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找到了新工作&關於履歷表

我有計劃性的休息了1個多月5月底才開始投履歷表找工作<br /> 家人都很擔心說唉別堅持一定要做設計啊找不到設計工作去找門市店員工作都可以<br /> 我只是聽聽就算了一樣堅持找設計相關工作 <br /> 而且我相信可以找到自己想要的工作<br /> 6月初開始一個星期連續面試了5間公司...4間都直接問我要不要直接去上班<br /> 很幸運的面試一個星期就找到工作了...跟以往找工作一樣都蠻快的銜接上<br /> <br /> 我認為面試履歷表非常重要我都是用a4透明資料夾側邊有邊條的那種<br /> 可以把所有資料夾成一本像書一樣的翻閱...如果資料夠多也可以去影印店膠裝做封面<br /> 我曾經去面試看過一樣來面試的求職者<br /> 履歷表凹的像鹹菜一樣或是只有一張7-11買來的履歷表<br /> 也看過有人用釘書機釘起來也行...但既然那麼多頁都要釘起來倒不如用有側邊條資料夾夾成書狀好翻閱<br /> 我拿這樣的履歷表面試時大多面試的主管都會特別"注意"這本然後問說是不是要給他留著參考的<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 恭喜你找到新工作<br /> 大大真的很用心用覆歷表<br /> 而且還找到自已喜歡的工作
  • 恭喜版主順利找到自己想做的工作<br /> <br /> 面試我覺得態度真的很重要<br /> <br /> 不管在資料、服裝、舉止上<br /> <br /> 你有沒有重視這份工作對方也感受的出來<br /> <br /> 多用一點心就能讓自己贏在起跑點
  • 你真的很幸運 好羨慕<br /> 謝謝你的分享 我要學起來<br /> <br /> 我的坎坷人生...運氣都不好<br /> 我是一份人力網的履歷<br /> 加一張自製的簡歷放在充滿證照、獎狀、特殊經歷證明的40頁可翻的資料夾當首頁<br /> 但...似乎沒人買帳<br /> 可能是我手殘 口才又不好吧
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">U-YUN 之話: <br /> <br /> 你真的很幸運 好羨慕<br /> 謝謝你的分享 我要學起來<br /> <br /> 我的坎坷人生...運氣都不好<br /> 我是一份人力網的履歷<br /> 加一張自製的簡歷放在充滿證照、獎狀、特殊經歷證明的40頁可翻的資料夾當首頁<br /> 但...似乎沒人買帳<br /> 可能是我手殘 口才又不好吧</blockquote>恭喜恭喜啊,現在好工作好難找,<br /> 景氣啊景氣
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">U-YUN 之話: <br /> <br /> 你真的很幸運 好羨慕<br /> 謝謝你的分享 我要學起來<br /> <br /> 我的坎坷人生...運氣都不好<br /> 我是一份人力網的履歷<br /> 加一張自製的簡歷放在充滿證照、獎狀、特殊經歷證明的40頁可翻的資料夾當首頁<br /> 但...似乎沒人買帳<br /> 可能是我手殘 口才又不好吧</blockquote><br /> 我的證照不多 主要證照那些我都只是簡單排在一頁a4裡面而已<br /> 比較多的部份放之前做過的一些作品經歷<br /> 口才我也不是說很好.<br /> 但當面試官停留在那一頁看比較久時還沒發問問題<br /> 我會先開口介紹這個作品的內容<br /> 我不知道這樣對不對<br /> 不過通常面試官會順著我的話產生興趣提問...<br /> <br type="_moz" />
  • 恭喜啊!<br /> 有實力也要有點運氣呢!<br /> <br /> 我也是設計相關的<br /> 之前應徵一個工作<br /> 我把作品集膠裝成一本<br /> 然後說: 這是補習的作業加上我自己的作品<br /> 老闆快速的翻了一下<br /> 後來他說: 妳有帶作品嗎?<br /> 我說, 剛才那個就是阿<br /> 他說: 我以為你說那是補習班出的作品<br /> <br /> 我聽了超吐血<br /> 所以認真的求職者還得遇到認真聽你說話的老闆才行<br /> <br type="_moz" />
  •  我都沒有注意過這個小細節耶<br /> 謝謝分享<br /> 不過我的履歷沒有這麼豐富<br /> 可以寫這麼多頁
