人事成本怎不高?台電、中油員工,平均年資25年以上!
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2012-04-04 01:37<br />
中國時報 / 王莫昀/台北報導<br />
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油電雙漲,台電、中油與經濟部被外界批得滿包頭,員工福利太優成了箭靶。中油、台電紛紛承諾將減少、甚至全數刪除目前給員工的油、氣、電價優惠。中油工會理事長莊爵安無奈地說,國營事業員工平均年資多在二十年以上,隨著時間累計,月薪在六、七萬元是合理的。<br />
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「二十六年前,我進中油時,薪資只有一萬多,目前六萬多,與一般大型石化企業相當。」莊爵安說,航空、電信業者等各行各業也有給員工哩程、電信費等優惠,希望透過相關優惠,讓員工更具向心力。<br />
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經濟部資料顯示,台電、中油、台水、台糖平均員工年齡幾近「半百」,約四十九、五十歲;台電、中油、台糖員工平均服務年資都二十五年以上。台電估計,未來九年旗下二萬七千名員工中,有四成五、逾一萬二千人要退休。中油未來十二年,也有逾半員工、約八千六百人退休。<br />
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年資逾二十五年以上,在私人企業幾乎都會被列為優離優退對象。近幾年,相關國營事業也都以「六加一優惠」(預告一個月,以及比勞基法多加六個月退休金)鼓勵員工離退。不料之前立院修法,將勞工退休年齡由六十歲拉高至六十五歲,令國營事業員工老化問題更加嚴重。<br />
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如果,在一個私人企業能累積年資超過25年以上,月薪達6~7萬有很多嗎?!<br />
絕大部分國營企業的虧損,都是政策凍漲及相關政治決策造成,而非員工本身怠惰或員工本身績效問題造成... 要貿然對這些員工開刀,『理』字何在?<br />
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有些網友的心情可以理解,但若因此卻反過來批判國營企業員工不得太高... 難道不是一種螃蟹的見不得別人好心態,所以也要把別人拉下來嗎?<br />
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這種情況下,難道我國平均薪資低廉的問題,某程度上難道不是部分人民變成幫兇來幫忙企業打擊員工薪資嗎?<br />
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