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有人的工作是能準時上下班的嗎?

現在好多工作都是責任制.....真是討厭阿

有什麼工作是一天8~8.5個小時,都能準時上下班的嗎?


能準時上下班的人,你們都是做什麼工作阿? 
  • 我是8小時準時下班~
    偶爾會多個半小時把手邊的工作完成。
    但這8小時並不輕鬆...大約有7個半小時都在忙碌狀態
    ( 很羨慕版上的一些網友們,上班還能逛fg聊msn....)

    工作是有時效性的,一堆訂單和報表就接不完、做不完了
    根本不得閒~~只要慢了一步就會影響全盤~
    好處就是因為具有時效性,所以忙完就好,很少加班啦~~~
     
  • 早9晚6 業務

  • 我是朝九晚五很準時
    不用加班
    週休二日

  • 我早上9點上班  下午5:30下班
    幾乎都是準時
    只有一次接貿易單拖到6點多才下班
    週休二日
    薪水在那個領域算還可以
  • 你們大家的工作內容和職稱是什麼阿?? 可以附上嗎?
  • 我是早上八點 但永遠要提早到公司!
    我是傍晚五點 但永遠做到九點 十點
  • 我是上班打卡制  下班責任制 
  • 鋼琴老師
    只要在上課前到
    要不要準時下班或何時要上班由我決定
  • 葡萄柚綠無糖去兵的話:
    我是朝九晚五很準時
    不用加班
    週休二日
    -------------------------------
    我在職業工會當會計
    工作蠻自由的
    平均三個月就忙一個月
    平常很閒,可以做自己的事
    但薪水就普普
  • 早上 八點到九點彈性上班,下午 五點到六點彈性下班

    但每天都在加班xd

    真的有事會準時走,但通常是七點多走xd~  有時也會到八九點~

    主管他們往往都是到九點十點ㄅ==~

    筆電代工的某家公司<算科技業吧!>

    但每天加班真的會彈性疲乏....!!
  • 我是資訊業的業務經理

    從事大型專案,因為有PM,技術上面有Support,文件多有專人處理。

    早幾年跟Partner打新A/C那才辛苦,報價單要做到深經半夜。

    我剛入行時,根本不在乎休息,常常下午才有空吃午餐。很多基礎都是那時打下來的。

    一開始都是小混混,久了才有江湖地位。

    現在就早九晚六了,就算是中午跟Partner去歡唱五小時也沒人管了。

  • 我的上班時間是8:30-17:30
    從事行政工作
    以前的公司都是超時工作  難得現在的工作很清閒
    不過我喜歡`忙一點  這樣時間過得比較快
  • 我是做點小生意的    工作的時間很彈性

    現在工作時間大約 6-8小時  

    不過  我己經半個月沒有休息了
     
    我的收入在我這行算是少之又少了  

    工作回到家後  休息一下子  就開始睡覺了

    我最近還蠻累的  都在掛網而己 

    連文章也很少看了 

  • 8:30上班 17:30下班
    天天準時下班
    但星期六需上半天班
    薪水在這鄉下地方算很不錯
  • 加班有加班費 大家不想要多賺點錢嗎???
  • 還沒有待過有加班費的公司

    前公司的加班費是擺好看的..因為要前一天申請,還關關難過..加班費也沒比較多
  • 92HD90B2X5NLGXZ
    92HD90B2X5NLGXZ
    還是有正常上下班的.像我公司蠻多歐巴桑都正常上下班要趕回去接小孩煮飯.
    講白一點,歐巴桑比較會鬼混,時間道就走.案子趕也不配合加班.
    當然績效一定是給她們打很低.
  • 咪果的話:
    加班有加班費 大家不想要多賺點錢嗎???

    ___________________________________

    有家累或是有另一半的話你就不會想要加班了

    我的同事加班都是不得已吧!!

    家裡有小孩就差很多了

    我反倒是很想連放長假出國玩

    但我知道我做的這行不可能

    除非離職唉唉~~

  • 92HD90B2X5NLGXZ
    92HD90B2X5NLGXZ
    我有想過這問題.讓職業婦女正常上下班.畢竟她們有小孩有老公和家庭要顧.
    薪資這樣就必須給她們打七折.
    其實這樣也皆大歡喜.正常上下班變成合理化只是薪資要打個七折.這樣也不會被其他同事主管說閒話.畢竟已經是公司認可的方案.
  • 92HD90B2X5NLGXZ
    92HD90B2X5NLGXZ
    另一個方法就是,不然實施三班制
    早上八點~下午五點=早班
    下午五點~隔天半夜兩點=晚班
    這樣兩班制照輪,這樣也不用加班.只是要多請人反而增加公司成本.
    這樣是可以運用在科技業責任制的公司.
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