呵呵~~~
有人曾經說.......(拍謝~~ 又是一篇落落長...不爽者，請回唄~~)
有人曾經說.......
風吹柳梢
未見柳折
柳....柔也
職場嘛~~~ 不就是鞠鞠躬哈哈腰、賺賺微薄養養家活活口的餓不死薪水
所以....各憑本事囉~~
基本上....我心中永遠心中都會放個三角形的圖像，用來告誡自己---不是我踩別人，就是被別人踩
其實
甚麼『會做人』??『不會做人』??....我的經驗是→忠於自己就好...
畢竟那些您說的那些所謂甜言蜜語是我稱為所謂的『軟實力』
這麼思考吧~
其實職場中
同一階層中....除非公司老幹『皇親國戚』、『空降部隊』、....等等令人噴飯的事
要不然
在幾乎相同條件的情況下
公司如何拔擢其中的一名往上一階呢???
您真的以為這些做同樣的事情
誰做得比較快、比較多、工作時間比較長、或者說『呆』的比較久......就會升官??
呵呵呵呵~~~
現代管理學已經不再討論這些東東了
現代的主管
重點在於上下階層的溝通、橫向部門的聯繫、增加部門生產力、....等等的工作
而『人際關係』的建立....更是重點的重點
這些您說的那些所謂甜言蜜語
可能您感覺不愉悅
可是就是會引起注意....至少『出手不打笑臉人』的傳統觀念依據存在....
就算是皮笑肉不笑，總是比一附正經八百、一切 follow the book....要柔性多了、親切多了~~
尤其目前的年輕帥哥或是美貌美眉.....，會說的已經不多了
所以在這一方面....就是成為另一方面的，競爭優勢
.................................
說太遠了....都跟版主開版主題無關....拍謝
版主要不要說那些自覺是 不理智、彆彆扭扭、甜到有得糖尿病之虞...的話
那就不要勉強自己唄~
只是當自己不以為然之際，別的同事一直往上爬
或者自己怎麼常常被唸....啥的
其實就自己多擔待自己一點唄~~
以我所經歷的幾家公司
『無嘴花』(台語)的
嗯~~~~~~~~~~
不是永遠都一定不會升遷喔~
只是可能需要比較辛苦多......幾年
我絕對沒有說....
永遠不會升遷喔~
加油!! 加油!! 加油吧~~~~
