返回 流行女裝

如果有百貨公司的樓管…如此一般 …要怎麼投訴?



 我朋友在百貨公司專櫃上班,他們樓層的樓管(組長級+副理),惡名是出了名的,
怎麼說呢?只要有她們眼中釘,純是看不順眼,或是不太鳥她們的,她們就會想盡辦法,
打電話給廠商,要求換小姐,理由千奇百怪,捏造事實,加上自己的情緒,結果就是講得很難聽,
要廠商換小姐,也不是業績不好,也沒正當理由,小姐也沒重大違紀,完全憑樓管的個人喜好,

有些根本換小姐就等於請小姐走路的意思,因為可能那個區只有一個櫃點,
也沒辦法請小姐請調,總之就是施予廠商壓力換人。
如果遇到新人要進來,不合她們的意,也是一樣打給廠商,百般刁難,
以致於廠商也不敢用新人,新人聞風色變,也不敢來。

這個樓管的這種惡習,以從她們在之前的百貨到現在的百貨,幾年來的作風都一致,
受害的小姐,都沒像沒有人可以挺身而出,
最近,這被她們管理的幾個樓層,最近一、二個陸續走了十多個人,
請問有辦法申訴到勞工局嗎?或是記者想來採訪嗎?

  • 我記得這應該違反勞基法吧
    不得以不當理由任意將員工開除
    我覺得若有人證和確切證據申訴應該是OK的
    沒有證據記者想鬧大也無可奈何
    最後還是會風平浪靜 雲淡風輕~

  • 樓管惡性不改
    樓管惡性不改
    樓管不是發小姐薪水的,只是因為專櫃在百貨,所以有管理的責任而已,
    所以也不是樓管開除小姐,是樓管給廠商壓力,(廠商就是小姐的老闆及公司),
    然後,最後不是小姐心涼涼的走掉,就是有也廠商因此聽樓管的建議,請小姐走人的。

  • 這就是百貨業的生態 

    對廠商來說  樓管的權力很大(尤其是主管級的)
    因為業績不好櫃位會被換到較差的地方  不然就是撤櫃
    所以廠商都會對樓管唯命是從(逢年過節都會送禮) 
    除非是大公司  像有些外商就不屑這一套的

    說真的當專櫃小姐會被調點是很正常的
    要投訴樓管就是跟自己過不去  所以廠商一定不會挺自己的小姐

    可以建議你朋友換到制度大一點的公司或者調到別的點  說不定業績會更好  也不用受氣
    不然百貨業就是如此的現實
回應...
 返回 流行女裝