公司裡的人事(HR)?

<span style="font-size: small">今天代班一位主管面試一個新人+公司裡的人事小姐,，總共兩位參與面試新人<br /> 原先人事部小姐在電話中通知面試者下午一點來報到面試，但寫e-mail通知面試者的時間是下午兩點。<br /> <br /> 面試者報到那一天真的是快下午兩點來公司面試，面試者填寫完履歷表與測試作業系統後，就來會議室口試．<br /> <br /> 後來面試者有問公司HR負責此工作的同仁總共有多少個？<br /> <br /> HR竟然給我在會議室外面數著，１．２．３．．．數完回應人家總共幾個？<br /> <br /> 我當場覺得當初公司內部有說過她是某高階女主管的近親關係進來的，我不得不相信。<br /> <br /> 這個面試者有跟HR先抱歉說自己也有疏忽，因為在電話中人事小姐告知是下午１３：００來面試，但是HR信件通知寄出是１４：００，後來雖然面試者有用E-MAIL回信再次確認，但始終沒有收到對方回信又加上面試者沒有打電話去再確認，所以對於自己疏忽感到抱歉～<br /> <br /> 而我對於面試者卻大大加分耶！<br /> 因為她會先檢討自己，反而我們公司這個人事小姐，靠她來面試，不知道流失掉多少人才耶？<br /> <br /> 很瞎吧！<br /> <br /> 想問問各位FG水水們看法？<br /> </span><br />