被無故辭職,工作幾天的薪水沒有給,你會怎樣?

去要回來  勞基法只要上一天都要給薪

我曾經也遇過上三天結果公司說不用請那麼多人  但有付我薪水

當然是去勞工局投訴他呀!
這是自身的權益 一定是要爭取的
無故被辭職 除了請他付薪水外
另外請他開立非自願離職書 這樣還可以申請失業保險

去要回來吧!!!!!
沒有工作..1天也是錢
而且你又被無故辭職
或者去勞工局投訴

當然要去把錢要回來,怎麼可以去做白工
直接找勞工局
他們會找那間公司的啦

 到底是哪一間公司？？

可以po出來，讓求職者們注意，別被騙了，

發現各大網路徵才中，裡面有很多公司”長期”po徵人資訊，

打電話去詢問，都只回應”請投遞履歷表，我們會再通知您”

到底是怎樣啊？？在打廣告嗎？？

實在很氣人~~

真的很多這種公司，常看104就會辨識出來了
應該設立一個反抗機制
不要老是打壓求職者

是哪家公司阿??
我最近也在找工作，剛面試上的也是試用期三個月
也是一直重覆刊登徵才的大公司
不會是同一家吧..........

版主不便公開說的話
麻煩請您私下傳訊給我
謝謝

既然1111要幫你反應
你就等各幾天看看公司會不會回覆你
是說你上班有沒有什麼證明
比如打卡或是你有帶回什麼資料嗎?
怕到時候得檢附資料證明
勞工局比較會受理

先告知該公司人事或會計，並向該公司表示勞基法規定，讓他們知道你是懂法律的
(工作無給付工資、無故解雇...等情事)，必要時錄音當證據。
保留打卡單或是到職表....等上班資料。
請直接向縣市政府勞工局投訴! 或直接詢問請他們協助，或是直接申請勞資爭議協調。
另外呀，如果1111或是該公司涉及不實徵才，請向勞委會投訴。


參考：勞基法及相關法條
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
  http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp

 我覺得1111不太可能會停止他們的徵才廣告喔!
必竟1111還是要收他們的刊登錢(求他們徵才還來不及咧!)
我反倒覺得妳直接去勞工局還比較快!

如果只是上班一天的話
我個人是怕麻煩應該是不會追討的
不過這是妳的權利
妳可以跟上班的公司問問看

怎嚜這麼超過阿

不適任...一句話,這樣就想打發別人阿

而且還是傳簡訊

怎麼有公司這麼的沒有擔當

去勞工局投訴

免得更多人受害

試用期間(其實試用期本身也是違法)仍需加勞健保.只要你有加入投保資料.就有你曾任該公司員工的證明.
離職手續辦了嗎?

還沒的話記得照正常程序要求非自願離職證明.申請失業補助.
在去公司辦離職前.先以電話錄音存證.將你覺得不合理的地方提出.以及對方如何答覆錄下.
再到勞工局申訴.

贊成版主去舉發那間公司
這種爛公司就是都欺負大家都息事寧人
才能繼續用這種方式來欺壓求職者
不管錢多錢少
都要回來吧
然後申訴他

提告!!!
然後把公司名稱跟蘋果日報講!!!

這只是他門ㄉ一種手法吧 ~ 故意一直PO徵人 又找最忙ㄉ假日 <br />讓新人做2天 6 日 就說不勝任 讓她們每ㄍ假日都有免$$ㄉ <br />工人 真ㄉ好過分><

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Eriya 之話: <br /> <br />  到底是哪一間公司？？<br /> <br /> 可以po出來，讓求職者們注意，別被騙了，<br /> <br /> 發現各大網路徵才中，裡面有很多公司”長期”po徵人資訊，<br /> <br /> 打電話去詢問，都只回應”請投遞履歷表，我們會再通知您”<br /> <br /> 到底是怎樣啊？？在打廣告嗎？？<br /> <br /> 實在很氣人~~<br type="_moz" /> </blockquote>這種是有啥好氣的啊?<br /> 本來會刊登徵人資訊的，<br /> 會答覆 ”請投遞履歷表，我們會再通知您” 不是理所當然嗎?<br /> 他們付錢給網路人力銀行，<br /> 本來就有權利刊登訊息的，<br /> 就是長期刊登，也沒什麼錯啊。<br /> <br type="_moz" />

 沒遇過這種公司耶<br />  不過依據勞基法上一天班就要發薪的<br />  版主要去要看看吧

 要是一天我就算了,如果三天就會去要