原來過去一年的工作經驗是個屁!!

請問板主是找什麼工作呀
我覺得老板就是很在乎這些
我去找工作時我是跟他說一年沒錯
後來發現前公司只幫我保半年勞保就說我只做半年
我就整個很火大了(但是我表現的也沒不好..在乎那個做啥)
只能說雖然我只有工作一年可是我在大學也都很積極參加社團
穿衣服也要很有品位
若是說沒有相關經驗的薪水是多少?
先問清楚再決定要不要做!!

一年的工作經驗雖不長但還是有經驗啊
要累積多經驗也要資方肯賞給機會
唉!有人事背景吃香多了

公司挑人 同樣的 你也在挑公司啊
不爽的話 錄取後不去上班就是了

何況...主管說的也沒錯 一年實在是算不上什麼經驗
那不是屁 只是少到幾乎可以忽略
等你夠資深 夠專業 到某種程度 愛才惜才的公司自然非你不可

wain的話：
請問板主是找什麼工作呀
我覺得老板就是很在乎這些
我去找工作時我是跟他說一年沒錯
後來發現前公司只幫我保半年勞保就說我只做半年
我就整個很火大了(但是我表現的也沒不好..在乎那個做啥)
只能說雖然我只有工作一年可是我在大學也都很積極參加社團
穿衣服也要很有品位
若是說沒有相關經驗的薪水是多少?
先問清楚再決定要不要做!!
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薪水是23k，
那是我畢業後第2年的薪水!!
(我已經畢業4年了)

我在電子公司工作資歷兩年，
結果去應徵相關行業，
他居然跟我說時薪90塊，
對於我有兩年相關資歷完全沒提到，
而且薪資還比勞基法規定來的低，
所以我就沒去工作。

最討厭這種壓榨薪資的公司，
投訴也沒有用，
因為政府官員只會幫忙企業主，
小市民誰管你。

linlinxu的話：
公司挑人 同樣的 你也在挑公司啊
不爽的話 錄取後不去上班就是了

何況...主管說的也沒錯 一年實在是算不上什麼經驗
那不是屁 只是少到幾乎可以忽略
等你夠資深 夠專業 到某種程度 愛才惜才的公司自然非你不可
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我心裡知道一年真的很短，
所以我很努力在累積經驗!!

但這些輕視我的公司，
都是看過我的履歷後才通知我去面試，
我不懂!!
如果他們覺得一年的經歷可以忽視的話，
為何找我去面試?!

也許像上面某位大大回覆的，
對方想砍我價格，
但這樣的企業也太多了吧!!
一定要這樣打擊面試者嗎?!
可以直接說的.....

唉!!

其實我覺得老闆只是想壓低妳的薪水而已
現在台灣是雇主至上
很糟糕 我覺得

我覺得沒什麼耶...就很普遍的公司壓新人薪資的手法
說真的, 很多公司對於在同一家公司任職不滿兩年的資歷一律不承認的
大公司也是, 對於一些中小企業的工作資歷常常也是不予承認
樓主才出社會一年, 如果看的是那間公司的發展性與工作環境
就不要在乎這一年的工作資歷, 因為才一年, 說要增加多少薪水也很難, 不要比之前差就好了
如果真的很care這年資, 那就找一間願意承認一年年資和比之前多薪水的公司吧

任劍誰的話：
我覺得沒什麼耶...就很普遍的公司壓新人薪資的手法
說真的, 很多公司對於在同一家公司任職不滿兩年的資歷一律不承認的
大公司也是, 對於一些中小企業的工作資歷常常也是不予承認
樓主才出社會一年, 如果看的是那間公司的發展性與工作環境
就不要在乎這一年的工作資歷, 因為才一年, 說要增加多少薪水也很難, 不要比之前差就好了
如果真的很care這年資, 那就找一間願意承認一年年資和比之前多薪水的公司吧
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我上一間公司小有規模(有上櫃)，
那時我出社會已經近3年，
當時想回到跟所學相關的行業所以轉換跑道，
但他們還是錄用了我，
但現在這些公司(規模不算大，人數約20人)卻抹殺我一年的經驗，
這點讓我更不解


也許需求不同吧!!

想省錢吧
生意手段囉
如果他們是真的會給職員好的待遇
那應該還會跟你說
如果你的表現在某些程度水準的話可以調薪之類

掰樂位
你這樣講起來
他的態度我不喜歡

也不用太在意了

這就是現在職場的現實

而且也符合另一種情況

嫌貨才是買貨人哪...

我已經畢業十年了，
但回想當初的狀況，
沒錯！如同你說的，一年經驗是個屁！

我是應屆畢業找到相關行業做了1.5年才找新工作，
對方跟我只能算一年資歷，薪水4.3萬，做不做隨便我。
但是同樣校系畢業2年經驗、同樣工作可以拿到5.5萬，
我心底很是不爽，有硬著頭皮做下去。

所以，提醒新鮮人去找工作一定要撐年資，
起碼捱滿2年再去換新工作，
不然你會發現業界都用無條件捨去法砍掉自己的年資。

3K的話：
我已經畢業十年了，
但回想當初的狀況，
沒錯！如同你說的，一年經驗是個屁！

我是應屆畢業找到相關行業做了1.5年才找新工作，
對方跟我只能算一年資歷，薪水4.3萬，做不做隨便我。
但是同樣校系畢業2年經驗、同樣工作可以拿到5.5萬，
我心底很是不爽，有硬著頭皮做下去。

所以，提醒新鮮人去找工作一定要撐年資，
起碼捱滿2年再去換新工作，
不然你會發現業界都用無條件捨去法砍掉自己的年資。
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請問3K大大

那工作幾年才會比較有競爭力呢??
我現在公司已待3年多了
若之後要換跑到
會不會比較有利呢??

我記得大概6 7年前我有想過換工作
上網找了之後發現
大部份的公司所謂的經驗都是要至少三到五年
高一點的管理階級職位則是要求至少五年的經驗

我想除非是做操作或是作業性質(operation)的工作
就是工作內容不會有什麼改變也不會有什麼突發狀況
一年的經驗還OK
但是如果其它的工作
一年可能真的不夠