"草莓族" 害死了好多人

現在的小朋友因為怕被別人冠上草莓族的名詞
就算工作中遭遇許多不平等的對待也不敢輕易的辭職
我知道確實有草莓族的存在但不是每個常換工作的年輕人就是草莓族的一員
員工常辭職的公司不才是應該要被拿出來討論的嗎?
為什麼感覺什麼都怪給員工?

陳萍

2011-11-08 20:55:41

我看過不堪一及的草莓族
也看過朝有創意的7-8年級
所以不能依蓋而論
只能說時代創趙了不同性格的年輕人

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Y玲

2011-11-08 21:08:24

當然一家公司的員工離職率太高
那那一家公司就有檢討的必要
不能只一昧怪罪於員工不穩定
這樣感覺很可笑

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annapure

2011-11-08 22:45:23

但如果某一家公司的離職員工超過一定比例都是某年齡層的人
而其他年齡層的員工卻相對穩定的話
那麼，草莓話題仍就會被討論的說∼

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朵喵

2011-11-08 22:56:43

但如果某一家公司的離職員工超過一定比例都是某年齡層的人
而其他年齡層的員工卻相對穩定的話
那麼，草莓話題仍就會被討論的說∼

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觀念不同吧
我爸那輩在同家公司待1.20年沒有升遷機會薪水也差不多
覺得有一份薪水可領穩定就好

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annapure

2011-11-08 23:02:06

朵喵的話：
觀念不同吧
我爸那輩在同家公司待1.20年沒有升遷機會薪水也差不多
覺得有一份薪水可領穩定就好
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
所以呀∼這是相對的問題
大家不會去討論老一輩的在公司待到老的穩定現象
但是卻會去批評年輕一輩的不願意忍耐的情況囉∼

任何一個世代之中，一定有些人是草莓
而有一些人是打不倒的小草（那首民歌？！）
偏偏，草莓比較受到注意
所以才會有版大說的這種現象囉∼

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newheart

2011-11-08 23:02:45

哈真的耶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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朵喵

2011-11-08 23:17:38

朵喵的話：
觀念不同吧
我爸那輩在同家公司待1.20年沒有升遷機會薪水也差不多
覺得有一份薪水可領穩定就好
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
所以呀∼這是相對的問題
大家不會去討論老一輩的在公司待到老的穩定現象
但是卻會去批評年輕一輩的不願意忍耐的情況囉∼

任何一個世代之中，一定有些人是草莓
而有一些人是打不倒的小草（那首民歌？！）
偏偏，草莓比較受到注意
所以才會有版大說的這種現象囉∼

----------------------------------------------------------------

可是我不認同我爸那種觀念
做一輩子同樣的事情...倒頭來一點成就也沒這樣的忍耐何苦?
如果有更好的機會更好的發展當然要換

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annapure

2011-11-08 23:23:36

朵喵的話：
可是我不認同我爸那種觀念
做一輩子同樣的事情...倒頭來一點成就也沒這樣的忍耐何苦?
如果有更好的機會更好的發展當然要換
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

握手！我也不認同我爸媽那年代的觀念
所以，我也當過她們眼中的草莓
但報稅的時候，他們就閉嘴了

當我半年換一個工作，被他們罵的要死
但我就是啥都不管，繼續照我的規畫下去作
大學畢業一年，我就已經月薪九萬多元了

朵喵另一版的問題也是相關的議題

我想說，這個社會一個人價值多少
就跟在FG的發言資歷一樣，文章越多換到越多的G幣
而這個社會也是一樣
只是把發言資歷改成了實戰經驗

換工作不是壞事，壞的是沒有明確目標的換工作
因為不爽老板不爽環境不爽加班等等就換工作
這十之八九就是草莓國的國民了

但，如果很清楚知道自己需要的踏板是些什麼
然後有計畫性的換工作，讓自己一步步往上爬
那麼，成功往往就在不遠處了

話說，下周我要開始我的part-time freelancer生活了！XD

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bwglin

2011-11-08 23:31:05

雙方都改檢視

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幸運大女人

2011-11-08 23:35:13

我也真的遇過草莓族
甚麼工作都做不下去
連只要坐在那裡甚麼事情都不用做的工作
還是可以做幾天就不爽不幹了
結果搞到將近30歲
還是零存款
零物產
工作還是一個換過一個

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路卡斯蘭朵

2011-11-09 00:41:43

U-YUN的話：
現在的小朋友因為怕被別人冠上草莓族的名詞
就算工作中遭遇許多不平等的對待也不敢輕易的辭職
我知道確實有草莓族的存在但不是每個常換工作的年輕人就是草莓族的一員
員工常辭職的公司不才是應該要被拿出來討論的嗎?
為什麼感覺什麼都怪給員工?

