拿多少錢,做多少事∼ 這樣對嗎? 你敢不敢

這句話講的到底有沒有道理呢?  

很想要這麼做,但我不敢

我的狀況是底薪23K,加津貼大概月領26~27K 之間,上班時間八點半,但下班時間平均六點半至七點,每個月底一周前就幾乎是每天九~十點下班。 

且辦公室的風氣就是這樣,沒人會準時下班,不管正職或約聘人員都一樣(約聘的更慘,沒保障還跟正職的做一樣的事
),薪水才二萬多,大家還得要工作到這麼晚,由於沒人開先例準時下班,這種惡習就承襲下來了。

把這情況告訴朋友,他說領二萬多元的薪水不需要做到這麼累,只需要工作到五點半準時下班就好了,我也很想阿,但事情就是多到做不完無法準時下班。


請問這是不是公司的體制不尋常?  大家覺得領這種薪資有需要工時這麼長嗎?      
  • 以前的我也會覺得,安時上下班不可思議,可是真的現在就這樣。

    還有薪水這種東西,只能說剛畢業大家都差不多,以後就會天差地遠了。

    所以如果晚下班可以讓自我成長,我寧願選擇為自己的將來打拼。
  • APPLE....
    APPLE....
    這就是爛公司的明顯例子.
    何不跳潮到專業性工作的公司.據我所知,鴻海-台塑-廣達-宏達電-仁寶  等公司,,,
    給的很不錯.
  • APPLE....
    APPLE....
    版主是專業性程式設計師,假使月領26K.的卻會被業界的笑.代表這公司老闆很摳跟業界不成比例.
    專業的程式設計師假使出師的話,至少四萬起跳比較常見的是給五萬六萬
  • 我覺得在台灣不管是什麼工作
    都是這樣的
    很多小公司都說他們是責任制
    你加班不管加到多晚
    都是不可能會有加班費的
  • 有阿.前某份工作就是.所有正職人員明明早上九點上到晚上六點半可以打卡走人.卻通通留到晚上九點才走.甚至有的會留到11.12點.沒有加班費.

    我曾經問過資深同是為什麼要留這麼晚?他們卻說習慣了~
    但我不想習慣.所以天天準時走人.

    最後店長出面質疑我怎麼可以同事都留下來幫忙我卻一走了之.
    我也只回他"我領多少錢就作多少事.你不占我便宜.我也不占你便宜"

    然後理所當然開始被盯.最後我掌握了加班沒有加班費.薪資低於勞基法規定.沒有健保以及店長恐嚇我的錄音等證據.準備提告.
    他們為了息事寧人所以讓我正常離職.(本來在我正常辦理離職手續的情況下還威脅我說要記我不當曠職跟扣我薪水~)

    by the way~那是一家鼎鼎大名的文具店....
  • 如果有那個屁股蹲到更好的坑,早就去蹲了,何來不敢,這問題根本甭問。
  •  我們公司也是加班加很多的那種,
    以客觀的立場來看,公司如果要給付加班費,
    那麼會影響到公司的營收和競爭力,
    在利潤本來就不高的情況下,很難正常給付加班費。

    而員工呢,
    如果你不求學習、成長、加薪、升職,你能夠接受三四十歲還在領三四萬的薪水,
    那你的確可以大膽的準時走人,
    如果你想有更好的發展、機會,
    那就得比別人更認真,付出更多。
  • 請問在這個10小時,扣掉中午吃飯1小時,的上班時間....你都在工作嗎?
    如果把打屁,上網,吃下午茶.摸魚的時間縮短
    應該是可以早點下班吧!!!
  • 琳洛
    琳洛
    加減用看看的話:
    請問在這個10小時,扣掉中午吃飯1小時,的上班時間....你都在工作嗎?
    如果把打屁,上網,吃下午茶.摸魚的時間縮短
    應該是可以早點下班吧!!!

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    是阿........訂單很多,出貨量也大,幾乎一整天都在工作,沒什麼時間做其他打混摸魚的事。
    因為是後勤單位,每天做的事都是一樣,重覆性高的。做十年薪水都不可能高太多。 不像是工程師需要動腦力需要創新,公司不會特別照顧重視。
  • 當然可以準時上下班是最好的

    但是很多公司強調的是``責任制``

    其實就是要暗示你,就是給我做到完再走

    之前應徵公司

    還有一家說...我們公司是屬於責任制的...然後超過下班時間是不會有加班費的

    所以~~~只能說這是公司風氣

    體制尋不尋常~有差嗎??

