基本工資調不調?

其實調不調我覺得真是兩難的<br /> 因為很多社會輔助是以基本工資去做計算<br /> 調了可能不少人輔助失去資格<br /> 而且嘉惠更多的應該是外勞<br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br /> =================<br /> 2012/08/08 苦勞報導<br /> 基本工資明審議 勞委會稱不預設立場 <br /> 勞權會要求一次調足至兩萬二<br /> 陳韋綸 (苦勞網記者)<br /> 責任主編:王顥中<br /> <br /> <a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/6/3/6/5/201208090819480.jpg" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/6/3/6/5/201208090819480.jpg?post_id=13002598" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br /> 勞權會以行動劇表示,目前基本工資18,780元無法達到最低生活水準,讓勞工「活不下去」,他們要求基本工資應一次調足至22,000元以上。(攝影:陳韋綸)<br /> 勞委會明天(8/9)將召開基本工資審議,勞委會主委王如玄日前曾表示,今年(2012)調漲的目標,在時薪部分希望能由原本的103元調整至115元,漲幅約11.6%,與去年5.03%相比,漲幅增加超過1倍;在月薪部分,王如玄說,今年漲幅受經濟不景氣的影響,應該不會超過去年的5.03%,不過她仍希望能由目前的18,780元,調整至超過1萬9千元;然而,由於在2007年以前,基本工資已有10年未調漲,加上2007年之後的漲幅不大,使基本工資與最低生活水準,仍有一段落差,因此勞動人權協會與勞動黨也在今天(8/8)前往勞委會,表達基本工資一次漲足至最低生活費用的訴求,他們計算,認為基本工資月薪應至少達22,000元至25,000元、時薪則是121至137元之間。<br /> <br /> <span style="color: rgb(255, 102, 0); "><strong>勞權會:基本工資未達最低生活水準 應一次調足至兩萬二</strong></span><br /> <br /> 勞權會依照2011年全台就業人口(1,070萬9千人)與全台人口(2,307萬7千人),計算每位勞工平均需扶養2.15人,乘以各地區最低生活費用後,計算出五都以外其他地區,每個就業者月薪起碼需達到21,132元,在生活費用最高的台北市,月薪更需達到3萬1千元,才能避免落入政府訂定的貧窮線以下。勞權會執行長王娟萍表示,基本工資至少要漲到月薪22,000元至25,000元、時薪121元至137元,「勞工才能有像樣的生活。」<br /> <br /> 根據《基本工資審議辦法》,審議委員會的21個席次中,除了官方與學者代表外,勞方與資方代表各佔8位。雖然勞委會過去強調,審議是勞、資、官、學之間的平台,不過,在前兩次的審議中,因為勞、資雙方沒有共識,最後都是由勞委會決定漲幅(相關報導)。對於勞團要求基本工資一次補足至最低生活水準,勞委會勞動條件處副處長謝蒨蒨表示,基本工資調整沒有公式可循,明日的審議,物價指數、經濟成長等資料,都將納入考量,「一切交由委員決定,勞委會沒有預設立場。」<br /> <br /> 另一方面,行政院長陳冲在7月31日曾表示,基本工資自從2007年以來調漲了8.7%,已經超過同期消費者物價指數(CPI)增長率的6.9%,這被部分勞團批評是審議前夕行政院對於勞委會的施壓。針對陳沖的說法,抗漲調薪行動聯盟召集人唐曙表示,從1995年至2011年,CPI增長了19%,另一方面,同時間的基本工資漲幅約為20%,對於領基本工資的勞工而言,「實質薪資幾乎是沒有成長」,只能維持最低的生活水平而已,如果陳沖的說法,暗示今年的基本工資不調漲,他「不能接受」。<br /> <br /> <span style="color: rgb(255, 102, 0); "><strong>時薪115元?全產總:說清楚國定假日工資計算</strong></span><br /> <br /> 對於王如玄時表示希望將時薪調漲至115元,全國產業總工會秘書長謝創智認為,基本工資時薪調漲至115元是總統馬英九就任以來宣稱的目標,他肯定將單位時薪調高,對於工時低、勞動密集度高的部分工時者而言,確實在所得上有幫助;但他強調,關於部分工時者國定假日的工資與加班費如何計算,勞委會至今仍然沒有清楚表態,「全產總將在明天審議時,要求勞委會說清楚」,不過,在工商代表與陳冲相繼對基本工資審議「表達意見」後,他認為時薪115元,在此次的審議「恐怕很難一次到位。」