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同事想休假,卻....

今天得知新進同事連續上了10幾天想休假1天
他算是大夜接早上
連續10幾天ㄟ!!
只是想休一天調一下時差
卻被fire了!
理由是"不適任"

我的主管說"剛進來才上10幾天就要休假也太誇張"


我頓時無言
而且
今天才被好心告知
我的部門全是總經理親戚。
有點OOXX

做了幾天發現
真的沒有制度可以遵守
看來要找下一份工作了。


各位可以接受這種理由被炒嗎?

  • 我是覺得這樣子就被fire   

    公司的制度好像不太理想

    彼此可以溝通一下 

     

  • 鄉間小路~的話:

    我是覺得這樣子就被fire

    公司的制度好像不太理想

    彼此可以溝通一下

    >>>>
    公司的人去留
    在主管的一念之間。

  • 各位可以接受這種理由被炒嗎?
    我接受
    因為這種爛公司
    今天這種理由
    改天不知道要換什麼理由來炒我

    乾脆趕快離開
  • 哪個行業需要連續做十幾天不能休假啊?
    我知道有些服務業剛進去第一週禁休,也知道一些比較操ㄉ行業剛入行是月休四天(或週休一天)
    連做十幾天,還是大夜班,我只能說被fire是因禍得福.
  • 沒錯

    有這個認知就好
  • 。o○馨寶○o。的話:
    連做十幾天,還是大夜班,我只能說被fire是因禍得福.

    ************************************

    說的好

    所以版主還是早點離開那的好
  •  如果覺得沒保障....還是換工作吧!!!
  • 太誇張了~

    是我也不能接受啊~!

    看來你要找新工作了嗎?

    祝福妳喔~~!


  • 如果是這種理由被FIRE掉 
    那這種公司的福利應該也不會太好吧~~
  • 這是哪家爛公司啊
    去告那家公司啊
    連續工作十多天了
    休假一天就被炒了
    真是太過分了
  •  真的很誇張!我們公司也是皇親國企一堆,也時常在上演著令人傻眼的決議,大家也只能睜一隻眼閉一隻眼,進這種公司也只能這樣,不然就考個國營的應該會比較好
  • 因禍得福.+1
  • 我很好奇,當初在面談或剛進公司時有沒有先了解公司上班班表狀況?

    有沒有先衡量自己的體力是否可負荷?

    一般公司的確不會給剛進公司的新人有假可休.



  • 告上勞工局...

    還有去水果報報料...

    老闆會被罰錢說不定還可以拿到賠償金
  • 我是覺得這是每個企業都會有的問題
    有靠山的都比較好待
    唉...還不都是為了五斗米折腰
  •  這是壓榨勞工吧
    大夜接早上是非常累的
    而且還是連續??
    那樣他根本沒什麼時間睡覺 阿
  • 這種沒有制度的公司不待也罷,被Fire也不必難過,
    連上十幾天的班還不能休假,已經不符合勞基法了吧,
    用這種理由被撤職更是離譜,建議去申訴他們,
    版主身處這種危險的環境,還是小心為上啊。
  • 不能接受~可是離開也好

    身體健康還是最重要

    這樣的公司,未來發展性受到限制

    做久了也未能有相對應的提升






  • 可是他不是才剛去新公司嗎

    應該還在試用期吧

    怎敢休假假勒



  • 妤婷的話:


    可是他不是才剛去新公司嗎

    應該還在試用期吧

    怎敢休假假勒


    ----------------------------
    連做10天有什麼理由不能休
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