工作 / 關於工作-去留問題(是我要求太多嗎)

我現在的工作是房仲店的秘書也稱助理(我們店是加盟的)

已經做了5年多了，房仲的秘書的工作內容包含(以我們店來講)：:打文件資料、算帳、日常用品東西採買、.維修聯絡、.跑腿、解決所有人的問題，,總歸一句
話，除了不賣房子以外所有事情都要做，集行政、總務、採購、人事、會計、美工等職務於一身

我進公司時，那時公司的業務只有大約20人左右，,經過這些年，人數已經達40人了
公司只有我一個助理，,大約2.3年前，老闆就發現，,我有些忙不過來，因此多請了個助理來幫忙
只是後來我發現，多一個助理，我工作並沒有減少很多，,因為我還得注意我的助理是否有將事情處理好，只是後來助理還是離職了(前後換了6個)

最近又要徵助理了，老闆來問我意見，我跟他說，我覺得請個"會計"會比較好，原因是我工作之一跟錢有所接觸的工作包括：流水帳(就每天日常用品採買拜拜等)，然後繳交帳單、處理廠商請款、詢價比價，另外還有計算業務的獎金(通常一件案子因款項回收不定，所以要計算1、2次左右)，然後我們公司登廣告、撥國際電話，以及購買一些總部提供的行銷物品，還有公司內部的罰金等，都是要跟業務收取。

在來就是每月將當月的所有支出收入製做成表格，除了月報表還有年報表，然後還有員工薪領表等。在來就是年底準備報稅，還有就是算店長的獎金(偏偏我公司的店長是輪替的，而且任期不是一年整也不是1月到12月，只要店長若覺得累就不做，所以常常換店長)，因此常常現在是行政下一秒變會計，工作進行常常會被打斷。

在加上我本身就不喜歡會計的職務，要常常去收帳，算錯錢也麻煩，還有就是領錢是要知會老闆的，要找他蓋章的，有回收服務費也是要跟老闆報告的，報表也是每月都要給老闆看(或他高興什麼時候要看)，總之關於錢的事都是要跟老闆講的。因此今天若是請助理我還是得處理上述那些工作，還要注意助理有沒有打對資料，我認為有”會計”是因為會計的工作，老闆平常就在盯了，領錢都是要經過老闆的。

結果我老闆說什麼不放心別人，今天我若是離職，算帳的工作還不是一樣由新來的秘書處理，我當初進來也是一樣的啊
另外我也跟他反應，工作座位太小太擁擠了，若多一個助理我在進出上都不方便，助理拿東西也不方便，若是會計因為他是獨立工作的，不用我在一旁耵。

房仲秘書的工作，沒有得升遷，除非轉當業務，否則10年20年後還是一樣；加薪-依照我老闆小氣的個性，是不太可能會加到多少(我現在的薪資，只比我上份工作多3仟元，我到職的起薪，比我上份工作少)。
我知道公司怕我太累所以想請助理，可是我覺得請助理，我並沒有比較輕鬆，助理隨時可以走人的，他不用交接工作，不用負擔責任，一直訓練新人，我真的有輕鬆到嗎

工作沒遠景，公司辦公環境擁擠還有老鼠、蜘蛛，建築物老舊，到處在漏水，30幾人共用一間廁所，空調不佳，在辦公室坐一整天都會頭痛，冷氣風也一直對著你脖子吹但，我得一直在辦公室裡，老闆不是不知道，只是他不改善。
我在想我還要留在這裡嗎

我想要有工作的成就感 這裡沒有

我也覺得我跟老闆理念不同

我知道公司看重(我其實我懷疑是嗎) ，但我想絕對比不上業務重要(因為辦公桌要留給業務，業務說缺什麼，就馬上買；空氣不流通就加裝風扇。)

我沒有其他同事，我沒法跟業務討論工作的事，一直以來就是一個人處理事情，不會的不懂的，問朋友同學或上網查

我知道這工作還算穩定，只是無形中有壓力(害我一直冒痘痘)

業務也都對我不錯，算是很照顧我。(我公司業務平均年齡約50歲，很多都比我父母年紀大)

常常覺得整間辦公室，只有我一個人在上班工作。(因為業務沒客人可聯絡，只好上網打電動或看報、看影片，就連老闆也是)

但我知道工作不好找

到底我該如何是好

不曉得,各位的看法是怎樣的呢

(寫一大串,感謝各位耐心看完)