<br /> <a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/6/3/6/5/201208090820010.jpg" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/6/3/6/5/201208090820010.jpg?post_id=13002598" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br type="_moz" />
  •  期望當然要調漲,<br /> <br /> 不然真的買東西都買不起,<br /> <br /> 賺錢真的好辛苦,<br /> <br /> 怎麼期望能養大個小孩。<br type="_moz" />
  • 誰不希望調漲? 我們都希望啊!! 但重點是我怕逼業主調漲,結果他縮減人事,變相裁員怎麼辦? 台灣怎麼會走到這步田地.....,哀~~
  • 其實很多人真的只有22K<br /> 漲到25K相對於超過10%<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />
  • 應該要調啦 不過是否佳惠外勞<br /> 因為生活都快過不下去了 誰還想那麼多
  • 我覺得<br /> <br /> 調不調根本就是假的<br /> <br /> 很多私人企業<br /> <br /> 私下沒那麼多福利<br /> <br /> <br /> 但往上報<br /> <br /> 都是照勞基法在走<br /> <br /> <br /> 員工想要賺這點錢<br /> <br /> 當然只能靜靜的<br /> <br /> 不能說什麼<br /> <br /> <br />
  • <span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">立場問題</span></span>
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">理財交流 之話: <br /> <br /> 誰不希望調漲? 我們都希望啊!! 但重點是我怕逼業主調漲,結果他縮減人事,變相裁員怎麼辦? 台灣怎麼會走到這步田地.....,哀~~</blockquote>非常中肯實際啦<br /> 講白了,誰不希望工資調漲,這年頭甚麼都漲價是要怎過日子啦<br /> <br />
  • 是啊大家都知道勞基法是資方最低道德準則寶典嘛<br /> ........<br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br type="_moz" />
  • 我也覺得要調漲<br /> 很多東西商品,物價,房價等<br /> 都調漲的很多<br /> 就唯獨薪水沒漲 真的很不合理ㄟ<br />
  • 一定要調漲的好不好<br /> <br /> 要不什麼東西都在漲就是薪水沒漲<br /> <br /> 是要人們怎麼活下去阿~~<br /> <br /> 政府官員多位我們想想扒
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">星莎 之話: <br /> <br /> 我也覺得要調漲<br /> 很多東西商品,物價,房價等<br /> 都調漲的很多<br /> 就唯獨薪水沒漲 真的很不合理ㄟ<br /> </blockquote><br /> 亂講<br /> <br /> 我賣掉的股票通常都會大漲,例如台灣大跟遠傳...
  •  雖然是受惠外勞<br /> 不過相對的老闆必須付更多前給外勞<br /> 有的老闆就會回頭找本國人<br /> <br /> 只是要不要做又是另外一回事<br /> 調漲多多少少會讓當老闆的有壓力<br /> 那層"壓力"是讓大家都漲的"要件"<br /> <br /> 不然會原地踏步更久<br type="_moz" />
  • 調不調有差嗎?<br /> <br /> 才調幾百元<br /> <br /> 就能補貼嗎?
  • 沒用吧!!<br /> 我看到很多小公司<br /> ((特別是服務業))<br /> 根本沒照著勞基法走<br /> 沒勞健保就算了<br /> 薪資還不是只有17k<br />
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