我被錄取了!!公司有一部份內容我不了解~可以幫我解釋一下嗎????~

不知版主這份工作一天是工作幾小時?
是8小時 or 10小時
把星期六的工時分散到星期一~五
那薪水是照工時算嗎?
怪怪的公司, 還是問清楚吧

試用期三個月~三個月後是學習狀況調整薪水
每年都會調薪一次!!!

那間公司有說他們是比較文書量很重
如果我想要找比較"外向"的工作~就請我再考慮

外向的工作???是指甚麼意思???

我應徵上的公司是周周休~
但是星期六的兩個小時工作要分擔到星期一~到星期五~~

所以我周一~到周五~會多兩個小時的時間工作

因為剛錄取~不太敢跟公司~問太多

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建議版主還是問清楚, 把所有的問題一次問清楚,
不然, 我總覺得怪怪的..
因為談的是月薪, 所以其實, 每天上班的時數是十小時,
而不是所謂的周休二日...

尤其是工作內容的部份一定要問清楚...

三個月後調整薪水不會太多, 不必太期待...
每年調薪幅度又是幾%呢?

不要不好意思, 自己的權益一定要自己保護好~
趕緊問一問吧~

"星期六的兩個小時工作要分擔到星期一~到星期五"
@@那這樣就直接說要把星期六的時數分散到星期一~五就好啦，還說得那麼好聽~「週週休」

"試用期三個月~三個月後是學習狀況調整薪水"
跟妳分享一下我現在的工作，我做得比預期的優秀哦~試用期還被凹到四個月呢~第五個月才給我調正薪水，
沒追問的原因是因為它試用期的薪水只比正職薪水低2k而已....

照我的經驗來看，公司在薪水跟福利多多少少都會有想"瞎混"的地帶，
這~有人能接受~有人不能接受，
看妳最在乎的是什麼啦，
建議妳還是問清楚。

外向的工作???是指甚麼意思???
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指的會不會是要出去跑業務那種呀?
還是別的?
應該要去問問清楚
不然到時怕會衍生出一堆問題
不然就是私下問問同事

＊松鼠＊的話：
上禮拜去面試!!今天中午有消息了!!!
...(恕刪)
天啊~好開心喔!!!
======
開心就好~  開心就好~ 
恭喜~  恭喜....

1.『但是星期六的兩個小時工作要分擔到星期一~到星期五~~
所以我周一~到周五~會多兩個小時的時間工作』
嗯~~
怪怪的
因為
CASE  A
【但是星期六的兩個小時工作要分擔到星期一~到星期五~~】
→總工時是42小時

而
CASE  B
【所以我周一~到周五~會多兩個小時的時間工作』
→總工時是50小時

如果您薪資是50000元
則case  A之平均時薪是297元
而case  B之平均時薪是250元
(粗略計算...因為沒有您詳細薪資結構表)

您可能要問清楚喔~~
因為您的這兩句話....真的好奇怪喔~~

您的阿哪達沒有幫您算看看嗎???


2.『那間公司有說他們是比較文書量很重
如果我想要找比較"外向"的工作~就請我再考慮

外向的工作???是指甚麼意思???』

『外向的工作』是甚麼??
我的猜測
您應徵到的職位應該是需要常常坐在辦公桌前的喔~~

至於所謂『文書量』
內容究竟是啥
您沒有提示公司的性質....恕我無從瞎掰起耶~

相對於他們所說的『外向的工作』
我覺得有兩項特點
1.您的臀部可能會因為久坐而向兩側發展喔~~
如果90天試用期滿,您打算就一直在這工作做下去的話
沒事起來多走動走動...
畢竟一天要坐超過10小時耶~~

2.戒指可以拿出來戴了
這份工作由字面解釋,應該不是粗重的活兒,工作環境也單純,
比較不會傷到美美的戒指



小獸我是一些胡說八道,胡言亂語的
希望您多原諒與包涵

找到工作了...
開心就好~  開心就好~ 
恭喜~  恭喜喔....

外向的工作應該是指需要常常與人交談的工作.
例如業務.例如老是需要與客戶來往的職位.

你的公司是週週休.星期六的兩小時要分擔.難道星期六只上兩小時班嗎?還是星期六扣除兩小時還是要去上班?
所謂的分擔是指有算加班費嗎?還是本來週一到週五應該五點下班.為了分擔那兩小時所以晚個十分鐘下班就沒算加班費.

