需要穩定的收入就應該委屈求全嗎?

我待業已經1各多月了

自己之前有存錢所以生活費還不用愁但也只能再撐2各月

今年剛剛結婚 因為換了不一樣的工作區域 也很努力的找工作

可是遇到的面試機會 讓我感到很無奈

今年五月底搬到中壢  六月初有份工作 剛開始知道我沒有經驗主管說會找人交接給我

可是當真的去上了班 每天告訴自己臉皮要厚一點學到東西是自己的  可是交接的人不願意交接清楚明白

態度也很和善的請教 還是如此 跟主管反應後 沒有任何改善 

在說可能以前的工作環境大家很和樂也不會去搞小團體  可是我們這部門很嚴重又很八卦(我不愛八卦講人是非)

我有反省過自己 可是我真的不知道我錯在哪裡  想和新同事們講講話
 
就是跟我交接這幾個人對我很不友善 看我的眼神讓我不是很舒服  打招呼也不理

後來別的部門有位同事人很好 他說我們這各部門就是這樣 要我去接受新人就該被欺負的心態

迎合她們-- 重點是她們就是不教我ㄚ 迎合也是多此一舉

撐了一個月 我真的受不了 身體出現一些不好症狀 所以老公說 那你不要做好了 所以離職

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後來直到前一個星期有公司要我面試 第一關是經理 經理人不錯 後來就第二關總經理

總經理說這各位子做到明年底可能要我離開 因為交接我的這各同事是去遊學她回國後這各位子要讓回她

因為總機理說他跟了他好幾年 所以她要回來優先權就是給她  講難聽點就是契約工

聽了真的很不舒服  而且坐滿一年才有福利  那我根本沒有福利   一開始就該說明是契約人員可是並沒有

經理跟我說要我試試看 可是這樣的不穩定 誰會想為這家公司盡心盡力呢

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人是都有低潮沒錯 但是對我來說 何時可以過去呢  

  • 就加減賺吧~也可以計畫明年底生baby吧~

    有老公靠別太擔心~

  • 以標題來講是這樣沒錯 社會就是這麼現實 有兩種可能不用 本身家裡很好野or有別人無法替代的才能老闆還要求妳留下來 不然絕大部分都是委屈求全的
  • 就當作是工作在累積經驗和人脈,
    有時候這些經驗和人脈,
    會突然幫上忙,
    讓自己的工作更加順利哩!
  • 老實說~~我覺得你的抗壓性有待加強 (恕我直言)

    上一份工作  其實你碰到的問題  很多新人都會面臨

    想辦法撐過與克服  直到自己學會可以獨立作業--> 這是我以前的應對方式

    畢竟妳因為這樣就換工作  誰能保障你下一份工作  下一個公司不會有一樣的問題呢??

    "人"的問題在職場遲早都會碰到  早點面對  學會怎麼應對與克服  可能才是比較好的解答~

    你離職了...就代表你逃避了....


    至於...你的標題

    其實每個在職場上打拼的小螺絲釘們  大家何不都是有委屈求全的地方呢??

    呵呵~~工作就是這樣了。

    大家也都是為五斗米折腰呀.....


    祝福你找工作順利了~~




  • 為了經濟不景氣

    日子一天比一天難過

    有工作可做 待遇還不算太差時

    就該偷笑了

    要在這個社會生存.....

    還真的是不得不為五斗米折腰啊!

    有了家庭的人更是得學習高級的吃虧忍辱法則呢
  • 去試試啊

    搞不好表現好

    公司又剛好有其他位置 缺職

    你就變成正式員工了啊

    加油

    我朋友之前也是這樣變成正式員工的ㄟ
  • 看你的標題就很清楚啊
    你要的是"穩定的收入"
    你不喜歡契約工的"不穩定"
    對你來說,收入是重點
    但你覺得工作就要"委曲求全"
    這樣的你怎會找到可以開心做的工作呢?

    先想清楚你要什麼比較好
  • 如果你對自己夠有自信 能表現得比前一個好

    就算位子要留給原來的人 總經理還是會捨不得讓你離開的啦 或者乾脆取而代之....

    若沒有其他好機會 我建議你試試欸 

    機會不都這樣來的嗎~
     

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