應徵工作，一直讓我很納悶～

阿姨我以前當老闆的經驗<br /> 是要應徵的人看起來順眼,態度誠懇<br /> 但是現再找工作除了運氣還是運氣<br /> 我家年輕人運氣很差

   這是機率問題, "好運的得東鐘" <br /> <br /> 除非 你應徵 的職缺 有特定門檻    不然面試會遇到面試官 水準如何 都嘛 有點 運氣成分<br /> <br /> 根據 我的 面試經驗 ,很多 表面 說是"主管" 其實 都嘛 阿沙不魯的一堆 ,問一堆 草包 都問不出來的問題...<br /> <br /> 不然 就是憑 個人順眼 程度打分數, 一點標準都沒有 .  總之 沒上 換一家 面試就好了 別想太多了

我知道眼緣很重要！<br /> 但是就是一直很納悶吧？

我也很耐悶不知這是什麼問題  看老板個人吧  <br /> 有的人就是見你得她的緣.. 有的第一眼就不想錄取你<br /> 運氣運氣啦!

年齡有區隔是為了分主次，這樣很明顯誰是主管。<br /> <br /> 我前三任小主管都比我年輕幾歲，在上面的二線主管就一定比我年長。<br /> <br /> 跟比自己年輕的主管，也是可以好好相處、互補。現在工作講究實力，如果是找花瓶當然越年輕越好。<br /> <br />

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">eve 之話: <br /> <br /> 從以前到現在去面試工作<br /> 如果不管男女主管跟我一樣大或差不多的來面試我，<br /> 通常我錄取的機率微乎其微！只有那麼一次被一家蠻大家公司錄取過。<br /> <br /> 另外，會錄取我的都是年長主管或是創業的老闆或是大我五歲以上的男女主管，為什麼呢？<br /> <br /> 之前離開一家公司，那主管以前是黑道，後來由黑道漂白後開了正當公司，聽說很挑人，後來有挑我來上班，總覺得為什麼會這樣呢？<br /> <br /> 最近在找工作，一樣也是面臨這樣問題？各位水水們幫我解答一直以來疑惑吧？<br /> </blockquote><br /> 緣份！<br /> 合主管的眼緣也很重要！！

 我的(女)主管面試通常是以面相為第一要件=="<br /> 再來就是談吐跟她有沒有合,<br /> 但通常面試時她讚不絕口的人,<br /> 進來配合個一段時間(通常不超過試用期)<br /> 讚不絕口會變成嫌棄一堆,<br /> 所以我覺得真的也不用太在意面試時主管說了什麼問了什麼,<br /> 因為有些主管不太會判斷你的專業能力,<br /> 只會從~一面之緣~~去決定要不要用你.

 有可能是<br /> 公司已經徵滿人了<br /> 派隨便一個人來面試你<br /> 乎龍過去<br /> <br />

真的是看緣份耶<br /> 有遇過說話、談吐都很棒的主管或經理<br /> 面試過程很愉快<br /> 就算如果不會應徵上<br /> 跟這些人說話多少會學習到一些東西<br /> <br /> 有些老闆、主管就...<br /> <br /> 板主 有空多拜拜 <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_31.gif" alt="" /><br type="_moz" />

 我覺得去應徵工作很重要的是誠懇吧!!!<br /> 現在老闆好像都是看態度的~~<br /> 還有運氣也很重要跟相關的經歷