=================================
有自己的規劃就好了，別人的想法也沒必要管那麼多，

自己的價值自己認同最重要。

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。o○馨寶○o。

2011-11-09 01:20:06

其實...我發現越年輕,"草莓"機率似乎越高！！

可能我本身是七年級中段,對於七年級生認為還好
反倒是八年級生∼不是我要說∼簡直糟透ㄌ∼我認識好多請過八年級生ㄉ老闆已把八字頭列為黑名單

打工族,上班時間一堆朋友來找,還要老闆早點讓她下班好跟朋友出去玩
上班族,說走就走,也不讓老闆有時間找人,就這樣忽然消失,更扯ㄉ是隔兩天竟若無其事跑來上班,滾回家吃屎吧！！
然後工作辭職理由包含：男友不給做、寵物沒人餵、有更大夢想（結果是搞直銷）......

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太陽蝦餅

2011-11-09 09:34:28

我覺得是因為新聞跟一些所謂名嘴或評論家去教導社會7年級生=草莓族這個觀念

在我剛進這個公司時因為我是最年輕的（24歲）其他同事都30歲以上

所以大家跟我比較熟識後都會說我跟想像中的七年級生很不一樣

因為電視報導所以讓她們對七年級生都有負面印象

可是就像星座血型一樣不可能一樣星座的人個性就全部一樣

誰說七年級這個世代就一定全部都是脆弱不堪一擊的草莓呢？

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wenrou

2011-11-09 09:36:14

那些名詞也不知道是誰發明的
我覺得那些名詞根本就是亂來
每個時代同樣的人都存在的

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娃娃欣

2011-11-09 11:06:59

對呀
我也會這樣覺得
蠻多老闆都說現在小朋友都是小草莓
不能吃苦
可是其實也要看到底何不合理
不是一昧的要員工承擔
如果員工拒絕
就說員工是草莓族

這樣真的好不公平啦

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bianka

2011-11-09 11:17:21

如果草莓族活在4~50年前，我相信你不會說他草莓...
時代不同了，草莓還不是那些說人家是草莓族的人養出來的= =

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meow118

2011-11-09 13:20:22

其實我也很受不了"草莓族"這個稱號~
應該是媒體炒出來的~~~

然而各世代的人的個性還是有所區別~~
被這樣統括來講~
感覺是真的很無言~~

而且公司不好~員工想離職乃天經地義之事~
這根草莓族無關吧~~

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廢材

2011-11-09 13:39:08

但如果某一家公司的離職員工超過一定比例都是某年齡層的人
而其他年齡層的員工卻相對穩定的話
那麼，草莓話題仍就會被討論的說∼

-------------------------------------------------------
我認為老一輩的人
會認為穩定就好吧
再來老一輩的通常都有家人妻兒
有很重的擔子
在來是年紀的關係
哪有辦法像年輕人說想換就換
所以如果公司不是差到爆
我想老一輩的人是不會隨便離職的吧

反正我看過有些公司流動率高
不是主管不OK
就是同事不OK
還有福利太差但是事情卻很多等等

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13-954

2011-11-09 13:44:42

meow118的話：

而且公司不好~員工想離職乃天經地義之事~
這根草莓族無關吧~~
--------------------------------------

照妳的說法
那麼這間公司的全部員工應該都會想離職
但事實上是嗎?
那麼受不了離職的人就是草莓
妳在這裡受不了
在別的公司一定也會受不了

妳理想中的好公司也不是沒有
但是大家都想去
如果妳的能力沒有脫穎而出
這家好公司為什麼要用妳?

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朵喵

2011-11-09 13:50:06

妳在這裡受不了
在別的公司一定也會受不了

----------------------------------

應該沒這回事吧..
我以前待的就非常好後來因為要搬走了所以沒繼續做
現在的就不太OK
所以不能說這裡不好離開到其他地方也會受不了

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