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">夏日晴 之話: <br /> <br /> 恭喜啊!<br /> 有實力也要有點運氣呢!<br /> <br /> 我也是設計相關的<br /> 之前應徵一個工作<br /> 我把作品集膠裝成一本<br /> 然後說: 這是補習的作業加上我自己的作品<br /> 老闆快速的翻了一下<br /> 後來他說: 妳有帶作品嗎?<br /> 我說, 剛才那個就是阿<br /> 他說: 我以為你說那是補習班出的作品<br /> <br /> 我聽了超吐血<br /> 所以認真的求職者還得遇到認真聽你說話的老闆才行<br /> <br type="_moz" /> </blockquote><br /> 遇到聽話聽一半的會很吐血<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 感謝版主的分享,看得出來版主對自己的履歷表相當用心!<br /> 學起來~
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">朵喵 之話: <br /> <br /> 我有計劃性的休息了1個多月5月底才開始投履歷表找工作<br /> 家人都很擔心說唉別堅持一定要做設計啊找不到設計工作去找門市店員工作都可以<br /> 我只是聽聽就算了一樣堅持找設計相關工作 <br /> 而且我相信可以找到自己想要的工作<br /> 6月初開始一個星期連續面試了5間公司...4間都直接問我要不要直接去上班<br /> 很幸運的面試一個星期就找到工作了...跟以往找工作一樣都蠻快的銜接上<br /> <br /> 我認為面試履歷表非常重要我都是用a4透明資料夾側邊有邊條的那種<br /> 可以把所有資料夾成一本像書一樣的翻閱...如果資料夠多也可以去影印店膠裝做封面<br /> 我曾經去面試看過一樣來面試的求職者<br /> 履歷表凹的像鹹菜一樣或是只有一張7-11買來的履歷表<br /> 也看過有人用釘書機釘起來也行...但既然那麼多頁都要釘起來倒不如用有側邊條資料夾夾成書狀好翻閱<br /> 我拿這樣的履歷表面試時大多面試的主管都會特別"注意"這本然後問說是不是要給他留著參考的<br /> <br /> <br type="_moz" /> </blockquote><br /> 恭禧你順利找到自己想要的工作,<br /> 也看得出來你的順利是靠妳的用心,<br /> 還有謝謝妳的經驗分享!
  • 謝謝你的分享<br /> 我覺得面試官還沒看到本人<br /> 先看到的就是履歷表 <br /> 這就是第一印象
  • 我覺得人家還沒看到你之前<br /> 面試官首先看到就是履歷表 <br /> 所以這是第一印象啦<br /> <br /> 給人家好的印象真的很重要
  • 感謝分享<br /> 又學到一招<br /> 所以下次找工作履歷一定要很慎重處理<br /> 讓人對自己印象深刻<br />
  • 首先恭喜你讓中華民國的失業率下降了<br /> <br /> 至履歷表的精不精美啊<br /> 要看公司咧<br /> 我們公司有制式的<br /> 所以做得再精美都沒用<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br type="_moz" />
  • 面試新手
    面試新手
     恭喜耶朵喵 ^^<br /> <br /> 我想請問<br /> "4間都直接問我要不要直接去上班"<br /> <br /> 這時  是如何回應面試官的??<br /> <br /> 是說考慮看看,還是說不要...<br /> 抱歉!我是面試新手<br /> 我超不會回試說!!<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 我看過很多求職者拿的履歷表.都不知道該哭還是該笑...<br /> <br /> 我曾經問過一位求職者.你為什麼買文具店的履歷表用筆填寫?<br /> 他說這樣公司主管應該會覺得他非常有誠意....<br /> <br /> 我答:公司主管只會認為你連基本電腦打字都不會?office軟體也不會使用?<br /> 他答:他的確不會使用......
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