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請問目前在大陸的網友,你們公司的機票補助方式...

想請教大家有關機票的問題

是這樣的,想請教大家有關員工及眷屬返台機票補助的狀況

一個員工,我們公司補助返台來回机票6張
但是沒有補助眷屬...

現在我得做一個計劃,有關機票補助的各種方案
但我實在不知如何下手,
因此想請問大家,貴公司的機票補助方式是如何?
針對員工的方式以及針對員工眷屬的補助方式為何?
你們的眷屬有設定範圍嗎?

謝謝
  • 不好意思,再補充

    有關眷屬的部分,是否有區分眷屬前往探親之機票補助
    或攜眷派駐的機票補助

    謝謝
  • 我以前的公司是3個月一張,最基本員工,好像沒有補助親屬探親。
    主管級的,有補助家人  2張,好象是這樣,要看職位。

    覺得你們公司還不錯耶!6張~
  • 不會吧
    還有分
    這樣員工不是虧到死.......
    非長住
    出差的
    當然是全額
    眷屬不補助

    長住的
    每年固定來回
    (回來都是長假)
    固定來回也是固定機票
    機票補助直系三等親內
    接下來三等親內
    可以統一處理
    如免費幾次
    超過幾次就要付多少等等....
  • 我大概說的不夠清楚

    是这樣的,原則上每人每年是6張,未使用的可折現
    而有小孩的,原則上考量  寒暑假回台,所以每個人每年二張

    所以

    員工A  單身一人在大陸  一個人一年可用6張來回机票
    員工B  +他太太    二個人一年共用6張
    員工C  +他太太  +一個小孩  三個人一年共用6張
    員工D  +他太太  +  二個小孩  四個人是用8張
    員工E  +他太太  +  三個小孩  五個人是用10張

    所以看起來員工B及員工C  好像有點不公平
    才想來問大家有沒有建議

    謝謝
  • 推~~

    不好意思,請問有人可以給我一點建議嗎

    THX.
  • 我覺得提供機票補助金額比較好
    如果員工有本事買到便宜的機票
    那麼他可以自己再幫眷屬購買

    一年的限定金額多少
    多的話員工自行吸收
    如果單身沒花那麼多
    剩餘的也可以自己留
    這樣不是很公平嗎
  • 我的公司是台幹
    一年回台四次
    如果一年中只回台3次
    年底機票可折現金一次10000元。
    眷屬部份到職滿一年
    一年中可攜直系眷屬二人,交通費公司出。
  • 我們公司一年補助八張機票
    規定45天回台七天,  若休假少於七天,  沒休的天數*日薪記入當月薪水. 

    至於眷屬,  公司不負擔機票,  但台幹本身能分配住在一間三房兩廳的公寓宿舍和三餐+宵夜及交通費

    你說的方式,  我的上一間公司也是這樣算的
  • 聽起來各位公司福利都很好啊!
    我們這裡眷屬是完全沒補助的.
    眷屬的吃及交通費也要自付.
  • 這裡和酷猩猩一樣

    基本上我覺得以補助來實行會比較公平
  • 真的謝謝大家

    不过我們公司傾向補助眷屬
    但補助後易發生不公平的狀況

    想來請教各位有沒有建議

    我實在想不出什么方法不僅可以補助眷屬,又可因眷屬人數不同,而給予公平的補助

    THX.
  • ibaby,你ㄉ公司福利真好,如果老板待人好,那真是好福氣,真羨慕!
  • 哇~剛好我也要換一間新公司
    正想著要提出甚麼條件呢
    大家的意見真不錯

    不過我跟老闆提出的是機票轉讓
    若我沒回台  可否讓給台灣的家屬or"朋友"讓他們過來
    好險公司不大~所以彈性很大
    他說反正1年有4張~自己可決定
    讓我放心不少
  • 我實在想不出什么方法不僅可以補助眷屬,又可因眷屬人數不同,而給予公平的補助
    ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
    我覺得不應該依眷屬不同而給予不同的補助,
    不然眷屬少的會覺得不公平吧,
    例如一個員工每年固定六張,眷屬二張,
    這樣最公平,也不會因為眷屬數量變動而調來調去。
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