如果老闆要妳代表公司和客戶開會......

哈！這種遊戲我常玩呢！&lt;br /&gt; <br>客戶只要這樣問，我會回答：&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>&lt;span style=&quot;color: #0000ff&quot;&gt;是的，我今天既然代表公司就意味著我有一定的權限；今天我們所談的一切，牽涉的不只是我一人所能夠決定的，您也很清楚您的需求需要各部門的共同研擬及探討；因此，我雖然沒有辦法當場給您一個明確的答覆，但我可以肯定我絕對擁有足夠的權限，出面協調各部門，而且一起朝向您的需求來邁進。&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>&lt;/span&gt;

當然是會說開會規開會但是若是提及有關公司利益的部份還是要跟客護說須與老闆商量討論才能回覆客戶&lt;br /&gt; <br>不然若是為了客戶傷了自己的公司回去不被炒魷魚才怪呢?

&lt;span style=&quot;font-size: small; &quot;&gt;咦....安娜小姐好久不見啊&lt;br /&gt; <br>其實這個問題是我從前應徵新人都會問到的&lt;br /&gt; <br>現在來看看大家會怎麼回答&lt;br /&gt; <br>^^&lt;/span&gt;

&amp;nbsp; 除非對公司非常了解吧( 例如是公司的大股東之一...)&lt;br /&gt; <br>否則超過權限的事都一律官方說法:詳細討論後回覆&lt;br /&gt; <br>其實本來就是傳聲筒沒錯&lt;br /&gt; <br>除非你名片上印的是 副總經理 總經理&lt;br /&gt; <br>交換名片時看一下就知道對方來的是什麼角色了&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>.&lt;br /&gt; <br>(這樣可以應徵到工作嗎??)

&lt;span style=&quot;font-size: small; &quot;&gt;應徵的人怎麼好少&lt;br /&gt; <br>呵呵&lt;br /&gt; <br>十幾二十年前&lt;br /&gt; <br>只要錄取了&lt;br /&gt; <br>&lt;strong&gt;基本年薪&lt;/strong&gt;就有72萬喔&lt;br /&gt; <br>而且工作自主性相當高&lt;br /&gt; <br>還不錯呢&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; <br>&lt;img src=&quot;http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif&quot; alt=&quot;&quot; /&gt;&lt;br /&gt; <br>&lt;br type=&quot;_moz&quot; /&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: small; &quot;&gt;看起來這份工作並非市場主流,&amp;nbsp;而我個人覺得最得體的回答如下 (請自行反白)&lt;br /&gt; <br>&lt;span style=&quot;color: rgb(255, 255, 255); &quot;&gt;抱歉! 我不能, 但是我可以保證, 在會議中承諾的事, 公司一定會支持&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;

我想我是有足夠說服力的&lt;br /&gt; <br>才能使客戶信任我、願意給我機會呀&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>所以我能明白客戶的需求&lt;br /&gt; <br>也能如實地傳達客戶所需&lt;br /&gt; <br>達到雙方都獲利的成果&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我會跟客戶說明&lt;br /&gt; <br>我用什麼樣的方法與內部溝通&lt;br /&gt; <br>而我公司會多加考量的部份&lt;br /&gt; <br>也只有獲利方面是否有雙贏&lt;br /&gt; <br>這方面的評估不是我個人能決定&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我能為客戶提供的，是盡力去達成我與客戶所決議的目標&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>（不過我想，我能答應人家的，應該都是已經能定案的事了吧）&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我這人很會吐槽又很會算計&lt;br /&gt; <br>不至於開個會，又將事情原封不動帶回公司給人傷腦筋&lt;br /&gt; <br>&lt;br type=&quot;_moz&quot; /&gt;

我以前也被問過同樣的問題&lt;br /&gt; <br>剛開始我都很俗辣的說我會負責爭取對雙方最有利的方案&lt;br /&gt; <br>做久了之後.... 我連場面話都懶得答了&lt;br /&gt; <br>就跟對方說&amp;quot;你沒有別的選擇了，就只有我，只有我會來跟你開會~&amp;quot;&lt;br /&gt;

&amp;nbsp;Bora所言甚是&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>這招是最簡單明確&lt;br /&gt; <br>也是入門第一劑強心針&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我從沒應徵過這類工作&lt;br /&gt; <br>所以想也只是幻想&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>基本上&lt;br /&gt; <br>我第一次被人問這種問題&lt;br /&gt; <br>是被用高分貝謾罵的！！&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>所以我就&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>直接幹譙回去了...&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>&lt;br type=&quot;_moz&quot; /&gt;

代表公司跟客戶開會，有兩種，一老闆充分授權信任你，二他挖個坑給你跳。&lt;br /&gt; <br>不管哪一種，都要小心為妙。&lt;br /&gt; <br>我就只是各傳聲筒，最後的結定不是我，我會把問題帶回公司最後討論。客戶的意見也會一併附上。&lt;br /&gt; <br>越是重要的議題越不可能一次見面就解決，有得拖呢。&lt;br /&gt; <br>不同的層級解決重要度不一樣的事情，要不然公司內部要分級制度幹嘛?&lt;br /&gt; <br>所有來賓讓總機小姐處理不就好了!&lt;br /&gt;

&amp;nbsp;(其實我一點都不介意客戶認為我是傳聲筒.....)&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我都是直接回答~&lt;br /&gt; <br>這問題我沒有職權做決定~我個人的答案無法代表公司&lt;br /&gt; <br>必須先請示主管或公司高層與之安排會議討論~諸如此類的&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我會答得很簡潔明瞭~(傳聲就傳聲筒..因為我刊斬真的不夠決議)&lt;br /&gt;

&lt;span style=&quot;font-size: x-small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800000&quot;&gt;在接下這個任務前,相信我的實力已經過老闆的認可及信任.事前會先模擬各種狀況和老闆討論籌碼及&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>底限,達成默契共識有充分的把握再上場和客戶斡旋.&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>因此除非是特殊狀況還需再向上請示,否則自己全權判斷處理即可.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;