這些都要問清楚吧!
沒什麼好不敢問太多的.打去人資那裡提出你對哪些部分不太了解.希望她能解釋給你聽就行了.

說甚麼兩周上班時間應該是84小時
那一周就要做42小時
周一~周五  0830-1730    中午休息一小時
一天實際工作8小時
五天40小時
公司說~另外2個小時要補起來
所以~2個小時我要在一個星期內補完~


有這樣的公司嗎@@"



那些2個分擔不算是加班費~


我的薪水是月薪





每年調薪幅度又是幾%呢?
----恩~不知道=  ="以前待的公司都是小公司~根本沒有調薪這檔事~
         



那這樣就直接說要把星期六的時數分散到星期一~五就好啦，還說得那麼好聽~「週週休」
----這個...應該是一個星期要多上兩個小時吧..不是每天要多上兩個小時



CASE    A
【但是星期六的兩個小時工作要分擔到星期一~到星期五~~】
→總工時是42小時

---我覺得他跟我解釋好像是偏向於CASE  A....



相對於他們所說的『外向的工作』
----聚集大家說的，應該是指都坐著工作比較多，不用跑業務的意思吧
因為當初去面試，我有跟他說明我們公司會叫我外出寄送郵件
可能是覺得我現在這份工作是可以外出跑的吧~??


你的公司是週週休.星期六的兩小時要分擔.難道星期六只上兩小時班嗎?
----嗯嗯!!我確定星期六不用上班
但是...被你一說..的確吼....這樣反過來講，星期六為什麼只上兩個小時=  =  "



恩~~~關於工作時數，等去新公司上班後再去找人事問清楚OK嗎???

我統整一下疑問~再問問公司好了~一次給他問清楚...

因為我待的都是私人公司
甚麼規定都是老闆自己訂的~根本不懂外面公司的規則....

感謝大家的幫忙~

上班時間應該跟我們公司一樣
很久以前我們公司是隔週六要上班
後來調成為週休2日
將週六上班時數移到平時
所以星期1~4要上8.5個小時,星期五則是8個小時
至於工作內容要視你的職務吧
我覺得應該就是坐在位置上處理文書資料
也許公司覺得你的個性比較活躍
要你一直做比較靜的工作或固定在位置上怕你會受不了吧
例如我們前任總機兼總務是一個很活潑的人
缺點就是常會不在位置上
所以難免會有2極的評價
這個就要視主管態度而定囉

我覺得應該在上班前問清楚比較好耶~
以免你做的要死, 結果沒得到應有的報償..
那要跳船也來不及了~

婉轉的問一下吧~

請問"享勞健保及勞基法"
那以後結婚生子產假這種東西有嗎???

簡單的說
就是　如果你的公司１－５是九個小時（因為通常都會多凹一個中午休息時間）
就代表你１－５要上班１１個小時

每天工時＋２個小時的意思
一週上班至少５０小時

所謂外向的工作
就是比較會跟人接觸的那種
比如說客服　櫃檯那種
你應徵的職位是文書
盯著文書資料的時間比較多

你公司跟你說的我覺得很清楚
你竟然會不了解。。
不過也可能他們還多說了其他的
我奉勸你
有問題還是早點問
問清楚才不會有事後的問題

歐齁
不好意思　沒看到你之後的補充

那就是你的老闆
要你做足勞基法基本工時這樣
但是還是要看你的薪水到底有多少

不過月薪應該不會怎麼個吃虧吧？

就是你１－５看是要分兩天
一天一個小時補４２個小時不足的２個小時還是要一次補這樣


不過結婚生子產假這種東西
應該沒人敢保證的幫你回答吧
因為很多私人公司　都是說一套做一套
到時候你真的有小孩　想盡辦法弄走你也不無可能

問清楚吧

根據勞基法(雙周84工時,單周為42小時)計算方式
所以一般週休二日的公司每天會上班8.5小時是很正常的，
較內向的工作應該就是較不用去交際應酬，
工作比較單調，重複性高，要坐的住。

就以他跟你說的情形看來，
這家公司應該都會依勞基法所規定的去作，
也希望你能作的久，才跟你說工作性質，
整體來說這家公司很正常。

真的還是問清楚比較好

一天工作10小時....算一算一小時薪水會不會少於95元

文書重，應該是指都是坐在辦公室對著電腦做事吧

不過還是恭喜你找到工作了