任職新工作時，會考量什麼因素來決定要不要繼續做

 就以學不學的到東西來決定去留

公司的同事相處也是一個很大考量的因素

還有主管機不機車

我最大考量的因素就是薪資

如果錢夠多

這些我都可以容忍　　

哈哈

1. 團隊成員合作的契合度

    好的同事會帶你上天堂
    爛的同事會讓你髮掉光

2. 所承接的工作 , 過去的歷史

    除非是新部門  新專案  新職位
    不然大部分會是承接上一位離職前輩過去的工作事務
    這些工作過去的歷史  花點時間去了解  會知道這是不是一個爛缺
    有時候 不必要去硬扛  那是非戰之罪

    當然前輩都會鼓勵你  "別人不行的 你做到了! 你就有價值!"
    就看你個人怎麼看待這句話  就我個人來說  這句話完全無法打動我

3. 家人的照料

   工作重要 家庭更重要
   凡事不要做的太極端  為了打拼工作 連家也不回了 尤其是自己在外面住的人
   不要有一天父母突然懶得呼吸了  你才後悔自己沒好好把握跟家人相處的時間
   所以  我會觀察新的工作在 距離  工作時間   請假彈性上的狀況 來決定我要不要選擇這份工作


4. 挑戰性  VS 穩定性

    年輕的時候 建議可以選擇具有挑戰性的工作  磨練自己  讓自己成長  為自己訂下目標
    年紀稍長之後  尤其是男生  可能要多考慮一下穩定性的因素
    也不是說要賺到多少  才叫做穩定  
    同時考量收與支 在長期時間下 能夠平穩的運作  並且定期仍可以小額累積財富 來應對意外狀況的費用支出
    我認為這樣子差不多就可以了


大致這樣吧~ 分享一下 :)