工作 / 工作上的言語霸凌

剛進一家蠻大公司，本身屬於派遣人員，
在交接工作時，原有交接人員，是不會離職，
而是將工作做轉交動作，
這一二日來，供有好幾個應交接的人，
本身應交接ａ都不來交接，而改為ｂ交接，
ｂ交接時，不準我抄筆記，又要我馬上學會，
而要補足交接前工作，ｂ這一．二天連續罵我”好笨”，
沒想到需要交接時間那麼久，問題有些交接不屬於她，
她也故意來交接，因為她與ａ本身算好同事，

而且不準我去問相關主管一些問題，
要請問你們，
若ｂ再連續言語攻擊，是否會報請主管，
而且ｂ本身有移交工作sop流程，故意都不給我，
要我一步步抄寫下來，但講話速度很快，
本身抄身速度算夠快，
還是唸我，為什麼要抄筆記
再我正式將工作流程跑一遍時，
有疑問時，也不準我問，
說我們有代溝，

而她時常故意教錯的移交內容給我，
不知道到底要不要跟派遣公司與直屬主管講，

ｂ以為待的公司很久，
就欺侮新人，
再我記下步驟來時，
還故要我方式一定要和她一樣，
但結果跑出來，確是一模一樣，
不知道該如何做？

來工作約七天時長教錯工作內容，
而且很有心機做一些事，
將不是我做的事，寫成我做的事，
還故意找我毛病．

真不知道如何做？

第一次被別人罵笨？
交接速度慢等等．