工作遇到哪個點會讓你想離開

基本上是打死不走...但真的要選...可能是主管太討人厭吧...

卡士達巧貝的話：
這點我比較care

其他的都可以克服

若是整體工作環境的氣氛讓人無法待下去

就會想離開了
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喔喔∼
我們公司也有這種狀況耶
表面上平靜和樂
台面下波濤洶湧啊
超讓人無力的

生意不好  我會想換地點 

現在   我租的位置  十分的滿意 

希望一租就是幾十年  

沒錢沒員工旅遊沒加班費我都還能接受~

主管討人厭+同事喜歡搞小圈圈=公司氣氛不佳(以我的認知啦!)
我目前的工作差不多是這樣的情形~
年終=底薪(我們是保障年薪14個月 中秋端午各*0.5 年終*1) 沒多的了!
員工旅遊=津貼3000(無論你是滿3個月還是10年15年...都一樣)
加班費=只給補假(還有限期內申請.休假唷!)
主管討人厭=非常 (反反覆覆+沒重點+@#$%^&族繁不及備載)
同事喜歡搞小圈圈=有一堆資深的同事很愛

綜合以上=公司氣氛不佳

第一名想讓我辭職的是：主管太討厭人
至於第二名應該是：同事愛搞小圈圈和公司氣氛不佳並列吧

不過同事和公司氣氛的問題
我可能考慮到最後還是會留下
如果薪水待遇那些還不錯的話

可是主管的問題就會辭職了吧
尤其如果主管=老闆的話
那他對我不好
待遇應該也不會好
那就沒什麼好留戀的了

看了一下自己的發言...

是「主管太討人厭」啦~
打錯
變成「主管太討厭人」了...(冏)

理論上並不完全是主管討人厭

而是我認為主管與我的價值觀不相同落差很大的時候

這個時候就是該離開的時候了

因為未來會在工作上不得志

原因或許是因為與主管的價值觀點極大不相同所致

而1~3項應該在面試時候就要問清楚了

而決定要不要去上班，所以不會是離開的理由

同事搞小團體跟氣氛不佳這是每一家公司都存在的

只要選邊站對或者眼色好的人就可以容易生存

上一份工作就是綜合了
主管太討人厭
+同事喜歡搞小圈圈
+沒加班費
+那位主管出現的地方氣氛會當場立刻降到冰點-.-"
=實在受不了了....
就在同事們紛紛離職後...我也敗在那位主管手下了

當然是主管討人厭....

看來討人厭的主管到處都有呢~
我還想多頭2項
辦公室氣氛不佳(彼此都像仇人一樣.勾心鬥角不然就是假面人)
還有同事愛搞小圈圈(要我選邊站的最讓我討厭)

遇到了四項
所以我離開了
現在在中美洲當志工

公司氣氛不佳+1

我覺得一個團隊的氣氛可以影響你工作時的心情

若自己不被小圈圈吸收
而會被小圈圈壓死的
我立刻打包走人