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Face Book會把主管或同事加進去嗎??

Face Book會把主管或同事加進去嗎??

工作不順心
或跟同事有爭執
會寫在fb裡
如果把同事或主管加進去

就不能寫真心話了
不是嗎??
  • 又不是瘋了說


    Facebook是私人社交領域
  • 不會, 我會公私分明
    MSN及FB都是私人的
    不會把同事加進去
    除非是很麻吉的同事
    不然如何舒發情緒呢
  • 還在工作崗位上的同事、主管,當然不會加入

    如果是離職後就可以加入啦,因為已經是朋友了~~
  • 絕對不可以把主管加入
    不然說個壞話,主管都知道了
    那還玩什麼呢?千萬不可以ㄚ
  • 妳可以開一個公司用的FB阿

    我私人FB不會加入同事跟主管耶

    這樣一點也沒有個人隱私><

    打個狀態"上班上到好愛睏喔"

    那不就被同事主管知道了?




     

  • 我會提這各問題
    是因為我同事有加主管
    只是某些話題把它封鎖

    但我發現
    只要別人有回應
    主管連結到其他的好友
    就可以看見了

    重點
    把主管加進去不只1各這樣做
  • 會呀

    幹嘛講真心話

    在facebook就是大家打打屁的地方

    難不成你還很用心的經營啊

    小心隱私不保
  • sasanana的話:
    會呀

    幹嘛講真心話

    在facebook就是大家打打屁的地方

    難不成你還很用心的經營啊

    小心隱私不保
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~
    因為輪班工作
    所以有人會在facebook抱怨
    誰的班好
    誰的班比較差

    甚至挑明
    我就是不爽

    看的我怵目驚心

    主管要加我
    我沒讓他加入
    我只說我很少上去facebook

    上班的戰火
    延續到下班
    這樣不是很累嗎??
  • 網絡 無論是社群或是通訊的都要設兩個(以上)
    一個當然是給自己私人用 另一個給公司阿 社團 客戶...等
    名字不要太相近 這樣你就可以不用擔心沒有自己的世界 還可以收集別人的資訊
  • U-YUN的話:
    網絡 無論是社群或是通訊的都要設兩個(以上)
    一個當然是給自己私人用 另一個給公司阿 社團 客戶...等
    名字不要太相近 這樣你就可以不用擔心沒有自己的世界 還可以收集別人的資訊
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    你的建議很中肯

    但是我腦子不好
    但紀不住帳號或密碼
    ...................
    所以能避免就避免
  • 我會加呀
    但當然要有所選擇
    跟對方很熟我才加
    如果你想講誰的私事
    教你
    用傳訊息的方式
    這樣誰都看不到
    只有收到訊息的好友看得到喔
  • 不可能
    我只加一個跟我真的很好的
    最近在上班大家都在聊fb
    互相加來加去
    我們公司有些人很ox
    交情就是只在公事
    所以我不會給他們
  • 對歐~
    真的要加
    就只能把想講的話
    用私密留言
    傳給對方了
  • 開一個專門加他們的帳密打個幾次就熟了沒那麼難呀
  • 以前加過同事~但現在後悔了!馬上換新帳號~~
  • 怎麼可能加主管? 除非私交非常好~
    我會加入少數幾位交情很好的同事,
    但有些其他同事也來加我,
    我就硬是不答應, 對方不爽或感到受傷我也沒輒~
    沒什麼交情的加進來只是礙眼罷了~

    而且我FB的朋友群也是不公開的,
    FB只是一個瞎哈啦的場所, 或是新鮮資訊交流的園地,
    哪有可能用心放感情在這種地方~

  •  可是主管主動加了我...
     我也不能不按確認啊!!
     
     

     
  • 加了同事之後就開始後悔了....
    不能隨心所欲講自己想講的話
    只能開始言不及義
  •  同事我是會加的
    不過主管就不會了
    尤其是機車的主管
    不過如果你其他的同事和你跟主管都是fb的好友
    而他對你的狀態又有回應時
    那你的狀態也是會被主管看到的
    那還不是一樣

  • 其實我一直不喜歡臉書,
    根本沒什麼隱私,
    而且該設限的不設,
    不該限的限一堆(改名次數)
    我只加同事,
    家人都不加,
    我不想讓我同事間接得知我家人的私事,
    這感覺非常奇怪!
    主管更不加,
    同事們都不知死活的在臉書肆無忌憚的批評主管的作風,
    然後年終再來哭訴說:怎麼領這樣?
    難道都沒腦袋想想原因出在哪嗎?
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