懷孕三個多月去找工作好嗎?

&nbsp;朋友懷孕三個多月 有些公司叫他去面試 可是他很掙扎 去面試要跟對方說你懷孕??(肯定不會被錄用吧) 不說你懷孕?(線再還看不出肚子等七個月大的時候就.....) 大家絕得他要去找工作嗎? 如果一直不找工作等到小孩生 就只拿現在保公會的一個月的薪資兩萬一 還有政府給的每個月兩千五的津貼到你找到工作或沒工作的情形小孩兩歲為止 有人有類似情形嗎懷孕了才找工作?? &nbsp;

ps7100

2012-03-16 11:56:11

如果面試提起的話, 我想錄取率會瞬間降低的! 但如果不提的話, 工作中若被叫去做&quot;危險的事&quot;例如搬重物跑來跑去的話你又該怎麼辦呢? 懷孕中體力變差, 就算是靜態工作如果工作一多可能也無法負荷; 更遑論懷孕後期, 身體的不適再加上煩人的工作.... 

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caker0528

2012-03-16 12:04:37

如果妳的體能可以負荷的話 當然可以 不過已經懷孕了 我想應該沒有公司會用吧 因為沒多久就得請產假啦

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笨金牛

2012-03-16 12:09:07

我覺得還是要老實說耶 若對方公司真的很想要你的話,不會在意這種事的啦.. 

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小星星大月亮

2012-03-16 12:09:45

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">caker0528&nbsp;之話:&nbsp; 如果妳的體能可以負荷的話 當然可以 不過已經懷孕了 我想應該沒有公司會用吧 因為沒多久就得請產假啦</blockquote> 如果沒有經濟壓力就安心待產 有的話去應徵比較靜態的工作 最好還是先告知自己本身的情況

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star小妖

2012-03-16 12:18:26

很為難的情況..不管怎麼做都有點難~面試提到的話錄取可能就變低ㄌ..不講又很危險還是講吧若願意路用的公司就代表真ㄉ非常公正~為了寶寶還是得講!

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TEN~小乖

2012-03-16 12:20:52

懷孕三個多月去找工作好嗎? 我覺得沒差耶!! 如果老闆要用你就去啊到時又有58天的產假可以請何樂而不為

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路卡斯蘭朵

2012-03-16 12:25:47

&nbsp;如果面試公司知道懷孕應該錄取機率會大幅度降低吧! 但是如果不講的話除了將來工作中會有些不方便勞動的地方 還會讓自己的信用破產 要知道業界是很小的 所以找工作OK 但還是誠實為上吧! 如果能找到不在意幾個月後就要請產假的公司那也是你朋友的福氣呀! 找不到的話就安心在家裡待產吧 

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杰容

2012-03-16 12:26:13

就像大家說的 不說可能會被叫去搬重物或是不諒解 但是說了錄取錄會降低這是真的 建議可以找個短期又比較靜態的工作 

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lawsister

2012-03-16 12:26:41

我是覺得要照實說 不然等肚子大了就很難交代也很尷尬 如果公司願意錄取你 你也會比較開心 不然一直悶著這件事也不好

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駿森寶寶

2012-03-16 13:14:27

之前也是有人先去上班 反正公司又沒問你 就去上班啊 不然怎麼生活呢? 

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13-954

2012-03-16 13:21:56

怎麼沒人說 老公是幹什麼用的?

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香香妹

2012-03-16 13:26:37

我也覺得不太好耶 懷孕三個月,如果公司入取了,大概工作6個月又要請長假了 公司缺人才會招募新人,訓練及熟悉半年正要成熟上手了 卻又請假,公司面一定感覺不好 如果面試時沒說,之後肚子大了公司才知道 公司是不會因為這個理由要這個人走路 可是肯定會對這個人印象極差 以後在公司應該也別想有太好的未來 因為一開始就欺瞞,以後公司又要怎麼相信這種人 身邊的同事應該也會對這樣的人不爽吧

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路人小書

2012-03-16 13:27:07

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"> 如果一直不找工作等到小孩生 就只拿現在保公會的一個月的薪資兩萬一 還有政府給的每個月兩千五的津貼到你找到工作或沒工作的情形小孩兩歲為止 &nbsp; </blockquote>這樣感覺也不必要去找工作了吧~&nbsp; 加一加也有兩萬多不是? &nbsp;

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JOY紫萱

2012-03-16 13:28:04

要照實說ㄚ 不然,肚子越來越大 主管和老闆問起 如何解釋呢?

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灰煮婦

2012-03-16 13:36:35

要看對方自己的工作意見強不強烈 如果是我會據實告知懷孕 如果有緣就上班..不然就算了<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /> 

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小美唯琪

2012-03-16 13:46:59

我覺得要講出來,由公司去決定是否要錄用你 公司之所以要徵人,想必是工作上欠缺人力 要一個新人完全上手且能獨自處理事務,大約要半年左右, 跟你一起工作的人好不容易教會你了,期待你能開始分攤工作量,你卻又要請產假, 而且一請就是2個月的產假,甚至半年的留職育嬰假,或者生完突然告知不做了想在家帶小孩, 要是你是那位教你帶你的人,你做何感想? 生完小孩你再回去原公司上班,公司和同事會怎麼看待你

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小美唯琪

2012-03-16 13:53:21

懷孕期間有很多的不適,也會特別容易疲勞,別人也不敢丟太多的工作給你, 尤其懷孕初期更要小心,別人也怕萬一有什麼意外會擔待不起, 這樣子只會造成別人的困擾 倒不如好好生完小孩,再去專心找工作

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葉妹妹

2012-03-16 14:07:29

&nbsp;台灣人是很現實的， 懷孕的話， 基本上，很難找工作， 所以&hellip;面試也是不會錄取的！

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林精靈

2012-03-16 14:17:40

還是不要去，懷孕中有很多身體上的變化要去適應，而且工作中潛在一些危機，我們都不知道 如通訊業潛在些一輻射有可能對胎兒影響，......種種 還是安心帶產生出一個健康好帶的小寶貝，你會覺得你的犧牲是值得的。

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徒然草

2012-03-16 14:21:54

我覺得不好 做半年就請產假 公司還要找人代你的位子 那公司當然一開始就請別人就好阿 還有ㄧ般公司還是有試用期3各月 之後被發現也可用不適任FIRE吧 

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