工讀生離職問題!

離職前七日告知就可以了吧..(我記得沒錯)


最重要的是薪水要拿到才走人,不然萬一惡質老闆扣薪不給就虧大了

 因為我們是排班制的!!
那如果 突然不去
會有法律上的責任嗎

跟錢拿不到比起來我比較怕這個!!!!
因為記得當初也沒有正式簽約
只是發紙張 上面有寫很多文字
然後要簽名!!!

簽名阿~簽名!!唉

簽約時要看清啊!!
之前我在一家公司
內容是辭職交接時間一個月, 未經主管同意辦理辭職交接, 擅自離職, 扣一個月薪水,
提了辭職, 公司主管三不五時就找麻煩扣你薪水, 又不肯放人
 我問過勞保局, 因為公司簽的是僱佣契約, 跟演藝人員簽的一樣, 有效. (我只是應徵一家醫療公司的業務助理)
不過, 公司很怕走法律徒徑, 寄個存證信函給勞保局, 公司, 還有自已, 通常公司就會放人了
再不行, 就看公司有沒幫你保勞健保, 沒有就去勞保局申訴, 更絕的是, 公司有沒有逃漏稅, 有的話,,嘿嘿!!

這些都是之前離職成功的同事教我的喔!!