己在外國過著享受的生活<br /> <br /> 政府也從來不為這些基層員工爭取保障<br /> 任憑財團予取予求<br /> 配合資方來剝削勞方狼狽為奸<br /> 可憐的台灣人就只能任憑資方宰割<br /> <br /> 許多人為公司辛苦一輩子<br /> 等到快要退休時<br /> 不是被想辦法幹掉<br /> 就是公司來個倒閉<br /> 逃避企業責任<br /> <br /> 不長進的政府怎麼會有負責任的企業呢?<br /> 短視近利只顧A錢的政府怎麼帶領出有遠見的產業呢?<br /> <br /> <br /> <br /> <br />
  • 我也想過這一個活動耶<br /> 不過答案是無解<br /> 台灣的經濟好像都沒有成長<br /> 但是政府都講得很厲害的樣子
  • 因為每個老闆都希望能夠賺的越多<br /> 自己多領點錢<br /> <br />
  • 悲觀、難怪都去考公職
    悲觀、難怪都去考公職
    看了最新一期的財訊就在講<br />看完真的覺得,台灣人薪情好差
  • <p>對啊<br /> 真的很可憐<br /> 尤其是薪水沒漲<br /> 房價卻漲得很兇<br /> 根本買不起<br /> 賺的永遠是有錢人...................</p>
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