    現在公司不就是你不做他就在請別人拉.....所以他才不會管你
  • 私人公司的體制就是如此
    大公司的話才會依照勞基法給予加班費

    我以前也待過許多私人公司
    一開始想說咬牙稱過
    但是每天都加班到7.8點甚至快9點變成家常便飯
    問題是我只是個小小員工
    領的只是2萬多的薪水
    這麼辛苦得到的不成比例
    所以就辭職啦
    現在的工作雖然沒有到多好
    不過至少不會加班到太嚴重
    幾乎都可以準時下班


  • 就算是領的錢等於勞力,若不是我想要的,我也會辭職

    我第一份工作時間是8:30-6:00,但通常最早是晚上8:00下班,可以領加班費跟誤餐費,或抵休
    中午休息一個半小時,因為沒有午睡撐不住,完全沒有偷懶/摸魚/吃下午茶的時間
    有時連廁所都忘記要上
    跟老闆出差一定是每天早到晚馬不停蹄
    我記得有一次開會到晚上11點,我爸打電話問我在哪
    我跟他說我還在公司,我爸罵了一句"王八蛋",然後說他來接我

    那間公司薪水給的很優沃,因為老闆很欣賞王永慶
    剛出社會的我,一個月薪水給4萬多,年終是6個月,因為是業務,另外還會加發業務獎金
    公司裡的人多半30多歲就可以買房子
    但每天真的累得跟狗一樣,連花錢的時間都沒有,回家倒頭就睡
    週末有時還要進公司處理未完事項,沒進公司的週末只想補眠

    所以大概做了一年多,我就辭職了
    因為這不是我想要的人生
    我想要有自己的時間,逛逛街,看看電影,學學東西,跟朋友吃晚餐
    週末睡到自然醒,出去玩,偶爾出國玩
    晚上睡覺不要老想著客戶的事

    當然在這間公司我學到很多東西
    只是學到再多,或是拿到再多的錢
    也無法取代我與自己還有家人朋友相處的時光

    所以我想自主的人生就是在某些時刻
    做出當下你認為對自己最好的決定
    也許你考量的因素,在世俗上會覺得可笑,甚至是荒謬
    但這是你的人生,你得為自己負責
    你覺得對就去做,就算後悔也得全盤接收
    旁人講什麼,你可以用來參考,卻不能因此抱怨
    畢竟最終做出決定的人是你自己,不是別人

    如今我自己在家接案子,偶爾會去打打工
    賺的錢少很多,我卻蠻滿意現況
    因為我可以安排自己的時間
    想排案子就排案子,想休息就休息,想出去玩就出去玩
    當然這種自由相對需要做出犧牲
    但這是我目前想要的生活,我不後悔
  • 版主是行政人員嗎?   通常應該能準時上下班才是阿

    這麼操想必是在科技業工作吧        時代已經不比以前了 , 實在是不划算阿    唉


  • 很對呀!
    坦白說,不論當初進社會時無論有多少理想,
    工作到最後也會發現,不過就是謀薪水而已,

    站在這樣的立論基礎下,
    拿多少錢、做多少事,天經地義!

    不過誰敢明講!?

    老闆一個不上進大帽子扣下來,
    小職員那個不像上了緊箍咒的孫悟空,
    被吃得死死的。

    坦白講,責任制這種東西,
    對高層有用、對高薪有用,
    因為他們幹到這種職位、薪水,
    本來對企業就有更高的責任,

    但對領個二萬多元的小職員來說,
    要我們動輒加班12小時,
    我認為是100%壓榨,

    說句不客氣的,
    屁咧!加班、受氣,
    我還不如去賣泡沫紅茶,
    跟客人聊天打屁也是一天,
    薪水也沒差到哪裡去。
     

  • 套一句邱文仁所說的
    "工作對我來說就是我的興趣,所以加班對我來說不是加班,而是我正在做我喜歡的事情"

    我個人是覺得金錢當然很重要
    如果有更多的錢何樂不為
    但是換個角度想
    如果你的工作能夠讓你很享受、很充實並且可以學到很多東西
    對於未來相當的有幫助
    那現在這樣的薪水對於未來的加倍成長
    應該不為過吧~

    不過目前流行的"上班打卡制 下班責任制"有時候也挺累人的
    畢竟偶爾早早下班才能夠擁有充裕的時間去享受一下人生~
  • 說真的,,,雖然景氣有變好,,
    不過工作還是對於自己滿意的少之又少..

    我比你還少錢..也做的要命..不過為了新台幣...又無奈
  • 如果是自己不喜歡的工作,本人是都拿多少錢做多少事,反正只是先待著,這份工作並不會列入長遠的人生規劃中,況且操出一身病公司也不會同情你的

  • 我覺得是耶,多少錢本來就是做多少事。

    那個工作我也知道我不會做很久沒發展性,就會準時下班~


    版主其實可以騎驢找馬的找工作了。

    最近職缺真的變多,之前金融風暴裁掉很多人~最近景氣回溫又開始需要人了~
     

    可以注意看看。

  • 正確答案..
    正確答案..
    糖醋白帶魚
    為何我大嫂跟妳都是護士.我大嫂正常上下班不用做夜班.週休二日.
    薪水四萬多.
    是不是要去大間的醫院福利比較好呢?

  • 現在服務業都比企業公司有良心~
    我小姑在連鎖服業上班
    完全符合勞基法~
    每天就是固定 8個鐘頭
    多了公司就補妳~~

    除了休假沒辦法六日但其他的比一般企業說的"責任制"有良心多了~

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