所謂的兼職與輪班

 沒辦法...現在是資方市場..
有件事情我印象很深..
是前公司薪資制度改了..很多人有意見..
當然啦..因為對勞方不怎麼好..

後來某位主管說了一句話..事件平息了..

``不爽不要做阿``

真是很有power的一句話阿..

現在都嘛硬凹
有的一聽到你還要進修
根本就不用~~

而且走勞基法邊緣的公司大有人在
你制度定的再優,老闆就有更優的走漏洞撇步
還互相交流勒~~

員工都嘛知道,但是沒人敢講
因為工作超難找,沒人敢跟飯碗過不去

只能說台灣市場有夠可憐....

建議往傳統產業做吧


以前大家都迷信科技新貴

股票分的多   分紅分的多    當然裁員也裁的兇...無薪假也放的多....

訂單多..輪班什麼的樣樣來...沒訂單...就放假放到被裁員....


以前被看不起的傳統產業~~沒有分紅  沒有股票

其實才是真正最需要技術性的產業....

科技業   除了主管....其實作業員...替代性都是很高...學個1個月~最慢半年就學得來的....


傳統產業   現在幾乎都沒在裁員...也沒在放無薪假0.0

反而還訂單很多= ="

一值在加班~~~也大部分都不會有責任制...就是打卡~~加班也是打卡 有加班費

朝九晚五     假日也通常都是周休二日~~或是週休一日 隔週休二日(每個月有兩天的周六上班  也是朝九晚五)


而且薪水算起來...也比科技廠作業員....或是行政助理   還多很多

每天準時上班準時下班....不用責任制  不用輪班

這些一點都不好笑,可憐台灣勞工啦
公司要求接受的就是這樣
要嘛就是忍耐接受去上工,不嘛不能接受就是走人
這年頭多的是為五斗米折腰的人