<求職面試> 給不起求職者表明的希望待遇，還找人去面試2次？！

我今天真的很火大，忍不住要上網發洩一下

上星期二收到某公司的面試通知信
是他們搜尋到我的履歷後主動聯絡我的
一個主管的職缺

約好面試時間後
當天我非常準時地在5分鐘前抵達
結果填完資料後讓我等了快一個小時
說是主管臨時有事情在忙
好吧反正不趕時間就等吧.........
好不容易等到人來
面試完之後說我不錯又再跟我約時間進行複試

第二天複試完
主試者說希望我去上班
但她沒有權利跟我談薪資
人事會再和我聯絡確認薪水
所以就這樣離開了

過個二天左右吧
接到他們人事的電話
說公司希望聘用我去上班
現在要跟我確認我的希望待遇
我說我的希望待遇是ｏｏｏｏｏ
就跟面試當天所填寫的資料上頭是一樣的數字
（而且，我在104的履歷表有很清楚寫出希望待遇的區間）
甚至我也明白告知我的最低可接受薪資是多少
（就是104履歷表上的那個起始數值）
對方說ok他知道了會趕快送給主管審核

又過了兩天
再次接到電話
對方說，批核下來的數字是ｘｘｘｘｘ
比我提出的期望待遇少了一萬
比我明確告知可接受的最低薪資少了五千
當下我真的覺得這間公司內部做事亂七八糟
立刻回覆說抱歉那我沒辦法接受

整個回想起來真的只有莊孝維三個字
是你們主動找我去面試
而且我們雙方談的還是一個主管職
我的求職條件明明寫的清清楚楚的
給不起或者覺得我不適合的話
何必這樣浪費大家的時間

感覺這間公司內部的流程完全沒有整合
用人單位只看條件適合就找人來面試
可是給薪的權利又在人事部門手上
結果就是把求職者當笨蛋耍了一頓
火大！！！